豐樂鎮：強化駐村幹部管理提升脫貧能力
為確保全鎮如期實現脫貧攻堅目標任務，充分發揮駐村工作隊的全心投入脫貧攻堅工作的優勢，豐樂鎮多舉措強化對駐村工作隊的管理，提升幹部業務水平，全力打贏脫貧攻堅戰。
強化制度要求。該鎮要求所有駐村工作隊成員參加鎮週一、週三幹部例會，及時彙報脫貧攻堅工作開展進度以及存在的問題。定期總結經驗，發現問題及時彙報解決，促進駐村扶貧工作取得實效。
強化紀律約束。該鎮要求駐村工作隊要堅守崗位，吃住在村，要求每月駐村不少於22天，除開會外，離崗一律向鎮黨委書記或鎮長請假，健全駐村工作隊請銷假制度和駐村工作隊日常管理制度。鎮紀委不定期抽查駐村幹部在崗在位情況，對無故缺崗的將進行紀律處分。
強化業務培訓。該鎮根據實際情況以及工作需要，定期對駐村工作隊成員進行業務知識培訓，及時傳達政策要求。對扶貧知識進行系統性全面性培訓，定期組織測試，成績不達標的將要求個人寫出深刻檢查。
強化督察考核。該鎮紀委聯合扶貧辦組成考核組對駐村工作隊進行全面考核，一是從日常管理考勤上考核，隨機電話抽查、微信定位抽查等方式進行考勤；二是從群眾知曉率和滿意度考核，該鎮考核組隨機走訪貧困戶和非貧困戶，瞭解他們對駐村工作隊的認識情況以及幫扶工作開展情況是否滿意等方面進行考核；三是從扶貧業務知識上考核，抽查駐村工作隊對某戶貧困戶、村整體情況以及扶貧政策是否瞭解全面清晰等方面進行考核。通過考核，及時反饋考核問題清單，要求對照問題找出短板和差距，促進幹部業務提升。（李世民）
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