2018
不忘初心 牢記使命
為充分發揮年度考核指揮棒作用,日前,渭源縣緊盯2017年度重點工作任務落實和幹部履職作用發揮,堅持注重業績、力求考實考準,從嚴從實紮實開展縣管領導班子及領導年度考核工作。
著眼全面準確瞭解掌握一年來全縣各級領導班子運行情況和科級領導幹部的政治品質、德才表現、履職能力,縣上成立了6個由縣委常委帶隊,縣紀委、縣委組織部、縣直機關工委、縣人社局負責人任組長,相關部門業務骨幹為成員的考核組,對全縣107個縣管領導班子和1200多名科級幹部進行全面考察。
根據班子運行和個人履職的實際,領導班子考核注重整體運行狀況、落實縣委、縣政府重點任務情況和職能作用發揮情況,分別從領導班子思想政治建設、工作實績、全面從嚴治黨、自身建設等方面設置考核內容。科級幹部考核注重幹部履行崗位職責,在落實工作任務過程中的政治品質、德才表現和實際成效、作風形象,分別從德、能、勤、績、廉5個方面設置考核內容。
通過採取自查自評、召開述職會議、個別談話、查閱資料、民意調查、專項調查等程序環節,著力考實考準縣管領導班子運行和科級幹部德才表現。考核過程中,及時發佈考察預告,把評判權交給群眾,擴大民意調查範圍,廣泛徵求“兩代表一委員”、普通知情群眾意見,廣泛聽取民意。充分運用“12380”幹部監督平臺,暢通意見反饋收集渠道,歡迎群眾參與監督,積極接受群眾來信來訪,擴大群眾知情權、監督權。結合“兩談一提”活動,紮實開展談心談話,全面掌握領導幹部的思想動態。
堅持考核結果與幹部能上能下、教育培訓、評先選優等掛鉤,對評定為“優秀”等次的幹部,並按規定進行獎勵,在同等條件下優先考慮提拔使用,對考核中反映出的問題和不足,及時跟進反饋談話和思想教育,督促抓好整改,防止問題復發反彈,切實做到了正向激勵與反向倒逼相結合,進一步樹立了獎優罰劣、鞭策後進的導向。
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