我對壞人絕不手軟
社保的百分之60檔和百分之百，退休時工資每月差30，是真的嗎？
如果60%的檔次和百分之一百的檔次每個月只相差30元，估計再也沒有人去繳納100%的檔次，那社保局所說的多交多得也就是一個忽悠人的口號而已。
個人覺得，這之間的差距應該是30%的差距，而不是隻有三十元。從職工養老保險待遇的計算公式中我們可以直接看出來，繳費檔次的提高，直接可以提高個人賬戶的累積存儲額以及繳費指數。
以重慶舉例，最底檔次一個月劃入293元，最高檔次每個月劃入488元，一個月的個人賬戶就差距195元，一年差距2340元，即便是最低的繳費年限15年那麼就是35100元。考慮到之前養老保險繳費肯定沒有現在高，我們將粗略計算大概多15000元的個人賬戶。
個人賬戶養老金=個人賬戶累計存儲額/139=15000/139=107元。
假設題主為女性，那麼個人賬戶多出的金額為15000/195=76元
即便是我們如此粗略的計算，僅僅是個人賬戶的養老金都不止增加30元每個月。所以我覺得這個問題是不成了立的，繳費指數變高，那麼對應的基礎養老金計算的基數也會變高，同時基礎養老金也會直接提高，肯定是不止增加三十元。
嘮嗑職場
問題：社保分別按60%檔和100%檔繳費，退休時工資每月只差30元，是真的嗎？
不是真的，這是危言聳聽。養老金的計發原則是多繳多得，長繳多得。養老金繳費指數為60%檔和100%檔形成的養老金的差距，縱觀全國，即使按最低繳費年限15年計算，按經濟水平最落後地區的標準計算，如果是2018年退休的話，最保守估計每月養老金也要相差180元左右。如果繳費年限是30年，則近乎翻倍。如果繳費年限是40年，差的就更多了。而如果是在經濟水平高的地區退休，最保守計算還會在前面的基礎上再次近乎翻倍。所以根本不會慘到只差30元，沒有那麼誇張。由於各地計算標準不同，尤其是社會平均工資不同，具體到底差多少，沒有統一答案。2018全國的參考閾值約為180-1000元，這種事情，不能紅口白牙，信口胡說，應該用數據說話。
那麼繳費指數按60%檔和100%檔計算，到底退休後最低能拿到多少養老金呢？題主說的應該是城鎮職工養老保險退休人員的養老金計發問題。下面我們就按城鎮職工養老金的計發辦法，進行最最保守的測算，也就是最少相差多少錢。實踐中，單位參保人不應該低於這個數字，甚至高出一兩個檔次，靈活就業人員應該在這個數字附近，誤差有限。
假設A女按60%檔繳費，B女按100%檔繳費，都是2018年50歲退休，繳費年限都是15年，養老金計發月數為195，A女個人賬戶22000元，B女個人賬戶30000元。我們選取養老金水平高（北京）、中（福州）、低（黑龍江）三個地區的標準分別測算，對比說明，以探究竟。
城鎮職工養老金=基礎性養老金+個人賬戶養老金（+過渡性養老金）
一、基礎性養老金
基礎性養老金=退休歸屬地上一年度社平工資*（1+個人繳費指數）/2*養老保險繳費年限（含視同繳費年限和實際繳費年限）*1%
1、北京
A女基礎性養老金=8467*（1+0.6）/2*15*1%=1016.04元
B女基礎性養老金=8467*（1+1）/2*15*1%=1270.05元
兩者差額=1270.05-1016.04=254.01元
備註：如果繳費年限提高到30年，上述計算結果則翻倍，也就是會相差508.20元。如果繳費年限提高到40年，上述計算結果則會相差677.36元。
2、福州
A女基礎性養老金=6261*（1+0.6）/2*15*1%=751.32元
B女基礎性養老金=6261*（1+1）/2*15*1%=939.15元
兩者差額=939.15-751.32=187.83元
備註：如果繳費年限提高到30年，上述計算結果則翻倍，也就是會相差375.66元。如果繳費年限提高到40年，上述計算結果則會相差500.88元。
3、黑龍江
基礎性養老金=4645*（1+0.6）/2*15*1%=557.4元
基礎性養老金=4645*（1+1）/2*15*1%=696.75元
差額=696.75-557.4=139.35元
備註：如果繳費年限提高到30年，上述計算結果則翻倍，也就是會相差278.70元。如果繳費年限提高到40年，上述計算結果則會相差371.68元。
備註：
1、其他地區2018年退休的朋友，可把上述公式中的當地社平工資數據換成自己地區2017年的社平數據，即可得出結論，如上海7132，天津5607，重慶6106，廣州6071，秦皇島5896。
2、如果不是2018年退休的朋友，要替換為自己退休時退休地區上一年度的社會平均工資數據。
3、15年是最低繳費年限，實踐中超出這個數字的朋友，請把15年改為自己的實際繳費年限，再計算。
二、個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/退休年齡對應的養老金計發月數（如195，170，139......）
