縱觀醫院裡面，好像護士普遍都是一些比較年輕的，年長一點又沒有達到退休年齡的那些護士去了哪裡呢？我們一起來看看吧！
管理崗位（護士長）
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這應該是老護士很優雅的一種老法，應該說能夠晉升護士長對於護士老去是一種很優雅的方式之一，但是護士長並不是誰都可以當的，管理一個科室需要協調醫生、護士、病人方方面的問題，做護士長無論是對個人業務還是統籌管理能力都需要有很高的要求；不是誰都可以勝任的，加上現在一個科室裡動輒就幾十個護士只有一個護士長的現狀，晉升護士長也是一條獨木條。
科室裡的長白班
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隨著年齡的增長，眼力和身體機能都逐步下降，在臨床上通宵達旦的值夜班確實不再適合老護士，一個夜班值下來累得好幾天休整不過來不說，單單是花眼和熬夜的頭疼頭暈都讓老護士吃不消，而且也給工作增加了很大的隱患。
幾乎每個科室裡都會有這樣的老護士，她們往往在一個科室裡工作多年經驗豐富技術精湛，在科室管理方面也是護士長的左膀右臂，在護士長和年輕護士之間的很多問題上都起到了承上啟下的作用，他們在科室裡固定上長白班。
一個老護士用自己多年累積的經驗，成了科室裡的中流砥柱，成了年輕護士的主心骨，成了護士長的得力干將。
有時候面對那些情緒激動的病人家屬年輕護士往往手足無措，但是一個老護士往哪裡一站話一講，設身處地於情於理不卑不亢的把問題解釋，效果和年輕護士是截然不同的。
對於一個老護士，這也是比較理想的安排，同樣這也需要多年工作經驗的累積，這樣的老護士是肚子裡有料、胸中有格局、頭腦中有智慧的老護士。
斜槓護士
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現在社會上流行一個詞斜槓青年，簡單來說就是一個人在本職工作之外，學習研究別的知識並有所成績。
有一部分護士在工作之餘，一直對自己有要求勤於學習，有的護士考取了心理諮詢師的證書後在醫院裡開設心理門診的時候被調入了心理諮詢中心；有的護士在考取了營養師證書後調去了營養科；有的護士甚至通過了國家司法考試調去了法醫門診；有的護士考取專科護士後開設了PICC等專科門診；有的護士工作之餘筆耕不輟調去了宣傳科甚至準備出書……
斜槓護士也是護士群體中很優秀的一部分人，她們始終對自己有要求，任何時候保持學習的心，不斷的為自己身上增加砝碼，深知機會都是留給有準備的人。她們把自己難得的休息時間用於不斷的充電、學習、提升自己，才得以在機會來臨的時候抓住機會成就自己的職業生涯。
調離臨床
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醫院裡在安排工作的時候也會統籌安排，把一些年長的老護士或者身體不好的護士有計劃的調入一些不需要值夜班，不需要和病人直接打交道的科室，比如供應室、比如檔案室，比如醫保辦，比如擺藥室……這對於老護士也是一種不錯的安排，但需要醫院裡根據計劃和用人需要統籌安排。
比起年輕護士的身強力壯，一個夜班上完照樣精神抖擻，身體的優勢是老護士沒法比的，但是一個優秀老護士的經驗和心智也同樣是年輕護士所欠缺的，隨著身體優秀的逐漸減弱，如何在工作中給自己定位是每一個老護士都需要思考的問題，正確的定位，不斷的努力，才能讓我們的護理職業生涯走的長久而精彩。
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