平地一聲雷
謝暉的意思應該是指上港俱樂部擁有的良好氛圍，外援、本土球員以及教練組打成一片，這可能也是球隊本賽季奪冠的基石。上港志在打造亞洲一流的足球俱樂部這一點必不可少，這也就是謝暉所說的國際化管理，讓球隊這個整體更加具有凝聚力。
中超俱樂部中除了上港之外恆大、魯能、大連等球隊的氛圍似乎更好。廣州恆大的球員之間頻頻在社交網站上互相調侃，球員與球迷之間也不乏暖心的畫面，保利尼奧曾在比賽結束後親自將球衣送給一位遠道而來的殘疾人士球迷，引起了媒體普遍的讚譽！魯能大連等球隊的氛圍同樣有國際化的水準。
謝暉所說的“很多球隊”並不符合實際情況，近些年隨著中超各隊的加大投資力度外援和外教紛至沓來，不愉快的事件只是少數，例如申花維特斯、權健莫德斯特等人。總體而言中超聯賽近幾年還是在朝著一個好的方面發展，包括球隊的文化建設和競技水平的提升。
另外謝暉漏說了一點，上港的信仰不容忽視。70億砸下卻說不靠金錢這一點在中超確實有很多球隊做不到。
中超足球說
成功了，說什麼都是對的！失敗了，說什麼都是錯的！謝暉的話，沒大毛病！
1、上港：裡外一家人！
要說現在的上港，肯定是球隊上下一派祥和。外教和外援語種相同，溝通便利，氣氛熱烈。國內球員和外援，也都相安無事。其實，這都是奪冠的影響。矛盾總是有的，只是讓勝利掩蓋了！
2、其它：各掃門前雪！
和上港一樣，大部分球隊的外援和國內球員都是有隔閡的。不只是語言的問題，最重要的是利益問題。外援大都打著主力，拿著高薪，國內球員自然意見很大。因此，一般都是各玩各的！
3、輿論：各說各自話！
現在，上港奪冠了。關於上港和恆大的話題，一直熱得不行。拿出謝暉的話，無疑是其中的一個話題，爭論的不止是問題本身，而是上港的冠軍和做派！
我是“助攻哥”！上港在融合外援和國內球員方面，確實做得不錯！但是，其它球隊也有好的，比如恆大！
助攻哥
我覺得謝暉作為上港隊的助教說這說沒毛病，他不是針對誰，上港這方面確實做的比較好，否則也不會奪冠。
上海上港隊的外援、外教們和中方人員做到了幾乎成為“一家人”，這和上海這個城市的國際化和包容性有很大的關係，當然上港俱樂部的領隊、管理人員也有一定的功勞。這一點上港在中超球隊中做的確實屬於佼佼者。
至於某些國內球隊中，外援、外教和國內人員成為“兩撥人”，原因是多方面的，主要還是和俱樂部管理層做的不夠好有關係。至於是哪些球隊，就不具體點名了。
其實除了上港俱樂部外，也有一些俱樂部在這方面做的比較好。比如廣州恆大、北京國安。所以這兩隊的成績也不錯。
要做到老外和中方人員是一家人，最主要的還是讓老外和中方人員都過的舒服，不管年薪多少，對他們一視同仁，關心他們的生活和感受。
上港隊中的外援大都情商比較高，有一個例外是奧斯卡。上賽季奧斯卡出了點問題，曾因道德問題被停賽罰款，這正是他情商不高的表現。本賽季通過俱樂部高層的耐心疏導和交流，奧斯卡已經發生了改變，他更加融入球隊了。所以才有了18個助攻。
可以說，在實力相差不大的情況下，哪支球隊能夠更好的處理好外援、外教、國內球員之間的關係，哪支球隊就能贏得優勢。
綠茵如風
