9月11日，尚堯酒店召開積分制管理啟動大會，正式啟動積分制管理體系，創新管理模式。並在會上對拾金不昧的員工韓彩雲進行了現金獎勵。
積分管理制度
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酒店員工全數到齊，瞭解積分制管理體系。▼
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酒店管理人員介紹積分制管理體系，讓每一位員工都能明白落地實操流程。▼
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員工們認真聆聽，瞭解落實到自己日常工作中的每一個細節。▼
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管理層人員同樣聚精會神，不時記錄下與自己負責工作相關的內容。▼
進取尚堯
尚堯酒店是一個充滿活力的團隊，是一個不斷學習、始終在進步的團隊。僅僅在本季度，酒店負責人就前往國內知名婚宴酒店長春紅事會和山西大禾婚禮機構學習過多次，瞭解先進管理經驗，改善酒店管理體系。
這次積分制管理的創立，對於酒店來說是一個全面的提升。
不僅可以更好地展現尚堯人的精神風貌，提升團隊的凝聚力，也可以為員工提供更廣闊的發展空間，從而提高員工工作的主動性，為客戶提供更好的服務。
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拾金不昧，頒獎儀式。▼
啟動大會上，酒店還對拾金不昧的員工韓彩雲進行了獎勵。
拾金不昧
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尚堯酒店一直注重員工的品德培養。▼
韓彩雲是酒店的一名普通員工。前幾天，在一次日常的清掃工作中，她撿到了客人遺留在二樓火鍋城的錢包。
發現錢包的第一時間，韓彩雲立刻向酒店方面上報，希望能趕快聯繫上客人，歸還財物。
由於發現及時，客人還沒有離開太久。酒店方面迅速與客人取得了聯繫，將錢包物歸原主。
WITH YOU 分享會
會上，韓彩雲和同事們分享了自己的感受。
她表示，不是自己的東西自己肯定不會拿。在發現錢包之後，她的第一反應就是想快點歸還，因為客人丟了財物肯定會很著急。
尚 堯 精 神
尚堯酒店一直注重員工的品德教育，強調先做人再做事，把顧客的體驗放到首位。
在這種凡事德為先的大環境下，韓彩雲的行動既很可貴，也很平常。相信同樣的情況放到尚堯任何一名員工身上，他們都會做出同樣的選擇。
名門盛宴
用心管理，真誠服務。
不論是創新酒店管理體系，還是對員工進行品德教育，尚堯酒店的最終目標始終只有一個：
為顧客帶來最好的體驗，讓每一位顧客都能在尚堯體會到賓至如歸的感覺。
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