美美鄉戀
企業女職工，今年50歲，26年工齡，是今年退休好，還是55歲退休好？
你應該是企業管理幹部、或者具有中級技術職稱；身體好、家庭無負擔，工作輕鬆、得遇好；想多做點貢獻、實現酬薪收入和退休待遇雙贏！如有這個機會、繼續上班當然好，比退休後、再另外去打工掙錢划得來！
一:退休養老保險金的計算與繳費年限相關:25年是按90%計算、30年是按95%計算；你多上5年班、養老金就增加了5個百分點，5年以後退休、你的養老金能達到4000元左右，是很值得的；
二:你在企業多上5年班，工資、福利又能賺回20萬一25萬元的現金收入；你退休後、生活水平上了一個臺階，很划算；
三:如果你所在的企業，為職工繳納“五險一金”、有少繳或低繳的行為，明年稅務直接到企業徵收、代繳，你的“五險一金”的繳費還會補繳與提升檔次，那你的養老金水平還要上升，你趕上好機會啦；
四:關健是你留在企業繼續上班，是你自己的志願、你身心愉快就好；還能提升你在家庭、在社會中的地位，體現你自己的人生價質；
以上，供你參考！祝你開心、順心！永葆青春！
海海147035523
這個問題本身就有點問題，第一是工齡和退休的問題，首先要明確的是26年工齡是不是繳了26年的社保，因為很多企業由於歷史原因，很多以前是沒有繳交社保的，所以26年工齡並不等於26年社保。
按照國家《勞動合同法》規定，企業職工領取退休金必須滿足繳交社保年限在15年以上，否者企業職工就算退休了，還是不能領取退休金。當然你可以選擇一次性補繳所欠年限，這樣也可以正常退休。
第二是退休年齡的問題，究竟是50歲退休好呢還是55歲退休？這個退休年齡其實是不能選擇的。
按照國家相關規定，女職工的退休年齡是50歲（女幹部是55歲退休），女職工年滿50歲，就應該主動向社保單位申請和辦理退休手續，並與用人單位解除勞動合同。
因為企業員工在繳交社保時就已經將個人相關信息登記在社保局檔案中，社保局會自動計算企業職工的退休時間。
所以，就算職工到了退休年齡之後繼續企業返聘，但因為職工已經到了退休年齡，社保局會自動凍結職工的社保賬號，社保金因此是不能繼續繳交的。
所以，企業職工是不能自由選擇退休年齡的，而是應該按照國家《勞動合同法》規定按時辦理退休，否者因為自己不及時辦理退休，造成退休金損失的，社保局是不會補償的。
你覺得有道理嗎？
我是職場達人“萍行職場”，感謝你的關注，升職加薪有套路！
萍行職場
企業女職工，今年50歲，26年工齡，是今年退休好，還是55退休好？
關於女職工的退休年齡，一直是一個非常有爭議的話題，也是很多人都非常關心的問題，因為這畢竟是涉及到退休年齡的早晚，以及養老金的領取多少問題。
很多人的想法是，如果自己能50週歲退休，絕對不會到55週歲退休。因為如果自己在50週歲退休的時候，就可以不再繳納養老保險，而按月領取養老金。而且50週歲對於女性勞動者來說，其實並不是一個非常大的歲數那麼個人完全可以一邊領養老金，一邊去另外的單位打工掙取另外一份工資，這也是何樂不為的事情。
我們從養老金的方面來分析，如果個人的工齡為26年，那麼勢必會包括視同繳費年限。根據到老金的計算公式，我們可以得出個人的繳費年限為26年
在計算養老金是那麼個人繳費年限就是26年，視同交費年限根據當地建立基本招呼的時間而定。
如果個人可以55週歲辦理退休的話，其實在50週歲時已經滿足條件，但是本人繼續想發揮餘熱，不願退休，那麼也是可以的。在設計工作中確實也會存在這樣情況，個人在50多歲時已經覺得養老保險滿足15年，這個年限，但是沒有辦理退休，直到五十五週歲的時才辦理退休。在這個時候，個人的賬戶餘額遠高於50週歲時，然後個人繳費年限也比較多，那麼在退休時領取得退休金也高於50週歲領取的退休金。
其實小米就是想無論是早退休還是我退休，收益應該是相差不大，而且每年要養老金也在增長。不過如果個人既可以在50歲球球可以在55退休，那麼依據個人的實際狀況以及個人意願而定。
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社保分享專業戶
如果你是管理崗位，今年50歲想退休那也不可能，門都沒有，你得幹到55週歲，按照原先說的可能從2022年開始延遲退休的話，說不定搞不好就遇上延遲退休了，55歲還退不了。
如果你是工人崗位，你不想退，單位也會幫你辦退的。不是由你選擇的問題。
個人認為，如果在管理崗位上，工作輕鬆，在一個單位幹了幾十年了，單位領導也不會拿你怎樣，幹就幹唄。反之，如果在工人崗位，從事一線的操作工作，那麼對於女同志來說50歲已經很累了，該休就休吧。
總之，不管從法規上來看還是從實際情況來看，你都有對應的退休年齡，不是任由自己選擇的。
蘇小妮
讓我們一起學習探討。
題主之問：企業在職職工、女性，今年已26年工齡了、已滿50歲了，是今年辦理退休？還是再幹5年即55歲退休？兩者選哪一種呢？
首先：先把選項放一邊。目前關於有關退休年齡如下：企業在職職工男女退休年齡分別是60歲和50歲，女幹部為55歲，這是辦理退休年齡標準，換言之：何時退休其身份早已決定了，因為作為企業人員所有資料和個人信息早已在社保部門備案，到齡即退，並非個人可以選擇的，更不能由個人憑意願隨意更換其身份。
次其：既然最初單位（企業）對在職職工的繳納社保之相關文件資料等，早已確定了個人的基本信息，它包括姓名、姓別、年齡、是否幹部和職工、籍貫等，早已備案在錄。如單位（企業）所有繳納社保人員到了退休年齡，社保部門即於上一月通知繳費單位，單位（企業）並將職工相關資料和申報手續按要求準備好，到齡當月即到當地所屬社保部門辦理其退休手續。試問：作為一個企業職工，怎麼能可以自己隨意選擇退休年齡呢？
第三：依規繳納社保之職工（企業），到齡即辦即退，退休金髮放原則為：當月辦理，次月發放。至於其它問題不在此問之列。
風雨黃鶴村
企業女職工，今年50歲，26年工齡；是今年退休好?還是55歲退休好??
