云淡风轻蝶飞舞
1.要想赢得领导的信任，首先必须要做事踏实肯干，这是做人的态度，至关重要。做事如果马马虎虎，领导肯定不敢轻易将事情交予你完成。
2.要积极主动地承担工作。积极主动，能够让领导对你的印象分加上许多，积极主动也可以拉近你和别人的距离。
3.要在某一领域做出一些成绩来。尽管有前面的踏实肯干、积极主动，但是还必须要有工作能力，在自己擅长的领域做出自己的一份成绩来，领导才会敢于并放心将工作交予你去承担。
4.工作过程中，要学会灵活处事。灵活处事，有时候在工作中尤为重要，尤其是在与外单位合作交流过程中，能够较好地拉近与别人的合作关系，赢得合作的机会就会增加。死板教条，只会让人厌烦，那么合作机会等就会减少。
5.要做综合性人才。不能光在某一领域有所建树，还要在待人、处事、娱乐等方面全面发展，这样，领导将你安排在那，你都能做出成绩，领导机会更加信任你。
情感大学生
我认为，要想取得领导的信任，工作能力是必不可少的，领导一般都欣赏有用的人，对他来说就是有利用价值，能为他解除一些后顾之忧，能助他一臂之力，能为他提供各种有价值的信息的人，能为他出谋划策，既能会欣赏他的水平，又会奉承吹捧领导的人。这样的人多数都能取悦领导的心，让领导高看一眼。
作为一般的员工要想取得领到的欣赏和信任，那你就得深思熟虑，从心里有一些思路和办法。首先要提高自己的工作能力，这是硬功夫，没有能力想啥都白扯，工作能力不仅能征服领导，也能征服全体职工，能够拿的起放的下，动手动脑能力强，适应各种环境和场合的能力强，嘴能说会道，所说的能说不是瞎说，是有水平的说，说到节骨眼上。其次，如果是在职场你还得有技术水平，有工作思路。再其次，要学会沟通笼络人，为你打气撑腰，一些替你说话的人，要相信”近朱者赤，近墨者黑”的硬道理，不要小看这些人，都是领导的亲信。另外，更要学会稳重，内涵，不漏声色，做事一步一个脚印，切不可咋咋呼呼，嘴巴一定要严谨，性格要温顺大度，能伸能屈，不要为一点小事斤斤计较，吵的不可开交。这些都是需要平时修炼积累的，不是一朝一夕就能奏效的，不管怎么样，要想得到领导信任的，你就得完善你的人格，修养，使你更加显得与众不同，特点突出，让领导不欣赏你都过不去，使你成为他最信任的人！
手机用户64755238167
怎样在工作中取得领导信任？
一，认识领导。你要胸有大志，升职，好的职位，干事业，不能只顾拉车，不看路。这点很重要，不然车有可翻到沟里。你在工作中要取得领导信任，你须了解领导，比如性格，家庭，背景，领导社交圈子等。一个不懂领导人，领导岂能懂他！
二，领导不喜欢太聪明人，太聪人自以为是，你聪明就是对领导不敬，领导往哪放？须明白你是在领导英明领导下工作的，你在工作中原创，是不能申请专利的，都上报领导！虽然你失去了专利，领导却信任了你，最大收获是，多年媳妇终成婆！你成为领导为期不远。
三，不要对领导敬而远之，把领导神圣化，领导最想部下对他评价，千万不要被严肃表面唬住，好听语永远是取得领导信任的良药！
四，在领导喜欢稳沉人，嘴要牢，该说的说，不该说半句都不能说！
五，领导要用业务强的人，才有把搞好，所以学点真本事，软件硬件都要好。本事是什么？就是别人干不了的你行！就是要会开拓、创新、变通，懂悟性！
六，中国家庭讲究尊老爱幼，职场官场也是大家庭，如父子，你懂的。
陕川甘
1、注意自己的形象，端庄、大方、得体；注意自己的言行，有礼貌，态度和蔼，为人谦虚。
2、尊重领导，尊重同事，尊重自己。
3、工作主动，积极配合，服从管理和安排，能出色的完成和超额完成各项工作任务。
4、敢于担当，有了成绩不骄，出了问题敢于承担责任，并虚心接受批评，吸取教训，改正错误。
5、凡事多请示领导，多听取领导的意见，有什么建言建策，多跟领导沟通，不自作主张，不私下行动。
5、不滥用职权，不越权，领导没授权，没交办的事，千万别任意为之。
李洁55730872
刚入职怎样取的领导信任，第一印象很重要，重在勤快脚踏实地，工作要有责任感，全心投入到工作中去，不懂不要装懂，虚心向别人学习，谦虚谨慎，戒骄戒躁。
努力工作，吃苦耐劳，不斤斤计较个人得失，凡事望好处想，别人的事少管闲事，做好自己的本质工作。
业务熟息了，人员关糸相处的好，业绩也做上去了，这时领导也看在眼里，记在心里，认为你是个干活脚踏实地兢兢业业的人，给领导己留下了较好的印象，领导会你说"不错，好好表现吧！我还是比较信任你的。
工作干好了，人脉关糸又相互了解，领导又对自己鼓励！这时就要再接再励，充分显示自己的才能在工作中脱颖而出，更要把握领导的意图，俗话说“做事不依东，做死都无功”，要按指令行事，不能违规操作。只有按领导的意思行事，完成和超额完成自己的目标任务更会得到领导的表扬。
在单位，领导就是大人，就是衣食“父母"，他可以让你荣华，也可以让你滚蛋，所以要尊敬领导，投及所好，捉脉领导的性格，爱好，看领导的心情，高兴时和领导套套近乎，领导不高兴严肃吋别招惹做好自己的工作。
关健要本事，品质，缘份，领导自然信任你。
应愿2
如何取得领导的信任，首先人际沟通在职场竞争中尤为重要，学会如何处理好与同事、客户、领导之间的关系能力，也是个人职场能力的一种体现。现在普遍人认为，某个人能力强，往往就是指他的人际关系处理的到位，和每个人相处的很好，能得到领导的信任。这样也会更容易获得升职机会。
大连神采堂可视采耳馆
少说多看，谋而后动；
低调做人，认真做事；
尊卑有序，恩威并施；
扎实工作，不出洋相；
临危受命，绝不含糊；
无论结果，勇敢担当；
本事为王，人间正道；
天理循环，报应不爽。
钢丝弦上的猫
补充一下。一:还有照顾好领导的小三及4.5.6等。
二:帮领导打理好以外的资产并确保安
安。
三:及时通风报信并协调好各种社会关
系，出面解决领导不方便出面解决的
问题。
基努里维斯邦
1.办事积极效率
2.别贪小利，领导都看得见
3.别发牢骚
4.替领导着想
5.有多个领导时憋站错队
美司大图
好好做好本职工作，事多做、少抱怨，不多话。领导都不是傻子，他们也是从年轻时候过来的，经历的事情都差不多，所以他们能理解现在年轻人的思想活动。好不好用很明显的。
