清流滌溥
本來不想回答涉及到教師待遇的問題，因為這個所謂的“待遇”，純屬是學校行為。教師給學生上晚自習，也是額外的勞動，本來就應該發給加班費。
但是，事業單位跟企業又不一樣，往往又不發加班費，原因很多，學校沒錢，上面有所謂的規定，等等，但找不出正式的規定條文。
不想回答，為何還要回答，因為看到一位答主，信口雌黃，滿嘴的大道理，滿嘴的仁義道德，什麼教師為人師表，為人師表就應該喝西北風，那你怎麼不為人師表的？
還把教師的晚自習跟什麼寒暑假雙休日扯在一起，認為是理所應當的，這樣的話，太混賬，所以，忍不住，就寫了這麼幾句。
晚自習該不該發加班費？首先我問你，晚自習是不是加班？什麼是加班？正常工作時間以外的工作，就是加班，晚自習自然是加班。加班，就應該發加班費。
只是，對於事業單位人員的加班，至今沒有明確的說法，往往變成了義務加班，這本身是沒有道理的。沒辦法，奉獻就奉獻吧，結果還變成了別人眼裡的理所應當，變成了應盡的義務，這就令人很不爽了，憑什麼？
現實中，有些人屁股上掛鏡子，只照別人不照自己，要求別人，滿口道德滿口義務，輪到自己時，全都是索取，這樣心黑臉厚的人，也配對別人說三道四，我也是醉了！
教師妹子一枝花
這個情況和我們學校一樣，學校發展很快，現在是一校三區，另外兩個新校區離老校區的距離大約都在10公里左右。由於多數老師都住在老校區附近的家屬院或者新蓋的校區，所以就不可避免的會出現很多老師驅車10公里給學生上晚自習的情況，而且一週一般有3個晚上。
一、老師有沒有加班費？
沒有，一分錢都沒有。對於老師看晚自習，是不是加班，這個似乎一直沒有一個明確的官方說法。按照《勞動法》，這肯定屬於加班的時間，但是，我記得有一次一個領導明確說過：《勞動法》的有些內容不適合老師，因為老師本身有寒暑假，這也是《勞動法》沒有規定的，所以，上晚自習，這就是你的職責。
我國《勞動合同法》第二條明確規定“國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。”我的理解只有老師與單位發生上述糾紛時，才適合勞動法的內容，也就是老師看晚自習，這並不能用勞動法來解釋是否屬於加班。
二、老師有沒有交通補貼？
至於交通補貼，這個是不可能發的，發一分錢都屬於違規行為。其實，也可以理解，你離學校10公里需要交通補貼，5公里的和1公里的和住學校裡面的人怎麼發？而且學校現在還有租用通勤車，雖然很多老師因為早出晚歸根本沒法坐，但是確實存在，所以老師不得不通過自己開車來解決。
現在，學校在不斷擴大規模，老師也不可能跟著學校到處買房子。所以，只能委屈自己，這沒辦法，誰讓我們是奉獻的行業呢？天天講待遇，會讓人“笑話的”，你說是不是？
贏在高三
自己開車、10公里與爬著去、1CM是沒有區別的
複製一條司法審判案例，僅供參考——————
班主任討晚自習加班費被駁 法院稱晚自習屬值班
本報訊（記者裴曉蘭）因認為跟班帶學生上晚自習屬於加班，大學班主任劉老師起訴學校索要加班費。記者昨天獲悉，順義法院一審駁回了劉老師的訴求，理由是晚自習屬於值班而非加班。
劉老師訴稱，他於2005年8月15日開始到北京一所大學工作，崗位是班主任。該校除寒暑假外，每週一至週五均安排學生上晚自習，時間一般為兩小時。學生上晚自習期間，他作為班主任必須跟班，負責管理班級秩序、處理解決學生的問題。
劉老師說，晚自習的工作性質、工作內容與正常上班並無區別，而學校每月僅向他發放晚自習補助150元。劉老師認為，每月150元明顯低於延時加班工資標準，學校屬於剋扣加班工資，他為此起訴要求學校支付他工作3年來的晚自習加班費1.2萬餘元及25%的經濟補償金3066元。
開庭時，學校不同意劉老師的訴求，稱學校並未強制班主任晚自習期間必須跟班，學校對晚自習期間班主任的出勤情況不做考核，晚自習屬於值班性質，且學校已經支付了相應補貼。
經過審理，法院採信了學校的意見，認為晚自習的性質宜認定為值班，而非加班，在學校已每月向劉老師發放了值班補助的情況下，他要求學校給加班費和補償金的請求依據不足。
司馬砸缸
當然應該給，但是不應該以“開車10公里”來抓眼球。
要我說，既然大家現在都提倡“依法辦學”，那我們做教師的也應該依法上班。
對於那些八小時之外的事情，有權拒絕。
不能光是教師被“討說法”，教師也應該學會“討說法”。要做一個稱職的“職業教師”！
當有人要求你加班的時候，那好，經過雙方協商，確定好加班費後再加班。此乃《勞動法》賦予勞動者的合法權利。
事實上，現實中教師被領導呼來喝去，做了很多本不該做的事情。老師沒有意識到自己的權益受到了侵害。或者意識到了，卻無力反抗！
很多老師每天都是超負荷工作的，每天經常要工作10-11小時。我們完全可以依照法律，要求另外三個小時的加班費！
