回溯18世纪60年代的英国工业革命，再看眼下正在快速发展的“无人智能”时代，我们不禁感慨，科技革命为人类生活所带来的巨大便利和创新。
自去年起，“无人化”的话题就异常火爆，无人银行、无人超市、无人驾驶、无人酒店、无人餐厅......一个个新词不断冲击着我们的眼球，刷新我们的认知。
“无人时代”到来，任何行业都在走向智能
一家从前需要至少200名工人的月饼加工厂，现在生产相同的东西用工却在20人以下，几千平方的厂房里，干净整洁，机器24小时不休息地工作......
中国建设银行：国内第一家无人银行，在上海正式开业！没有大堂经理，没有柜员，取号无需排队，微笑待人的智能机器人可以带领你完成90%以上现金及非现金业务......
无人超市的商品，跟普通超市无甚差别，你可以选择任何一件你中意的商品，从选购到付款大大缩短时间成本。
一旦遇上节假日，骑车加油大排长龙也是让人身心俱疲，无人加油站的出现无疑造福了广大车主！从进场、加油到支付离场，没有一个服务员，没有一个收银员，不用排队，不用下车，不用拧开油盖，一路畅通无阻！
从眼下试水人工智能的各行各业来看，未来会有更多的行业往智能领域发展，AI和机器将替代更多人工劳动力。
传统财会业自然也不例外。
事实上，从德勤伊始的“四大”财务机器人，到全球财务共享中心，再到政府对于管理会计的大力推广，传统会计人面临的巨大挑战——智能财务时代，俨然已经到来。
智能时代解放的是你的双手，并不是你的脑子
随着人工智能的发展，很多人将AI技术视作洪水猛兽，认为人类劳动力终将被淘汰，全行业正在陷入生存危机。
然而，这无疑是危言耸听。事实上，人工智能的使命，是将人类的双手从重复性的操作中解放出来，帮助人类做那些人类做不了的事，而不是代替人类。
传统会计的日常工作中便有十分繁琐、重复性较高的部分，单凭人工操作，效率其实并不高。而企业一旦采用了先进的财务软件或者财务机器人，将大大提高财务工作的效率，解放会计人的双手——并不是让他们下岗，而是有更多的时间和精力去学习，去往管理会计的方向转型，从而为企业创造更大的价值。
而智能时代的财务价值创造可以从三个方面来理解——
一，财务是信息系统。财务部门是一家企业里信息循环的重要部门，它通过大数据中心为企业决策提供支撑，实现由原先的价值守护转变为价值创造。
二，财务是企业风险的防控者。一般来说，财务需要把控三道防线，分别是内部审计、合规监管和业务监管。高顿职业发展中心的Mandy表示，不少企业尝试在财务共享中心建立风险预警通报制度，通过一系列措施及时发现并上报问题，通过提出合理化的建议，让管理层来识别风险，以便及时采取预防措施。
三，财务是企业价值的直接创造者。财务通过提供决策支持、风险防范为企业间接创造价值的同时，也通过信息系统的核心作用，不断地融合内部业务系统、外部上下游系统和其他辅助系统，直接为企业创造了效益。
管理会计人才匮乏，企业求贤若渴
虽然在“智能财务”的引领下，企业对于会计信息化的建设日益重视，但我们也不难发现，不少企业主导这项工作的部门并非财务部，而是IT部，财务部的角色与其他部门无甚差别。
既然智能财务的工作隶属于财务人的范畴，为什么企业并没有交给财务部来进行主导呢？
原因之一，自然是管理会计人才的匮乏。
据悉，目前我国专业的管理会计人才缺口已经达到300万，即便是财务转型甚嚣尘上的当下，人才的缺失依然没有得到太大的改变。
要知道，管理会计的知识和技能再先进、再实用，也需要人才作为载体去践行和发挥作用。眼下我国管理会计人才供需不对等，相关人员对于管理会计的概念都不甚了解，从而在构建完善的管理会计体系过程中遇到不少阻力。
正因如此，我国于2009年就正式引进了美国注册管理会计师CMA认证，其完善的管理会计知识体系能够帮助传统会计人进行良好的转型，从基础的记录和核算工作中脱离出来，通过财务管控、预算分析、产品定价策略、风险管理、投资分析等手段为企业的战略经营决策建言献策，从而实现管理会计在企业中的重要作用。
时移世易，管理会计呈现巨大发展空间
一直以来，我国财会界向来都是“重财务会计，轻管理会计”，甚至此前连管理会计的概念都不曾得到普及。
时移世易，随着我国经济的高速发展，越来越多的企业站上世界舞台并蓬勃发展，然而，发展得“快”并不代表发展得“稳”，企业要想持续稳定地发展下去，必须要“站得稳”，而要“站得稳”，财务管理的作用就不容小觑，必须提升内部管理的精益化程度，否则很难呈现长期稳定发展的趋势。
而管理会计，正是企业内部管理的核心内容，正在国内呈现出巨大的发展空间，市场对于管理会计人才的需求，也同样呈现递增的趋势。
财务人如若继续沉溺于“证、账、表”，无法看透数据背后的意义，深入企业业务部门，由“事后”会计向“事前”会计转变，则必将面临淘汰出局的命运。毕竟，企业要想蓬勃良性发展，必然无法违抗大势。
总而言之，“无人技术”是人类永恒的理想，但这并非是你失业的借口，失去更新知识的愿望和持续的学习能力才是你最终被淘汰的缘由。
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