作為上海上港冠軍賽季教練組的成員，謝暉這番話也是為了向外界說明一個問題。上港本賽季隊中“內外一心”形成的向心力和凝聚力，是球隊奪冠的重要保證。
的確如謝暉所說，佩雷拉教練組和上港胡爾克、奧斯卡以及埃爾克森三大巴西外援均是葡語系的。上港中前場三大外援可以與佩雷拉無障礙的溝通交流。而上港巴西三叉戟之間關係也是相當和睦，彼此之間可以水到渠成的產生良好的化學反應。所以本賽季的上港，外籍大團隊當中的關係是和諧的。
此外，佩雷拉這位醫治好上港攻守失衡頑疾的神醫，也充分的發揮出了上港本土球員的作用。讓本土球員不至於成為上港陣容中配角。值得一提的是，謝暉雖然在佩雷拉教練組當中話語權不高。但是通曉中西足球文化的他，也成為當初國安陣中馬季奇一樣的關鍵人物，成為上港對中老外和中方良性溝通的橋樑。
然而正如謝暉所說，在很多中超球隊中，很多中超的球隊的領隊、中方教練組自己並不瞭解與外教、外援合理的溝通方式，基本只是老外們自己成了和諧一家人。中方的領隊、助教以及球員都成了為老外團隊服務的配角，這樣的球隊很難形成什麼凝聚力。
比如，本賽季保羅-索薩治下的天津權健就是典型代表。孤傲的索薩基本是信任自己的團隊，看不起中方的教練和球員。助教沈祥福，內援鄭達倫、孫可以及劉逸、劉越等一眾本土小將，都被索薩大團隊冷待。過渡寵溺外援的索薩，也在一定程度上誘發了維特塞爾和莫德斯特的中途出走。不過，貌似這個索薩教練疑心太重，在老外團隊內部關係方面，他也沒有捋順，比如在賽季初就對帕託有著各種的不信任。
體壇沉思
從實際情況來看，上港隊內本土球員和隊內幾位大牌外援相處融洽。外援與國內球員球場外的互動也很多，甚至胡爾克給妻子過生日都邀請了隊內本土球員參加晚宴。
但是，謝暉的說法個人感覺有兩點不妥。
首先，就衝本土球員和現有的外援相處融洽難道就是國際化了麼，我看未必吧。相處融洽有很多因素在裡面，第一：上港隊內有名的幾個本土球員都不是那種控制慾很強的人，顏駿凌、武磊、王燊超、呂文君、蔡慧康這些人都不是那種脾氣暴躁的主，加上徐根寶多年的嚴厲管理，這些人都是團隊意識極強的球員；第二：外援不但技術能服眾，性格也很容易相處，給上港擱一兩個特維斯、巴里奧斯這樣的外援，估計上港的好脾氣球員也跟他做不了“一家人”吧，之前的孔卡較之這兩位應該好多了吧，不一樣沒能融入。只是上港的成績好，奪冠了，大家的付出能得到回報，大家都捨得去摒棄不愉快的事情，難道忘了奧斯卡剛來的一段時間？難道忘了埃爾克森的落寞期？還有就是，來幾個外援相處融洽你整個球隊都國際化了，我覺得外援融入中超了更恰當吧。
另外，謝暉言下之意大多數俱樂部本土球員一個幫派，外援一個幫派，說的太武斷了。可能有的球隊的確有這樣那樣問題，或者他在圈裡聽了一些這樣那樣的事情，但的確是一言以蔽之。最起碼球迷們看到的馬斯切拉諾蹭隊友自行車，阿蘭郜林拼摩的，莫雷諾給全隊升艙，卡蘭加為了球隊保級拼命等等這些外援的賽場外故事，覺得他們很接地氣。
最後，我真是不太懂，想問一下，烏茲別克斯坦的語言是葡語系的嗎？
黃土高原的星空
謝暉只使用一個事實表達了上海上港隊內內援外援關係和睦的事實。實際上作為一輩子的足球人，謝暉分別以小球員、球星和教練員等多種不同身份不同立場在中國頂級聯賽俱樂部效力過，其中有當年的豪門申花也有如同重慶力帆這樣的保級球隊，因此這樣一位足球老炮說的話一定有他的根據。
