雲淡風輕蝶飛舞
1.要想贏得領導的信任，首先必須要做事踏實肯幹，這是做人的態度，至關重要。做事如果馬馬虎虎，領導肯定不敢輕易將事情交予你完成。
2.要積極主動地承擔工作。積極主動，能夠讓領導對你的印象分加上許多，積極主動也可以拉近你和別人的距離。
3.要在某一領域做出一些成績來。儘管有前面的踏實肯幹、積極主動，但是還必須要有工作能力，在自己擅長的領域做出自己的一份成績來，領導才會敢於並放心將工作交予你去承擔。
4.工作過程中，要學會靈活處事。靈活處事，有時候在工作中尤為重要，尤其是在與外單位合作交流過程中，能夠較好地拉近與別人的合作關係，贏得合作的機會就會增加。死板教條，只會讓人厭煩，那麼合作機會等就會減少。
5.要做綜合性人才。不能光在某一領域有所建樹，還要在待人、處事、娛樂等方面全面發展，這樣，領導將你安排在那，你都能做出成績，領導機會更加信任你。
情感大學生
我認為，要想取得領導的信任，工作能力是必不可少的，領導一般都欣賞有用的人，對他來說就是有利用價值，能為他解除一些後顧之憂，能助他一臂之力，能為他提供各種有價值的信息的人，能為他出謀劃策，既能會欣賞他的水平，又會奉承吹捧領導的人。這樣的人多數都能取悅領導的心，讓領導高看一眼。
作為一般的員工要想取得領到的欣賞和信任，那你就得深思熟慮，從心裡有一些思路和辦法。首先要提高自己的工作能力，這是硬功夫，沒有能力想啥都白扯，工作能力不僅能征服領導，也能征服全體職工，能夠拿的起放的下，動手動腦能力強，適應各種環境和場合的能力強，嘴能說會道，所說的能說不是瞎說，是有水平的說，說到節骨眼上。其次，如果是在職場你還得有技術水平，有工作思路。再其次，要學會溝通籠絡人，為你打氣撐腰，一些替你說話的人，要相信”近朱者赤，近墨者黑”的硬道理，不要小看這些人，都是領導的親信。另外，更要學會穩重，內涵，不漏聲色，做事一步一個腳印，切不可咋咋呼呼，嘴巴一定要嚴謹，性格要溫順大度，能伸能屈，不要為一點小事斤斤計較，吵的不可開交。這些都是需要平時修煉積累的，不是一朝一夕就能奏效的，不管怎麼樣，要想得到領導信任的，你就得完善你的人格，修養，使你更加顯得與眾不同，特點突出，讓領導不欣賞你都過不去，使你成為他最信任的人！
手機用戶64755238167
怎樣在工作中取得領導信任？
一，認識領導。你要胸有大志，升職，好的職位，幹事業，不能只顧拉車，不看路。這點很重要，不然車有可翻到溝裡。你在工作中要取得領導信任，你須瞭解領導，比如性格，家庭，背景，領導社交圈子等。一個不懂領導人，領導豈能懂他！
二，領導不喜歡太聰明人，太聰人自以為是，你聰明就是對領導不敬，領導往哪放？須明白你是在領導英明領導下工作的，你在工作中原創，是不能申請專利的，都上報領導！雖然你失去了專利，領導卻信任了你，最大收穫是，多年媳婦終成婆！你成為領導為期不遠。
三，不要對領導敬而遠之，把領導神聖化，領導最想部下對他評價，千萬不要被嚴肅表面唬住，好聽語永遠是取得領導信任的良藥！
四，在領導喜歡穩沉人，嘴要牢，該說的說，不該說半句都不能說！
五，領導要用業務強的人，才有把搞好，所以學點真本事，軟件硬件都要好。本事是什麼？就是別人幹不了的你行！就是要會開拓、創新、變通，懂悟性！
六，中國家庭講究尊老愛幼，職場官場也是大家庭，如父子，你懂的。
陝川甘
1、注意自己的形象，端莊、大方、得體；注意自己的言行，有禮貌，態度和藹，為人謙虛。
2、尊重領導，尊重同事，尊重自己。
3、工作主動，積極配合，服從管理和安排，能出色的完成和超額完成各項工作任務。
4、敢於擔當，有了成績不驕，出了問題敢於承擔責任，並虛心接受批評，吸取教訓，改正錯誤。
5、凡事多請示領導，多聽取領導的意見，有什麼建言建策，多跟領導溝通，不自作主張，不私下行動。
5、不濫用職權，不越權，領導沒授權，沒交辦的事，千萬別任意為之。
李潔55730872
剛入職怎樣取的領導信任，第一印象很重要，重在勤快腳踏實地，工作要有責任感，全心投入到工作中去，不懂不要裝懂，虛心向別人學習，謙虛謹慎，戒驕戒躁。
努力工作，吃苦耐勞，不斤斤計較個人得失，凡事望好處想，別人的事少管閒事，做好自己的本質工作。
業務熟息了，人員關糸相處的好，業績也做上去了，這時領導也看在眼裡，記在心裡，認為你是個幹活腳踏實地兢兢業業的人，給領導己留下了較好的印象，領導會你說"不錯，好好表現吧！我還是比較信任你的。
工作幹好了，人脈關糸又相互瞭解，領導又對自己鼓勵！這時就要再接再勵，充分顯示自己的才能在工作中脫穎而出，更要把握領導的意圖，俗話說“做事不依東，做死都無功”，要按指令行事，不能違規操作。只有按領導的意思行事，完成和超額完成自己的目標任務更會得到領導的表揚。
在單位，領導就是大人，就是衣食“父母"，他可以讓你榮華，也可以讓你滾蛋，所以要尊敬領導，投及所好，捉脈領導的性格，愛好，看領導的心情，高興時和領導套套近乎，領導不高興嚴肅吋別招惹做好自己的工作。
關健要本事，品質，緣份，領導自然信任你。
應願2
如何取得領導的信任，首先人際溝通在職場競爭中尤為重要，學會如何處理好與同事、客戶、領導之間的關係能力，也是個人職場能力的一種體現。現在普遍人認為，某個人能力強，往往就是指他的人際關係處理的到位，和每個人相處的很好，能得到領導的信任。這樣也會更容易獲得升職機會。
大連神采堂可視採耳館
少說多看，謀而後動；
低調做人，認真做事；
尊卑有序，恩威並施；
紮實工作，不出洋相；
臨危受命，絕不含糊；
無論結果，勇敢擔當；
本事為王，人間正道；
天理循環，報應不爽。
鋼絲絃上的貓
補充一下。一:還有照顧好領導的小三及4.5.6等。
二:幫領導打理好以外的資產並確保安
安。
三:及時通風報信並協調好各種社會關
系，出面解決領導不方便出面解決的
問題。
基努裡維斯邦
1.辦事積極效率
2.別貪小利，領導都看得見
3.別發牢騷
4.替領導著想
5.有多個領導時憋站錯隊
美司大圖
好好做好本職工作，事多做、少抱怨，不多話。領導都不是傻子，他們也是從年輕時候過來的，經歷的事情都差不多，所以他們能理解現在年輕人的思想活動。好不好用很明顯的。
