本報記者 宋文娟 北京報道
《中國經營報》記者獨家獲悉，因為違規選人用人問題，中國人壽(601628.SH)多名高管被通報批評。其中，時任中國人壽黨委書記、總裁林岱仁黨內嚴重警告處分，黨委組織部、人力資源部主要負責人黃辛黨內警告處分，紀委書記繆平進行誡勉談話。
通報文件截圖
11月15日，中國人壽保險集團公司(以下簡稱“國壽集團”)下發《關於壽險公司黨委違規選人用人問題的通報》，國壽集團列舉了中國人壽黨委違規選人用人方面的諸多問題：如存在選人用人上的不正之風;提聘考察尊重民意基礎不夠;交流掛職流於形式;執行幹部兼職及到齡免職制度不嚴格;執行親屬迴避制度不嚴格;因私出國(境)管理不嚴格等。
該《通報》稱，中國人壽發生違規用人選人問題，其根源在於其對中央關於深化幹部人事制度改革工作的精神掌握不準確、落實不到位、執行不嚴格，沒有堅持站在改革發展全局上考慮問題，面對多年積弊仍然沿襲以前的所謂模式和慣例，在觸及利益格局調整、處理尖銳矛盾問題、破除改革阻力，自我革新、自我淨化、自我完善方面，缺乏擔當精神和使命意識，而主體責任落實不力，選拔幹部中摻雜了平衡照顧、論資排輩等因素，把職務當禮物，以及同級監督軟弱也是產生問題的重要原因。
在今年9月份，國壽集團任命了蘇恆軒兼任中國人壽總裁一職，中國人壽原總裁林岱仁正式退休。不過，蘇恆軒的總裁任職暫未見監管批覆。11月13日，中國人壽舉行第六屆董事會第七次會議，林岱仁作為執行董事參加了此次會議。
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