職場上有兩種人最難對付，一種是小人，一種是女領導。
前幾天咪蒙更了一篇文，叫《工作3個月，我被捅了2684刀，看過的人肯定深有感觸，畢竟職場上小人太多了，鑑於咪蒙是公司的領導，更是老闆，所以打死她也不會寫《工作3個月，我被女領導捅了2684刀》之類的文章，所以，這篇文章誕生了。
很多女人都崇拜武則天和慈禧，只不過從功德來說，女人喜歡武則天更多點。至於什麼原因，大家都懂的。女人從一個底層到至尊皇權，身心和心理會出現質的變化，再加上女人能到達權利的頂峰已經很稀有了，所以就開始飄飄然了，然後就做出一些出格的事情。
女人是一種很情緒化的動物，相比男人而言，女人做事更注重情感做事，而並非理智做事，所以，這也是很多女領導難伺候的原因。
我上一家公司一個女性總經理，第一次見面就印象不好，說話太張狂，並且喜歡搞小動作。後來，逮住機會就給下屬員工小鞋穿，往死裡整，結果得罪了整個團隊的人，以後做起事來就麻煩了，推動一個項目都很難。
後來把我叫過去，直接拍桌子，放出狠話，你們讓我不好過，我也不會讓你們好過。說出這樣話的人，八成是內分泌失調或者腦子進屎。整個團隊對一個人有意見，我看自己要好好反省一下，而不是想著整下屬。
這之間發生了很多事，她甚至狂到把老闆的兒子也罵了一頓，然後老闆的兒子直接不來上班了。哈哈，這樣的奇葩，也是算牛逼了。
後來老闆把我叫過來，問了一具體的一些事，我如實告知，結果，女總經理灰溜溜的交接走人，交接的納福嘴臉，我至今還記得很清楚，像足了哈巴狗。
另外一家公司女領導，是我一個朋友告訴我的，動不動上來擺譜，說自己多牛逼，但從實際的工作中完全看不出哪裡牛逼，整天吹，做事也是壓著下面去做事，讓整個團隊怨恨不已。
我昨天去某乎查了下女領導相關的話題，結合自己經歷和朋友的經歷，發現女領導都有幾個共性：
1、自大
體現在自己能力不足而非要裝著很專業。
2、強勢
體現在內心其實自卑，但用強勢來覆蓋掉自卑的心理。
3、心眼多
體現在多疑、猜忌、喜歡打聽人的狀況。
4、口才一流
體現在不給你表達的機會，經常打斷對方，用語調、氣勢上壓倒對方。
（這個也許算是優點吧）
女領導一接觸一個新的團隊，她慣用的套路就是，先融入這個團隊，給些小恩小惠的，然後趁機看誰能成自己心腹，然後通過心腹瞭解其他人的情況，看情況再拉心腹。如果覺得跟自己不合拍的，就給那些人穿小鞋，逼著讓別人走，再招自己心腹。
這裡就出現一個問題，為什麼女領導喜歡拉心腹？因為女性本來就是在職場上屬於弱勢，所以需要拉“自己人”來強化自己地位，不然自己地位或者領導威嚴蕩然無存。
所以，拉心腹是女領導慣用手段，這個手段是100%。
我看了某乎上面，有很多教怎麼應付25歲女領導、30歲女領導、40歲女領導，無非是教你怎麼哄女領導，在這裡我也不想教這些東西，畢竟每個人家裡有位“女領導”都哄不過來，還有時間和精力去哄一個外人？
希望每個職場的人，不要學會跪舔領導，因為一旦你學會跪舔，那你的人生也“跪舔”了。一份工作跟整個人生來對比，孰重孰輕，我想每個人心理都有數吧。
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