任任是任任任任
如題主所問，這個問題也在困擾著有書君的朋友小君，小君是一名在職公務員，因追求心中夢想，決定辭職創業。
眼看擁有""鐵飯碗""的女兒將打碎""飯碗""，小君父母堅決不同意，原因是小君剛繳社保滿十五年。
怕退休時領不到退休金，老無所養，而小君則認為繳滿十五年的自己也可以領到退休金……
那麼，根據最新規定，社保繳滿十五年後還需要再繳多少年呢?為了解決題主和小君的疑惑，有書君專門諮詢了當地的社保部門，答案如下:
一、十五年是起點不是終點。
小君現在繳納社保已滿十五年，那麼小君現在就擁有了退休時領取養老金的權利。
十五年的社保繳納年限，是領取養老金的起點，而不是終點，繳滿十五年以後，還可以一直繳納，直至退休為止。
二、繳納規則:多繳多得，長繳多得。
我國現在實行的養老金政策:多繳多得，長繳多得。
所謂多繳多得:不論是企業還是公職單位，給工作人員繳納社保的時候，是按工資的一定比例繳的。
如果福利待遇好的單位，在繳納的時候就會多繳一點，如果是待遇差的單位，在繳納的時候可能會少一點，這樣的差異會直接導致，退休後領取養老金的金額。
除此之外，養老金的多少，還跟繳納養老金的時間長短有關係，如果小君聽從父母的話，沒有選擇離開單位。
而是繼續工作到退休，那麼，一直在體制內工作到退休的小君，等到退休後領取的養老金，肯定就高於現在選擇辭職，所領取的養老金。
三、為夢想護航:無縫對接。
退一萬步講，小君現在離職成功，那麼以後的小君還能繼續繳納社保嗎?
答案是肯定得，小君在以後的工作單位可以繼續繳納社保，以前的十五年社保也會計算在內，直至到退休年齡。
如此以來，小君的養老金也不會低到哪裡，在這樣的政策下，小君既可以追求夢想，又保證了晚年的生活。
最後，有書君想說的是，如今的中國發展迅速，社會保障體系相對完善，在如此好的大環境下，趁著年輕，若心中夢想，就大膽去追。
有書君語：對此問題你有什麼不同的見解呢？歡迎在下方留言評論，別忘給有書君點個贊哦~關注有書君，私信回覆句子，有書君送你一句特別的話
有書共讀
根據相關的規則，養老保險繳的期限是最低年限15年，同時還需要滿足國家規定的退休年齡，才能夠獲得退休金。一般而言，普通職業員工，男性60歲，女性50歲，而機關事業或特殊工種的人，往往會在這個基礎上有所調節，但是對於社保繳費而言，15年是基礎，而如果繳納滿15年之後，個人仍在職工作，那麼單位仍需要繼續繳納，直到正式退休為止。不過，對於自由職業者或退休前仍未滿足最低社保繳費期限的人，可以選擇一次性補交，但費用較高一些，不過規則可能會存在變化的風險。當然，對於繳費期越長、工齡越長以及所在單位屬於機關事業單位的人來說，其領取退休金的金額會更高一些，而只要滿足養老保險最低繳款期限以及滿足國家規定的退休年齡，那麼此時申請退休還是可以獲得比較穩定的退休金的，僅供參考。
郭施亮
這位朋友你好，本人在基層工作，做的就是養老保險徵交工作，目前沒有實施延遲退休政策，那只是以前建議方案。目前正常退休年齡女性50歲，男性60歲，靈活就業的女性是55歲，男性60歲。
如果一個女性辦理靈活就業養老保險的時候是40歲。交夠十五年正好55歲，可以直接辦理退休手續退休。如果到到了55歲，還差兩年沒有交夠十五，那麼只能延續繳費，交夠十五年方可退休。
你交夠十五年的養老保險，不到退休年齡也是不能辦理退休手續的，你可能繼續繳費，養老保險是繳費時間越長工齡工資就越高，你交的多也就是領的多。
你交夠十五後沒有到退休年齡，你也可以停止繳費，也就是說就等到你到退休年齡直接可以辦理退休手續了，但到了領取退休工資的時候工資是低了點，如果你繼續繳費，交十五年養老保險和繳費二十年領取的退休工資是不一樣的。
如果你交夠十五年不退休年齡，建議你繼續繳費，一直交到退休為止，眼前看你多交點錢，但你退休後的工資會大不一樣，希望我的回答能幫助到你，也歡迎你和大家關注我的頭條號，瞭解更多的養老保險信息。
踏雪尋梅jia
“咋啦？新政策來了？還要補交養老保險？”
看到這個問答，驚得我腦門一激靈。沒錯，本人就是養老保險已交滿15年，並且不打算繼續再交，靜等退休的自由職業者。
最近各種新政不斷，這可關係到自己未來的養老大計，於是，帶著好奇且忐忑不安的心去找度娘一探究竟。
這不，標準答案來了，國家繳納養老保險最低期限15年的政策仍然不變，至於交滿15年之後，在國家規定的退休年齡之前是否繼續繳納，分以下幾種情況：
1.對於已經繳滿15年的在職企事業員工，由個人和單位按比例繼續繳納養老保險，直到正式退休為止。
特別是今年的新規，養老保險由稅務部門統一收繳，也徹底斷了某些不想給員工購買社會養老保險的私人企業主的想法。
就是說，對於有組織的上班族，即便你交滿15年，還是得繼續繳納養老保險，不然國家就失去了實行養老保險政策的意義。
2.對於無組織的自由職業者，比如本人，是否繼續繳納，可以自主決定，就是說，可以繼續交，也可以不交。
這個政策僅對於個體自由職業者，且經濟條件較為困難，無力承擔養老保險的人。