A女個人賬戶養老金=22000/195=112.82
B女個人賬戶養老金=30000/195=153.85
兩者差額=153.85-112.82=41.03元
上述個人賬戶儲存額，為假設數據。具體到每天個人，可把上述公式中22000，或30000的假設數據換成自己的儲存額數據，養老金計發月數195換成自己退休年齡對應的數據，即可得出結論。現階段退休的人，個人賬戶養老金的參考閾值：少的人2-3萬，多的人10幾萬。
三、過渡性養老金
不一定每人都有，如果你有視同繳費年限以及當地建立養老保險個人繳費賬戶實帳前的繳費年限，則可以享受。因為我們現在是在做最保守測算，因此就忽略不計了。如果有，請參照下圖中的過渡性養老金公式計算。不清楚當地社平工資，R值，和臨界點數據的朋友，可打當地12333社保熱線諮詢。
結論：
養老金繳費指數為60%檔和100%檔形成的每月養老金的差距僅有30元，不是真的。是不懷好意的人信口胡說，太誇張了，大家不要以訛傳訛，更不要相信，影響自己的養老金規劃。2018年退休的，按繳費15年，在經濟落後地區退休計算，每月也會差180元左右，繳費30年，40年，則會大幅提高。
如果是在經濟發達地區退休，繳費年限長，可能在此基礎上翻1倍，2倍，甚至更多。這個結果是動態數據，隨著社平工資的逐年提高，差距今後還會進一步擴大年輕時不繳費，少繳費，老了，退休了，後悔或抱怨自己沒有養老金，或養老金太少，嫉妒人家養老金高，有用嗎？因此結論就是多繳多得，長繳多得。如果你想獲得更多的養老金，就要在在職時多盡繳費業務。權利和義務是對等的。
我是“水流雲在草青青”，認真誠懇的退休顧問，歡迎大家關注我，查看更多社保及退休文章。願天下人都能老有所養，老有所依。
水流雲在草青青
社保交60%和100%領取退休金之間的差額確實不大、我辦理兩個退休人員、工齡差4年、之前都是破產企業、然後一個交100%（一個交60%、而且交過40%）退休時領取的退休金差額只有100多不到200，大家都不相信、然後這個交100%的後悔得不行、特別是沒單位交保險的人群、建議大家只交60%、沒必要交100%、
劉劉166519158
首先，瞭解下社保都有哪些檔位！
參保人員社會保險月繳費標準分為最低檔(40%)、一檔(60%)、二檔(80%)、三檔(100%)四個檔次。舉個例子：
假如您在某單位上班。月工資5000元。您應該繳納8%。單位應該繳納20%。
如果您選擇一檔（60%）。那麼您月應繳=5000*8%*60%=240元。
如果您選三擋（100%）=5000*8%*100%=400元。
每月多交160元。全年下來多交1920元。
假如，您一直這個工資，交到退休，總共40年的話。你選擇三擋（100%）比一檔（60%）多繳納76800元。
那麼您的個人賬戶就比一檔（60%）多76800元。
其次，咱們明白您的養老金怎麼計算。
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金 基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限（含視同繳費年限）×1%個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲195月、55歲170月、60歲139月）
過渡性養老金=(上年度市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立個人賬戶制度前繳費年限（視同繳費年限）×1.4%
可以看出，月養老金主要差異在個人賬戶養老金上。您選擇三擋（100%）比一檔（60%）多繳納76800元。那麼您月到手就比一檔（60%）多
50歲退休=76800÷195=393.85元
55歲退休=76800÷170=451.76元
60歲退休=76800÷139=552.52元。
以上就是您選擇三擋（100%）比一檔（60%）每月大概多拿的錢數。
顯而易見，每月只差30元是假的！您也可以根據上面的推算，大概算出您選擇這兩種繳費的差額。
希望我的回答對您有幫助！如果您還有什麼疑問，歡迎留言或評論，我將第一時間為您解答！
看了這個算法，您會選擇哪個檔呢？
不童帆響
不必要去糾結一定是不是這個30元或者50元的差額，但差額不大確是事實。也不要去質疑這60％與100％檔次之間有40％差額的數值。因為政府有優惠政策，允許靈就人員身份繳費的可以繳納60％甚至40％（後來取消）檔次的養老保險，但在計發養老金是，基礎養老金在繳費100％時的計發係數是1.0，而對於靈就人員的基礎養老金計發係數規定不能小於0.8，所以繳40％或60％檔次的養老金計發係數都是0.8，這樣低繳和高繳的差額就縮小了。