我覺得謝暉這番話只是想誇讚一下上港的隊內氛圍，要知道外援在中超球隊的融入問題一直是職業隊的大問題，無論外援的競技水平多高，只有當外援真正對球隊有歸屬感了才能做到真正的全心全意，最好的例子就是上港的幾位巴西外援，儘管球隊過去幾年經歷了失敗和挫折，但沒人懷疑過胡爾克奧斯卡，包括上賽季一度要走人的埃爾克森的職業態度。
其實不單單是上港，廣州恆大七冠王期間最大的成就之一，就是把外援“治”的服服帖帖的，所以成功從來不是偶然，強隊之所以是強隊，絕對有他們的獨到之處。
周豐寸
實力決定品質，細節決定成敗，態度決定一切。
起碼謝暉國際化，因為留過洋，語言交流不成問題，對於其他球員來說，葡語是挺難懂的，但是上海是國際大都市，球員們融合起來也快。
一個球隊要取得成功，隊內氣氛至關重要，有時，甚至是決定性的，不是家和萬事興嗎？相信這次上港為了爭冠準備充分，除了賽場上奮力拼博，場下隊員們包括外援親密互動，形成良性循環，反過來又促進了在場上團結一心，永不放棄。
其實，中超聯賽發展這麼多年，各方面都在不斷完善，也時刻向國外頂級俱樂部學習，球隊文化也很注重，當然包括球隊風氣及氣氛，像廣州恆大、山東魯能、北京國安有底蘊的球隊都做得很好，也不乏外援與國內球員互不往來，老外管老外，中方管中方的例子，最典型的就是上海申花前外援特維斯。
任何事應一分為二，不能以偏代全，有失公允。
阿倫196836844
國人習慣於中庸的奉承哲學和委婉含蓄，輿論往往抓住爭論的話語才有熱點流量！謝暉只是說上港球隊融洽，內外援團結的整體才首奪"火神杯"，人家是奪冠喜悅不是針對別家球隊的言論，只能說找茬才有話題！
上港首奪中超冠軍打破恆大七連冠壟斷的確是新氣象，這是全體隊員共同努力的結果，當然也有恆大陣容老化巔峰不再的必然！上港奪冠必須感謝徐根寶的青訓和主帥佩雷拉指揮，不過初登王座萬里長征第一步沒必要過分吹捧，尤其明年亞冠和國家隊表現才是試金石！
謝暉曾經留洋德乙，也入選過米盧國家隊，作為國足功勳他感慨"上港隊內外援和中方球員是一家人"沒錯，倘若因此影射其他球隊恐怕不合時宜！
上港本賽季主帥佩雷拉遠比前任“狂人二世"博阿斯務實低調，儘管有時也有斤斤計較的作風，但是絕沒有大爭議衝突，更沒有發生去年和蘇寧、權健、富力的典故！進步大家看在眼裡，可絕不能沾沾自喜和引以為傲，畢竟上港離廣大球迷的認可還有差距！
謝暉其實有感而發，中國足球水平不高中超還是"人傻錢多"，在足壇巨星特別歐洲球員眼裡中超就是養老院。他們對中超只認錢，毫無忠誠和責任感，加上俱樂部管理種種不職業，鬧出一系列笑柄像特維斯、曼薩諾、莫德斯特等等！
歸根結底還是巴西外援靠譜忠誠，不僅是上港一家浩克、奧斯卡，再看權健帕託患難時刻不離不棄，國安的奧古斯托，還有建業的卡蘭加，當然魯能的佩萊和瓦爾加更是好榜樣！一句話奪冠固然可喜，不能自滿和驕傲，上港需要繼續努力！
寒山夜雨738
上港奪冠後，11月14日，上港助理教練謝暉在其個人社交平臺上轉發了一篇媒體對其採訪的文章。其中有一個內容大意是上港外援和本土球員氣氛融洽，隊內都是一家人，而很多球隊就是兩拔，老外管老外，中方管中方的。我覺得謝暉說得很好！
