劉59534564
樓主你好，你2003年就進入到工作單位，那麼你所在的工作單位2010年才開始給你繳納社保，中間這段交的幾年時間你所在的工作單位是有義務替你補交的，按照我們國家勞動合同法和社會保險法的相關規定，只要和單位簽訂勞動合同之日起30日內就應當為員工購買社保。所以說你所在的單位之前七年沒有給你購買社保，這已經嚴重違反了相關的法律法規，屬於一個違法行為，那麼完全可以要求你所在的單位給你補交。
補交的辦法，因為你之前如果沒有建立社保賬戶的話，那麼你的這個社保是沒有辦法進行補交的，因為你既然沒有建立社保賬戶，就意味著你中間並沒有出現斷交的年限，所以說你的社保是沒有辦法進行補交的。如果這種情況的話，你可以要求你所在的工作單位給你一筆相應的經濟補償來作為回報。
當然，如果你的個人賬戶出現了斷交的年限，比如說你建立基本養老保險賬戶的時間比較長，之前在2003年之前就建立了。那麼這種情況是完全可以補交的，當然只能補交一個基本養老保險，醫療保險是不能補交的，所以說你可以將養老保險這幾年的費用要求單位補交上。然後醫療保險也應當賠付你一筆經濟補償。
社保小達人
只要你和公司發生了事實勞動關係，不管有沒有勞動合同，公司有責任和義務給你繳納社保。這個責任和義務不會因為已經過去而消除。
你可以向公司主張。但是一般公司都不會同意補繳。
一個是如果給你補繳了其他員工勢必仿效，補繳範圍大成本太大，第二個也是補繳跨年的保險要求的材料多，比較費勁。
如果公司不同意你可以向社保監察部門、勞動監察大隊投訴舉報。
由政府介入會便利一些。
後期有政府部門仲裁書或繳款書，可以馬上補繳。
但是有一點要特別注意，一般勞動糾紛仲裁，有時效的。這個要仔細研究一下。
蔚藍de生活
這個應補交夠的，有合同，就要求公司按合同辦理。實在不行，向勞動，社保部門反映，請求處理。
清碧閒人
跟公司籤勞動合同之日起公司就應該為員工繳納保險，你有權向公司提出補交保險。
子涵5530
我在單位買了社保，農村還要買合作醫療嗎？
平平淡淡73385
有權要求補！但！一開口，公司請你打包走人了！就這麼簡單，這是現實，認了吧！找份工作不易！勸你，看看能不能自已補繳費！