另一個是個人帳戶，以1000繳費為例，按20％的費率，都是8％進入個人帳戶，你繳1000是400進你的個人帳戶，我繳600是240進我的個人帳戶，我們之間的差額是160元，你多的這160元在60歲退休要分成139個月來給你，加上基礎養老金係數0.8與1.0差異不多，自然你不能用多繳40％也應該多拿20％來計算了。
執君之手觀日落月升
樓主你好，我在這裡很肯定的回答你不是這樣的。60%檔和百分之百檔差距還是很大的。因為有計算公式，我在這裡可以給樓主舉個例子計算一下。
咱們假設上一年度在崗平均工資為5000元。而且教這個60%的人和100%的人都是同一年退休。那麼根據公式計算可得。
5000*（1+0.6）/2*15*0.01=600
5000*（1+1）/2*15*0.01=750
個人賬戶當中的餘額，咱們這裡不知道。但是按著百分之百擋位繳費的人肯定會高於60%單位繳費的人。所以說個人賬戶當中的餘額差距，最終拿到的退休金差距我想應該也在100元左右。
那麼個人基礎養老金差距已經超過150元了。再加上個人賬戶養老金差距在100元。那麼平均，差距就是在250元了！
而且咱們這裡計算的只是繳費15年的標準。繳費更長的差距肯定會越來越大。所以說，根本不會出現露珠所說的只差幾十元的標準。
社保小達人
只差30元的說法，可以負責任地說是假的！！！朋友們千萬不可相信。
在繳費年限相同，同一個城市，同一年退休的情況下，按60%檔繳費與按100%檔繳費的人，退休養老金的差距一般在300_500元之間。
這是因為，有兩個決定退休養老金多少的重要因素，即繳費指數和個人養老帳戶，因繳費檔次的不同而有所差別。按60%檔繳費的，繳費指數就是 0.6；按100%檔繳費的，繳費指數就是 1 。個人養老帳戶上的月入帳額，也是繳得多存得多。
事實勝於雄辯，下面以繳費年限20年，社平工資6000元，男性，60週歲退休舉例說明：
60%檔繳費的 基礎養老金
6000x(1+0.6)÷2x20x1%=960元。
個人養老帳戶，假定20年內不變。6000x12%x40%x240=69120元。
個人帳戶養老金
69120÷139=497.27元。
二項合計：1457.27元。
按60%檔繳費的，每月養老金收入1457.27元。
按100%檔繳費的 基礎養老金
6000x(1+1)÷2x20x1%=1200元。
個人養老帳戶，假定20年內不變。
6000x20%x40%x240=115200元。
個人帳戶養老金
115200÷139=828.78元。
二項合計：2028.78元。
按60%檔繳費的，比按100%檔繳費的，每月少領養老金570多元。
特別說明：上述的個人養老帳戶內的錢是假定的，實際沒有這麼多。
東方巴人
十分抱歉，這是真的。但是並不是說不合算。
沒有一項是經濟社會的保障，是你多繳納幾千元，然後就可以多享受幾萬元的待遇。
每月多拿30元，一年就是360元。一般來說，我們多繳納一年的百分之百基數養老金，也就會多掏三四千元。
但是並不僅僅會十年拿回來。我們漲養老待遇的時候，多拿到這30元也會往上漲。
而且有的地方還會影響到醫療保險個人賬戶。
而且由於各地退休工資的計算公式不同，養老保險繳費基數高帶來的優勢也不一樣。
北京去世後，是給予20個月退休工資的一次性撫卹金。所以說，各項社保待遇都跟養老金有關的。非常複雜，談不上是好是壞。
所以呢，低收入或者一般的人不建議用自己的錢去博了，畢竟是一項十多年才會回本的投資。萬一身體不好，那就虧大了。
有錢的人還是建議用高基數繳，一方面待遇可以高。另一方面，萬一出現特殊情況，也算做公益嘛！
暖心人社
我不知道真假這是我親身經歷，我13年退休交的60%檔的，33年工齡退休工資當時是1301元，我同事是14年退休的也是33年工齡退休工資當時是1525元，她交了十多年的100%檔的其餘是60%檔，每年退休工資我倆漲的是一樣的現在她就比我多出25元。
豐色雨下
題主如果是問社保中的養老保險，繳費按百分之六十和百分百比例繳納，退休工資每月只差30元的話，我可以給您說明如下，供您參考。
首先可以肯定的是，這個結論是不準確，也是不負責任的。工作中，我遇到過年齡相同，參加工作時間相同，在單位同一部門上班的兩名員工，退休後養老金相差幾百元的例子。在這個例子裡，造成養老金差異的，就是繳費水平的不同。
養老保險其實分了兩部分，一部分是個人繳納的部分，直接進入個人賬戶；另一部分是企業繳納的部分，進入國家統籌。進入國家統籌的部分不影響個人退休後領取的養老金的高低。個人領取的養老金，主要取決於個人養老金賬戶總額。國家統籌的意義在於，如果個人賬戶總額在發放養老金中出現缺額，國家統籌將繼續按原標準向個人發放養老金。
回到題主的問題上，可以得出結論，按不同比例繳納養老保險，將直接影響退休後的養老金水平，差距可能是30元也有可能是300元，因為計算比較複雜，又受到上年度社平工資等因素影響，所以現在不能得出準確結果，誰能給出確定結果，那一定是不負責任的。再考慮到每個人領取養老金的年限不同，退休後的總體利益差異不可估量。