我不知道上港的外援與本土球員之間的關係到底好到什麼程度，但肯定是氣氛非常融洽的，否則謝暉也不會公開這麼說。
作為一名優秀的足球運動員、前國腳，司職前鋒的謝暉曾獲得過中超聯賽的銀靴獎，還保持著上海申花隊史的射手王進球紀錄。後轉會德乙，一度成為亞琛隊內頭號射手並角逐德乙第一射手稱號。2015年加盟上港，次年成為助理教練。
其實，別說外援來到中國，就是中國球員到了國外踢球，也面臨著同樣的問題。當年看過一個電視專題片，說的是李金羽到法甲踢球的故事。由於生活上的諸多困難，李金羽的媽媽還到了法國幫煮飯、照料兒子的日常起居生活。而曾經非常出色的“四小天鵝”之一的張效瑞，轉會到了德乙之後，由於種種無法適應而不得不闇然回國。
此前曾經有過很多報道，外援來到中超後，由於語言、生活習慣等等不便，除了日常訓練比賽，他們很少出門，更沒有朋友圈，沒有任何的娛樂生活。總之很孤寂、鬱悶。有的外援因無法忍受這種生活而不得不選擇離開，或即便不離開，由於生活狀態不好，也影響其競技狀態，包括著名的特維斯等大牌球員。
謝暉的說法，至少說明了一個問題，外援在中超有一個適應的問題。而這個問題是否能夠解決好，有可能決定球隊的成績。在上港內部，按照謝暉的說法，不單是口頭上的國際化，教練團隊和外援都是講葡萄語系，在日常交流溝通上相對就比較方便，而且真正做到“和這些老打成一片”。所謂和老外打成一片，應當就是日常生活、訓練上互相照顧，有任何問題都能夠得到及時、有效的解決。甚至俱樂部會想方設法解決外援在日常生活、訓練中的種種不適問題，讓他們在遠離家鄉、遠離祖國和親人的新環境中有一個歸屬感。胡爾克就曾公開表示，如果有可能，他願意一直在上港踢球退役為止。這應該就是一個最好的明證。
而有的俱樂部隊，由於得不得最好的關照，有的外援確實出現種種不適應，思鄉、想念親人，是遊子自然情況。甚至有的球隊外援來自不同國家，平時的語言交流也不是太方便，可即便如此，幾個外援也寧願抱團一起，也沒有與本土球員有更多的交往。這種情況，外援水平和能力的發揮，肯定要打折扣了。產生“老外管老外”的情況，也就不奇怪了。
這種情況，肯定是俱樂部的管理出現了問題。別說是老外，就是一名員工到了新單位，都會存在一個適應期。這個時候，單位應該採取種種措施，幫助新員工儘快適應環境以開展工作。俱樂部應該儘可能向外援瞭解他們的需求、有什麼需要幫助、俱樂部能夠幫忙什麼。比如家人、女朋友能不能幫接過來讓他們居住在一起，起居飲食習慣，訓練比賽之外的時間，儘可能多安排一些娛樂活動，讓他們更快、更好地融入球隊，把俱樂部視為自己的新家。這就是俱樂部的企業文化建設，只有企業文化建設好了，才能為球隊提供一個良好的生活、工作環境，也只有這樣，才能讓球員得到最大可能的發揮。
久古gg
精日分子最令人憤怒的一樣事情:想自吹自擂，無人關注，於是習慣扯上別的隊伍，讓人被他踩低而捧高了自己。再說上港外援中，孔卡是公開矛盾的，博阿斯更是給錢也留不住的鄙視，上年輪到與小熊產生分歧，估計明年會輪到亞外了。這些都是公開的，這個謝日軍還大言不慚地說一家人，沒臉沒皮。
