在很多人印象中，只有工人才能夠提前退休，但是實際上除了工人之外，還有很多人只要滿足條件也能提前退休，比如公務員。
自今年11月以來，《中華人民共和國公務員法（修訂草案）》對公務員各項管理方案公開徵求意見，此次修訂涉及到職級晉升、工資、加班補助等多個方面，其中就有提到公務員的提前退休。
今天，小編就來和大家聊一聊公務員提前退休那些事，看看提前退休會給公務員的生活帶來哪些影響。
按照公務員法的規定，在一定條件下是可以辦理提前退休的。提前退休是指公務員達到一般退休年齡以前，符合規定的提前退休條件時，可以自願申請退出工作崗位，享受退休待遇。
提前退休划算嗎？
提前退休確實令人振奮，但是有的人又會想：提前退休會不會影響公務員的現有福利呢？這樣做划算嗎？
其實大家大可不必又這樣的擔心，因為對於提前退休的公務員，其退休待遇是不變的。提前退休公務員的退休待遇包括：政治待遇、生活待遇以及住房、醫療等其它福利待遇。其計發辦法為：
1、職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工具工資均按原工資的100%計發。
2、地區津貼：國家公務員退休後，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區津貼。
3、物價、生活補貼和各項福利待遇。
4、醫療和傷殘保險待遇等。
公務員體制改革對事業單位和國企有什麼影響？
公務員體制改革，牽一髮而動全身。這個改革不僅會影響公務員內部的發展，對事業單位、國企未來的發展也有指導性的作用。
事業單位中的參公事業單位，一切都是按照公務員標準進行管理，所以在此次改革中也必定會受到影響；國企雖然和公務員不是同一個晉升體系，但是在職務設置、員工晉升方面也會一定程度上參考公務員晉升的模式。
所以說，，此次公務員體制的改革，對將來事業單位和國企的改革都會有一定的影響。至於究竟會產生多大的影響，那就讓我們拭目以待吧！
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