會寧縣按照“創特色、立標杆”的工作思路，整合資源、突出重點、建強隊伍、搭建平臺、創新載體，全面提升城市黨建工作水平。
做好“三類整合”，強化服務功能。整合黨務資源,按照地域相鄰優勢，將社區所屬行政區域劃分為單個的“格”，逐級逐格連成網，進一步健全“片區黨小組”、“樓宇黨小組”、“行業協會組織黨小組”等橫向地緣型組織管理體系，整合社區黨組織、駐社區單位黨員幹部組建服務團隊，為網格內服務對象提供全覆蓋、多元化、精細化、個性化服務。整合部門資源,開展“大黨委制”和“兼職委員制”試點工作，吸納轄區單位黨組織負責人、居民黨員代表進入社區黨組織領導班子，形成全方位廣覆蓋的區域性管理格局。通過聯席會、評議會等形式，完善社區與轄區單位、各類組織之間雙向互動、同頻共振機制。整合社會資源,在樓院建立以黨支部為核心，樓院長為主體，社區民警、物業、城管、環保、司法等職能部門協同參與的“六位一體”管理模式，將社會管理服務工作捆綁打包，變“單一”服務為“多元”服務。
抓牢“三個重點”，堅定服務理念。把靠實書記責任作為重點,建立社區黨組織書記“三張清單一張報表兩個項目”責任體系，分季度由縣委組織部、縣民政局和鄉鎮黨委共同督促落實，年底，對照責任清單和述職情況進行考核，真正把“抓書記、書記抓”的要求落到實處。把規範組織生活作為重點,嚴格落實“1+11+X”黨內組織生活制度，探索駐轄區單位黨員與社區黨員共過組織生活做法，有效解決社區黨員教育管理失之於寬、失之於軟的問題。通過抓在平常、融入經常，發揮黨支部主體作用，引導廣大黨員堅定理想信念。把“兩個覆蓋”作為重點,堅持“有黨員抓組建，無黨員抓發展，有組織抓規範，無組織抓指導”的工作思路，選派黨建指導員，切實加強轄區內非公企業和社會組織黨建工作，黨組織覆蓋率分別達到66.67%、81%。
抓好“三支隊伍”，提升服務能力。配強黨組織書記隊伍,結合社區換屆，採取組織選派、公開招考、競爭上崗等方式，將一批政治素質好、組織協調能力強、熱愛社區工作、熱心服務群眾的優秀年輕黨員幹部選拔到社區黨組織書記崗位。目前，全縣社區黨組織書記平均年齡38.5歲，大專以上學歷佔75%。建強社區工作者隊伍，按照專業化和職業化的要求，明確社區工作人員的資格條件、招聘程序、崗位職責及工資待遇，採取從大學生中招聘、鄉鎮機關選派、公益性崗位安置等方式，先後選拔130多名優秀年輕幹部充實到社區，有效增強社區工作力量。培育黨員志願者隊伍，組織轄區離退休老幹部黨員、復轉軍人黨員、社區居民黨員建立幫學助殘、政策宣講等黨員志願者服務隊，廣泛開展助學、助貧、助殘、扶持下崗職工再就業“三助一扶”活動。截至目前，建立社區黨員志願者服務隊50多支，開展各類志願服務活動800多場次。
搭建“三個平臺”，夯實服務基礎。打造便民服務平臺，依託社區服務大廳，將社區辦理的黨建、計生、民政、社保、信訪等30多項惠民事項全部納入窗口統一辦理。對於社區能辦理的事項，到指定窗口即時辦結；對於超出社區權限的，聯繫相關業務部門協調辦理，不斷提高服務群眾工作水平。開通微信公眾平臺，採取“互聯網+”方式，以社區為單位，開通微信公眾號，重點發布家政服務、事務受理、生活諮詢三個方面的服務內容，制定嚴格規範的管理運營制度和服務標準，24小時全天候為群眾提供便捷優質服務，切實提高公共服務供給的質量和效率。創建信息發佈平臺，在社區設立電子顯示屏，全天候滾動宣傳政策信息、公佈辦事流程、公示惠民政策落實情況；建立社區居民QQ群、微信群，發佈通知，互動解答疑難問題；設立公告欄，及時公開公佈各類信息；建立短信發送平臺，每週發送1條涉及國家政策、短信黨課、重大天氣預報等內容為主的手機短信，著力拓展信息發佈渠道。
開展“三項活動”，拓寬服務領域。開展老年人居家養老活動，在社區建立“日間照料中心”，每天為需要幫助的空巢老人、無子女、無勞動能力、無生活來源的群眾提供便捷服務。開展未成年人校外教育活動，招募志願者按時接送轄區內留守兒童，依託社區活動室互聯網，通過“線下”開設興趣小組、“線上”與遠在他鄉的父母聊天、交流情感等方式，既幫助留守兒童排除心理障礙，又為家長解除後顧之憂。開展“在職黨員社區先鋒行”活動，組織在職黨員到社區報到，主動認領1—2個服務崗位，採取設點式、組團式、開放式、菜單式“四種服務”，建立黨員信息採集卡、認崗登記卡、活動紀實卡、評議反饋卡和崗位活動記錄臺賬“四卡一賬”，引導在職黨員“工作在單位、服務在社區、奉獻雙崗位”。目前已為群眾認領辦理實事2300多件，參與黨員達到8000多人次。（馬快直）
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