高尚8319
工龄如何计算
1、概念
所谓工龄，简单一点说，是指职工在企业一共工作了多少年。复杂一点说，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间长度。
注：工龄一般以年为单位。
2、类别
工龄一般为个人工龄和企业工龄。
个人工龄，是指职工从事生产、工作的工作时间总和。
企业工龄，是指职工在某企业一共连续工作了多少年。
3、应用
1）工龄工资 因企而异，但通用计算方法如下，
在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。
在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。
在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。
在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥200元整。
以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥50元整。累计十年封顶。
员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。
员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。
试用期间不计算工龄。
2）年假
《职工带薪年休假条例》：第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
注：国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
3）补偿
当员工被企业炒掉之后，企业必须给该员工补偿的。通用的计算方法是：不足半年，按半年计算，超过半年，按一年计算。比如，该员工在企业工作1年3个月，那按照1.5年计算，赔偿1.5个月的工资。再如，该员工在企业工作4年7个月，那按照5年计算，赔偿5个月的工资。
另外，企业必须提前一个月告知员工。也就是说，企业的人力资源部的人员会告诉该员工：下个月的这个时候，你就要离开本企业了。
还有，这个赔偿金，不能按照最低的工资标准来赔偿。比如，每个月只给员工赔2200元。而是要按照员工最后12个月的平均工资来赔偿。
注：一般来讲，企业工龄必须是在该企业连续工作的时间长度，如果工作一段时间离开公司之后，再回来者，该员工以前在企业工作的时间长度就不能算为工龄了。但是，也有一些特殊的情况，还是可以算工龄的，规定如下：
职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：
凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；
经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；
因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；
企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；
职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；
因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄；
转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算；
学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。
原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在"文化大革命"期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄；
归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄 。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。
陈权高级顾问
被公司辞退如果有经济补偿金计算在职年限的，从你入职公司当天算起，满一年的补偿一个月工资，不满半年的按半个月工龄计算补偿半个月工资，满半年不满一年的按一年算补偿一个月工资，希望我的回答对你有帮助，谢谢！
嘻哈看视界
简单给您回复一下吧：
如果涉及到公司违约赔偿，只能根据入职年限计算，工作多少年。与工龄关系不大。
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全民普法宣传
从开始在本单位上班开始计算本人的工龄。
只如说影响退休金，是按自己开始缴纳社保之日起开始计算的。所以说工龄和缴纳社保的年数有的肯定有出入！
任海峰R
不知道，看是社保记录吧
