高尚8319
工齡如何計算
1、概念
所謂工齡，簡單一點說，是指職工在企業一共工作了多少年。複雜一點說，是指職工自與單位建立勞動關係起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間長度。
注：工齡一般以年為單位。
2、類別
工齡一般為個人工齡和企業工齡。
個人工齡，是指職工從事生產、工作的工作時間總和。
企業工齡，是指職工在某企業一共連續工作了多少年。
3、應用
1）工齡工資 因企而異，但通用計算方法如下，
在本公司連續工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。
在本公司連續工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。
在本公司連續工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。
在本公司連續工作滿四年的員工每月工齡工資為￥200元整。
以此類推，之後在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應增加￥50元整。累計十年封頂。
員工連續請假超過15天或年內請假累計超過30天者，取消工齡按新員工待遇執行並重新計算工齡(總經理特批的除外)。
員工辭職後又復職，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡。
試用期間不計算工齡。
2）年假
《職工帶薪年休假條例》：第三條：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
注：國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
第五條 單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。
3）補償
當員工被企業炒掉之後，企業必須給該員工補償的。通用的計算方法是：不足半年，按半年計算，超過半年，按一年計算。比如，該員工在企業工作1年3個月，那按照1.5年計算，賠償1.5個月的工資。再如，該員工在企業工作4年7個月，那按照5年計算，賠償5個月的工資。
另外，企業必須提前一個月告知員工。也就是說，企業的人力資源部的人員會告訴該員工：下個月的這個時候，你就要離開本企業了。
還有，這個賠償金，不能按照最低的工資標準來賠償。比如，每個月只給員工賠2200元。而是要按照員工最後12個月的平均工資來賠償。
注：一般來講，企業工齡必須是在該企業連續工作的時間長度，如果工作一段時間離開公司之後，再回來者，該員工以前在企業工作的時間長度就不能算為工齡了。但是，也有一些特殊的情況，還是可以算工齡的，規定如下：
職工發生以下情況，其前後工齡連續計算：
凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者，調動、下崗（與企業保持勞動關係）前後的工齡應連續計算；
經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前後的工齡應連續計算；
因企業停工歇業或者破產，職工經企業管理機關調派到其他企業工作者，調派前後的工齡應連續計算；
企業經轉讓、改組或者合併，原有職工仍留企業工作者，其轉讓、改組或者合併前後的工齡應連續計算；
職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫療期間，在6個月以內者，連續計算為本企業工齡；超過6個月病癒後，仍回原企業工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前後工齡應合併計算為連續工齡；
因工負傷或者職業病停止工作醫療期間，應全部計算為連續工齡；
轉入企業工作前的專門從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡，均作連續工齡計算；
學徒在本企業學習期間，應作本企業工齡計算，臨時工、試用人員轉為正式職工時，其本企業工齡，應自最後一次進入該企業工作之日算起。
原分配在國營農場，墾殖場當職工的知識青年及其在"文化大革命"期間由國家統一組織下鄉插隊的城鎮知識青年，在他們按政策離開農村、墾殖場或農村回城鎮參加工作以後，其在農場、墾殖場或農村參加勞動的時間，可以與參加工作後的時間合併計算為連續工齡；
歸國華僑職工，從進入本企業工作之日起計算連續工齡 。歸僑職工在國外從事革命工作，確因工作需要調回國內或受迫害回國的，如有可靠證明，報經中僑委審核屬實者，其在國外參加革命的工作時間，可計算為連續工齡。
陳權高級顧問
被公司辭退如果有經濟補償金計算在職年限的，從你入職公司當天算起，滿一年的補償一個月工資，不滿半年的按半個月工齡計算補償半個月工資，滿半年不滿一年的按一年算補償一個月工資，希望我的回答對你有幫助，謝謝！
嘻哈看視界
簡單給您回覆一下吧：
如果涉及到公司違約賠償，只能根據入職年限計算，工作多少年。與工齡關係不大。
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全民普法宣傳
從開始在本單位上班開始計算本人的工齡。
只如說影響退休金，是按自己開始繳納社保之日起開始計算的。所以說工齡和繳納社保的年數有的肯定有出入！
任海峰R
不知道，看是社保記錄吧
