先是一紙公文稱張小平離職影響我國登月計劃，單位領導又出來說是誇大事實。事實是可以隨意誇大的嗎？當然不是！
為了勞動仲裁而誇大事實，如果進入勞動爭議訴訟階段，可能會被認定為偽造證據啊。
新鮮出臺《關於辦理虛假訴訟刑事案件適用法律若干問題的解釋（自2018年10月1日起施行）第七條規定規定採取偽造證據等手段篡改案件事實，騙取人民法院裁判文書，構成犯罪的，依照刑法第二百八十條、第三百零七條等規定追究刑事責任。
《刑法》第三百零七條之一 【虛假訴訟罪】以捏造的事實提起民事訴訟，妨害司法秩序或者嚴重侵害他人合法權益的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
單位犯罪的話誰進監獄呢？領導逃不過哇
《刑法》規定：單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
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