細雨紛飛21
大部分說下屬辛苦了，都是虛偽，他巴不得累死你，你再多的優點他看不到，唯一看到的就是你的缺點，在我們公司我一直兢兢業業，嚴於律己，在公司7年沒有罰過一分錢，我也是唯一沒有被處罰過的，什麼工作都做的井井有條，就有一次我往公司寄發票，忘記寫公司名字了，內勤給領導打報告，領導一直說我，我說當時由於不小心忘記了，對不起，還是不依不饒，最後我急眼了，我說你在找一個和我一樣優秀的，沒有了吧！最後才算結束了，作為內勤這些事情不必聲張，你替我寫上不行嗎？我們都是同事，相互幫助才對。
領導知道我們辛苦加薪啊，不能，只能虛偽的口頭表達一下，有什麼意思呢？來點真實的，大家辛苦了每人漲500元的工資，大家以後再接再厲，看看大傢什麼心情，我們就會拍馬屁，明明累的半死不活，還是笑呵呵的對領導說應該的，沒有事。
領導對我說辛苦了，我都是直接說什麼別說了，來點實際的，把工資給我漲點，領導都是笑而不語，我們何必那麼虛偽呢？就不能說句實話嗎？就是很累，說這他能怎麼滴。
無論在怎麼辛苦勞累沒有人承認過，都是笑嘻嘻的對領導說沒事，不辛苦，這樣的人累死你也不能搭理你，我向來就是實事求是，從來不虛偽，領導對我說這段時間你辛苦了，當然了，特別累，我想回家休息幾天，領導說回家吧！我就是這麼直接。
明明累的跟牛一樣，偏偏說不辛苦，這不是騙自己嗎？我不管你多大的領導，所以我在我們公司很有名氣，領導也特別尊重我，他們知道我直來直去的，大部分不和我玩虛的，有一次我們的營銷總監去我市場了，晚上請我吃飯，他說你們公司的領導說你特別累，也沒有休息過，你得注意身體，我說當然了，現在是關鍵時期，必須抓住機會，他問我想吃什麼，我說想吃莘縣燒鴿，他給我買了8只，花了300多，領導去的目的就是慰問去了，你不借此機會什麼時間也撈不到啊。
領導說辛苦了我們就應該回答確實累，別傻傻的說不辛苦，辛苦不辛苦你最清楚，為什麼要說假話呢？做人就是要實實在在，一就是一，辛苦就說累，自欺欺人不好。
大海傳媒
標準答案——
1、如果是科級領導，回覆“沒事”；
2、如果是處級領導，回覆“謝謝，應該的”；
3、如果是廳級領導，回覆“不辛苦，領導更辛苦”；
4、如果是部級領導，回覆“感謝首長鼓勵”；
5、如果是中央領導，直接說：“為人民服務”。
如果實在不知道怎麼回答，還有一招通用的，那就是微笑，一笑而過，也是很好的回應。
我是小公，專注公務員考試、任用、提拔等體制類問答，感興趣或有疑問諮詢的，可以關注私信我，我將提供全方位的權威解答
80後小公
不要從百度上搜羅一些如何回覆的禮貌用語或詞語來生搬硬套，一定要分析從領導是個什麼樣的人，分析自己是個什麼人，才能回答的更完美。
領導層面分析：
1對於認真負責的人，那麼喜歡做事認真的人，回覆自然也應該是客氣語氣，自己還有很多不足等。
2助人型，他喜歡助人自然也喜歡得到認可，誇你好，你還應得說都是領導栽培和指導的客套話。
其他人格類型等，人格類型很多，就不一一贅述了，把握住他的喜好。
自身層面分析：
1認真的人，喜歡完美，表達也要謙遜，一定要防止以自身的嚴苛理念要求他人。
2助人型的人，喜歡獲得愛的回報，不要因為領導的語氣不夠和善而感到悶悶不樂，需要持續發揚助人為樂風格。
其他特點有很多，反正要切記防止自己的思維強加給別人。
大鵬57718455
職場多年，懂得與你說“辛苦啦”的領導一般是你的頂頭上司，更高層次的領導不會與你說這樣的話。
你要懂得領導與你說“辛苦啦”這句話的意圖，你可別以為領導說這句話僅僅是在問候你，他更深的意思是在檢查你的工作。
如果領導當面與你說“辛苦啦”，你這時也去回一匂“領導辛苦啦”，領導會覺得你這個人很浮很油，工作不一定完成的好。因而你最好，禮貌地在原地站起來，顯出一幅疲倦的樣子，眼望領導，等待他再說話，看他有何意思。
如果領導發微信說“辛苦啦”，一定要回微信，除說句尊敬領導的話外，還要加上“工作已完成或我正在忙什麼工作”之類的話。
春日之虎
領導這樣說，不管怎麼樣，是一定程度對你的認可，一是說明你的工作重要，二是難度大，三是態度好成效顯著。但對領導的話不能太隨意，也不要太在意，回答要謙卑，但不需要卑微，同時也要顧及自己團隊以及其他同事的感受。建議如下回復：感謝領導的關心，我們一定全力以赴，希望最終能不負眾望。
白蹄烏87094445
現在不管做什麼行業的，大家每天都在拼命的工作，很多人加班加點，就為了養家餬口。那麼在我們辛苦工作的那麼久，領導對我們說辛苦啦，我們應該怎麼回答呢？
我覺的可以這樣回答:
謝謝領導的關心，這是我們份內的事。
如果想帶上團隊和領導，可以這樣說:
謝謝領導的關心，這是我份內的事，組內其他同事也都很辛苦，如果沒有您對大局的統籌把控，我們的項目也不會進行得那麼順利。
首先我們分析一下領導說這句話的用意:
1.口頭慰勞。為什麼說口頭慰勞呢，因為如果真的覺得大家辛苦，要慰勞員工，那麼加點工資，請大家出去搓一頓都比一句話要強。
2.拉近與員工的關係。領導與下屬之間多少都會存在一些距離，有時候大家加班加點也是為了得到領導的讚賞，那麼領導的一句辛苦啦也是對員工付出的認同，這樣上司與下屬之間的關係也會拉近。
3.領導的管理手段，表明他對下屬的關心。一個好的領導要管理好下屬，就要學會和團隊共進退。領導對員工說辛苦啦就是表明他知道你在團隊的作用，同時也表明他在你身邊，看的見你，你們是一個團隊的。
理解了領導的意圖，我們也就好作出回答了:
1.表明辛苦付出是應該的。大家可能會說了加班沒加班費，又拼命加班，我為什麼要說應該？你可以這樣想，但是這樣把話說出來就離升職加薪越來越遠了。
2.感謝對領導的關心，領導表現出對員工的關心，那麼我們就應該有反饋。
3.不要對這句話太多想法，有時候領導也是隨口一說，所以不用太刻意去揣摩。
總的來說在職場有個人能力是最重要的，其次會說也是加分項。歡迎補充與指正。
早安西言
如果是男上司問女下屬:辛苦了，謝謝。女下屬怎麼回答？
cp100
閱兵領導:同志們辛苦了；兵:為人民服務。領導:同志們曬黑了。兵懵逼？訓練的時候沒有這個臺詞啊？隨機應變，兵:領導更黑。
追板王
你終於知道老子辛苦了？那還不趕緊加工資？😂
GaryQQ
不是有標準答案嗎——首長：同志們好。下屬：首長好。首長：同志們辛苦了。下屬：為人民服務。