問題是，你敢要嗎？
姑蘇講堂
1 你是普通教師，你怎麼有車開？
2,你開車10公里，證明你買房了，你那裡來的錢？是不是課外輔導班掙的？
3 什麼是寄宿學校？寄宿學校就是學生要住宿的，住宿就有晚自習，晚自習教師不守誰守？有晚自習你回什麼家？晚上開車出事兒算誰的？
4 就這點份內的事兒你還好意思提加班費，你的覺悟呢？你的奉獻精神呢？一年只上100多天課，假期扣你工資了沒？
5這種覺悟的教師，評優評先不考慮了，職稱也再等等…
6就這些你能答上來不？還要加班費！
東郭先生88888888
按道義講，老師開車上班沒什麼大驚小怪的，現在連小打工的也有開車上班的；條件好了買臺車，享受享受，也很不錯；有些離上班單位遠點，不願早起，買車代步也習以為常。老師教書是天經地義的事，住校也好，開車往返家裡和學校也罷，實屬正常；如有順路的學生帶他一程，為尚不可，說明老師愛學生，有顆善良的心，值得讚揚！如果是長期堅持送學生，這種行為就值得人們學習。毛澤東主席說過：一個人做點好事並不難，難的是一輩子做好事。做好事也意味著無償服務和無私奉獻，一向是人們學習的榜樣。如是等價交換稱為好事就值得商鶴。如果學校為了表彰這個老師的行為，而實行獎勵也屬應該，老師也可欣然領受。
如果是老師覺得時間長了堅持不下來，也可以選擇不再送學生；如果因此要求學校支付加班工資，學校可能有些為難，因為此門一開，效仿之人會紛紛跟進；也有人會想：自己上下班順帶學生，既有好名聲，又有"油費補貼"，何樂而不為呢！那樣的話既不上是好事，也帶了個不敢稱道的頭。個人之見，歡迎評說！
看世態的炎涼
並不是離得遠近的事，一百公里，一公里，一樣的！首先有雙休，有寒暑假，並且是月薪，還想要加班費？那麼底薪是多少？加班費是用底薪來算的！加班工時給你算了，那你假期呢？教師是特殊職業，為人師表，所以有寒暑假，雙休，十三月工資。如果想要底薪加加班費，那麼假期，底薪很低，難道還有全勤獎，跟私企學？那就把你假期工資沒了，上一天算一天？？那可就糟糕了！……
銀昆296
老師課外給學生們補習給相應加班費是可以的。但有些老師利用給學生補課來謀取曝利就不對了。
據我所知有些老師巧立各種名目，為孩子女們開各各補課班。為了謀取利益而不被處罰，聯合個別家長，在微信群鼓動別的家長參加補課班。說什麼不是老師要求開補課班的，是家長會要求老師補課的。全班同學務必參加。並曉以各種利害。收費每位同學補課三小時收費用40元。50名同學三小時2000塊。（這個收費還是低的，還有更高的）平均六七日百一小時。是小縣城平均工資的30多倍。這是老師謀利行為。
老師給孩補課收費標準應該按當地平均收入兩到三倍收取費用，比較合理。超出範圍視為謀利行為。
日出東方151507041
首先，我校的情況是，晚自習6:10–9:30，學生晚自習免費！教師有17元的補貼！但是，大多數學校晚自習是屬於義勞動，無償服務！
雖然如此，但值得欣慰的是，像這樣責任心強的老師，的確很多，希望學校多關心一下老師的生活，希望家長多理解一下老師的付出！
其次，看看網友們對此事的看法：
1 奉獻精神是可貴的，適當補發加班費也是無可非議的，凡事應該做到公平才合情合理。
2 有的，2塊錢一節課；
3 一個晚自習，10塊錢，要不要；
4 哎，剛發了工資，無盡的失望，心涼了！
5 是不是學校每個老師都是這樣？如果都是的話應該吧。
6 教師工資這高，還要加班費嗎，晚課是他的職責。
7 一分錢沒有，週末也是；
8 我們這兒真的沒錢！初三，晚上6:00到8:30,分文不給！
結束語：不是上班時看晚自習，是下班後8小時外又去看晚自習的。好有一比。讓你吃完飯後，不照顧老人孩子去學校看自習。你願意去不，從明天起你就替我吧！
遊戲大咖王
這按各地情況，很多學校，都列有適當補貼。
教師，首先是一個職業，而不是一個義務行為。他與其它普通職業一樣，享受國家8小時/天工作制度。而8小時外的晚修，按理當然要進行適當補貼。可是，學校是事業單位，它的經費開支，有嚴格執行方式。而且，教師每週上課節數，有嚴格規定，多數按規定方式執行。
然而，部分學校，存在行政人員雍腫，甚至出現“官多兵少”現象，以至“違規”情況，縣(市)局難以批覆。因而，一些學校，經費“緊缺”，產生老師晚修下班補貼拖欠延遲情況。而很多學校，靈活方式，容易獲得批覆，適當補貼教師晚修。
也有些學校，因為每週平均上課節數，達不到市縣平均要求。這樣，可能出現個別學校，安排教師輪流下班，以期達到平均課節數。這時，學校可能沒有給老師下晚修補貼。這個情況，也符合文件精神。
對於符合文件規定的上課要求，若老師下晚修，學校都會適當給點晚修補貼，這得看各間學校具體情況。這點，與教師開車到10公里外學校下晚修，沒有多大關係。