但是，養老保險政策是繳納期限越長，今後領取的退休工資越高。
因此，在能力範圍以內，養老保險能夠多交就別少交吧，畢竟退休以後，自己領到口袋的可是真金白銀。
3.還有一種比較特殊的情況，便是養老保險還沒有交滿15年，但是面臨著到了退休年齡。這種情況國家允許一次性補滿15年，便可以領取養老金。
但是對於之前從未交過養老保險，而已過了退休年齡的人，國家規定，不允許再一次性繳納養老金了。
這是針對於養老保險政策開始之初，有些人沒有繳納養老保險，而又到了退休年齡，國家為了照顧這種情況而採取的臨時性政策。
而現在養老保險的政策已經實行幾十年了，這種臨時抱佛腳的行為已經不可取，故此，國家取消這種政策。
說到這裡，對於“根據最新規定，社保繳滿15年以後還需要再交多少年”這個問題，是否明白了呢？
有書知道
公司人事這塊我也有負責，也辦過幾次員工的退休，我儘量說的通俗易懂，如果有不同見解的，也歡迎留言。
第一、社保繳納十五年是你在退休後可以領到養老金的前提條件，（拿上海來說，你在上海必須交滿10年，全國累計15年就可以享受養老金了），才有也就是說，你只有繳納了15年社保，你才有資格在未來的退休以後享受養老金的待遇。
第二、社保的繳納是公司出大部分，個人出小部分，所在工作的時候還是要積極的繳納，相比較個人全額繳納的話，你還是佔了便宜的。
第三、是不是交得越多，以後領的就越多？答案是肯定的，退休前，你是每年往這個賬戶裡存錢，退休後你是從這個賬戶裡取錢，錢哪裡來，一是繳納的金額的利息，而是國家的補貼。所以當然是存的越多，你以後領的越多了。
第四、養老金每年都會漲嗎？是的，每年的四月份都會根據上一年的工資水平來重新決定今年的基準數，一般都是上漲5%左右
我覺得我們沒有必要糾結到底是國家養老還是個人養老，社保制度都是對我們普通大眾未來生活的一個重要的補充，當我們喪失了勞動力的時候，起碼還能領到一筆錢，我覺得就心滿意足了。
筆下游魚樹
領養老金的條件是：養老保險繳滿最低年限15年且滿足國家規定的退休年齡。
退休年齡:男是60歲，女工人50歲，女幹部是55歲。
如果繳滿15年了，但還沒到退休年齡，且還在職，那麼就要一直交到調休才可以領取養老保險金。
如果繳滿15年，是靈活就業人員，可以暫停繳費，等到到達退休年齡的時候再領取養老金
如果沒交滿15年，到達退休年齡了，可以申請延長繳費年限，或者轉入城鄉居民養老保險。
醫保是男繳滿25年，女繳滿20年可以終身享受醫療保險報銷。
查悅社保APP
符合一下條件才可以領取養老保險
這裡我們說的社保是養老保險交滿15年退休後才可以領取養老金，請安靜的把這篇文章看完對你有很大的幫助。我舉例子說明。
- 如果繳滿15年了，但還沒到退休年齡，且還在職，那麼就要一直交到調休才可以領取養老保險金。
- 如果繳滿15年，是靈活就業人員，可以暫停繳費，等到到達退休年齡的時候再領取養老金
- 如果沒交滿15年，到達退休年齡了，可以申請延長繳費年限，或者轉入城鄉居民養老保險。
- 醫保是男繳滿25年，女繳滿20年可以終身享受醫療保險報銷。
如果你是女幹部是55歲退休，男性是60歲，女性50歲。
其實社保的問題很好解決，如果又不明白的可以關注我，我給大家解答，或是評論也可以。非常感謝大家的點贊閱讀。
用戶72628182200
至於退休後能領多少退休金或養老金？看個人保費等級。這個要說起來，篇幅很長，浪費讀者閱讀時間。具體細節參照當地執行辦法或向當地社保經辦機構諮詢。謝謝！
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城鎮人員養老保險大致分為三種，其一，城鎮職工養老保險，所在企業參加當地社會養老保險統籌，是一種強制性的養老保險。其二，城鎮靈活就業人員養老保險，這類人員暫時沒有穩定的單位或沒有固定收入，以當地社保繳費基數，每月按百分之二十比例上交養老保險費。其三，城鎮居民養老保險，這類人員沒有固定收入，年令稍偏大，以當地社保核定的基數，每年自願上交養老保險費。您提出的可能是第三類人員，只有每年按規定去繳納，繳費滿15年，男滿60週歲，女滿55週歲，由當地社保部門審批後，就可以每月享受養老金。如果未滿繳費十五年的，繼續繳費，延長退休的年令而已。供參考。以上是個人對城鎮養老保險幾類類型的理解。以國家政策為準則。
鬆鬆155292138
社保是交十五年，六十歲就可以領養老錢，最近新規，說社保交滿十五年還需要交？一讀者來信解讀
一，人社部關於我國社會保險養老退休年齡適當延長的相關精神一還沒有具體實施；
二，我國勞動人事部門執行的基本政策仍然有效；
三，流動窗口退休人員條件為：男滿六十週歲，女滿五十五週歲（社會保險繳費必須達到十五年繳費歷史）
四，如果有個別居民意外到齡未辦理退休，當你實際辦理退休時，社保將對你的個人帳戶結算，按你實際應該退休年齡對應的年份核算退休工資，個人帳戶多退少補。
（悟空個人答題）
