为切实加大对新提任领导干部的教育和监督力度，进一步增强领导干部纪律和规矩意识，促进领导干部勤政廉政。11月15日，旬邑县纪委、县委组织部组织31名新任领导干部进行任前廉政法规考试。此次考试采取开卷方式，实行百分制，80分以上为合格，考试时间120分钟，考试内容涵盖《中国共产党章程》、《中华人民共和国监察法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规以及近年中央和省、市、县各级党委对领导干部廉洁自律的有关要求，中央、省、市、县各级纪委全会精神。
近年来，“逢提必考”“逢进必考”已成为旬邑县选拔任用干部的一种常态。按照凡提必考的原则，拟提拔重用对象的廉政知识考试成绩必须达到合格才能任职。考试成绩将存入个人廉政档案，补考成绩不合格者由县纪委组织专题培训，培训结束后再组织考试，直至合格为止。通过严格考试程序，任前“廉考”给新晋干部套上了“紧箍咒”，使“廉考”成绩成为选人用人的依据。同时通过“廉考”进一步提高了领导干部廉洁自律意识，让新任干部明确廉洁从政是对领导干部最基本的要求，筑牢拒腐防变思想道德防线。今年以来，共组织开展廉政考试3次，对55名拟提拔领导干部进行了任前廉政知识考试，其中科级干部7人，科级以下干部48人。
（旬邑县纪委 文蕊）
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