任何人退休年齡時間有法可依，不是你想什麼時候退就什麼時間給你辦；而是滿足“職工社保”的條件，才允許你辦理退休；否則你只能放棄、等待或延遲補辦退休手續，吃虧的是你，而不是社保！
我國目前執行的退休年齡如下：
①：職工參加職工社保的，滿足15年以上社保繳費；仍然是男職工年滿60歲辦理退休手續；女職工年滿50歲辦理退休手續，女幹部(有人事局任命，是幹部身份的)年滿55歲退休。特殊工種崗位職工，其特崗有人社局備案，認定，發證……在崗位連續工作十年以上的工人，男女都可以提前5年辦理退休手續。男女職工在崗工作或患重大疾病，經縣(市)人民醫院專家鑑定喪失勞動能力，不能從事生產勞動的；可以提前5年病退，符合傷殘補償標準的；可以領取企業(社保)傷殘補助金。
題主問，已工作26年工齡，今年50歲退好，還是55歲退?
答：首先26年“工作年限”並不代表你繳了26年“職工社保”，如果你的社保年限滿足15年以上；又符合職工退休年齡女50歲條件，你應該主動申請，辦理退休手續；否則企業按《勞動合同法》“職工退休條例”為依據，將與你解取勞動合同關係，不在有勞動關係；就是你返聘本單位工作，企業也不能履行職工權益，職工社保賬戶社保局已凍結，繳不進去；反而社保會及時催你去辦理退休手續。
假如你有26年工作年限，而社保未滿足最低繳費15年年限；被企業解聘後，在社保仍然辦理不了退休手續。但有兩種補救措施，一是一次性補繳所欠社保年限；滿足15年社保最低退休年限條件，辦理退休手續。二是社保不讓補，也不讓退休？你就要向社保申請延遲退休並續繳“靈活就業”繳費，滿足15年以上年限後；55歲按靈活就業年齡申請退休。
以上就是解答，應根據你的社保繳費年限而選擇，不是你想什麼時候退休，就依你什麼年齡；而是符合社保基本條件，到時必須申請退休手續；否則延遲，緩辦、遲辦、不辦……過期辦理，你的養老金損失，社保局不補哦！
樹下酒仙
其實我們很多女職工都希望50歲退休，因為這個年齡退休基本都當奶奶和外婆了。現在年輕人幾乎沒有多少時間照看孩子，打拼未來或者享受生活，很多人生孩子就是給爸爸媽媽生的（心裡還一股怨氣，叫你們催我生）。畢竟女同志照顧孩子方便，所以，很多女性退休之後就在家專職看孩子。
但是有些人也結婚比較晚，還沒有孫子或者外孫可看，退休了也不知道幹啥。因此就拿捏不準，究竟是不是該退休？
究竟應不應該退休呢？其實主要還是看這幾個因素：
第一，社保允不允許？
雖然很多地方女性靈活就業人員退休年齡是55歲，但是企業工人的退休年齡還是50歲。一旦超過退休年齡，我們就不能跟職工簽訂勞動合同，繳納社會保險了，雖然女幹部的退休年齡是55歲，但是退休要審核職工檔案。
如果我們職工檔案確定是工人，那麼我們只能50歲退休。我們55歲時去辦退休，如果法定的退休年齡是50歲辦理，很有可能會將我們五年多交的保險給退回去，另外從五年前開始辦理退休，而且退休待遇不補發。這樣吃虧就吃大了。
還不如先辦理退休，繼續在企業打工呢。
第二，企業同不同意？
畢竟年齡大了，企業真的不願意招年齡大的工人，很多企業都是找理由將4050的大齡人員給解聘。女同志超過退休年齡了，企業願不願意要還是一回事，如果不願意要想留下也不行。如果失業了，自己繼續交納社保，要承擔企業和個人部分負擔很重，根本不如辦理退休後，自己工作能掙多少算多少，這樣簡單。
第三，身體勝不勝任？
很多人年齡大了一身病，乾點事情渾身疼，像這樣的身體，還是早早歇著比較好。而且退休之後，年年增加退休待遇，或許早一點退休更能夠享受人生。
而且企業也會擔心，會不會在工作崗位上出問題？所以，也要重點考慮身體因素。
實際上從養老金多少角度出發，26年工齡，退休待遇一般在1500到1800元左右。多數地方這個條件下退休後每年增長100到120元；而繼續交費，每年能夠增長150到200元左右，這裡邊有一個重要因素，就是社會平均工資的增長。
所以，如果能一邊領著退休金，一邊繼續工作拿工資的話這是最合算的。否則，繼續工作，積累養老保險也是不錯的選擇。
暖心人社
當然是55歲退休好；一般可以55歲退休的女職工，大部分都是有職稱有學歷，是幹部編制，如果選擇50歲退休，那就是放棄幹部身份而按工人編制退休；50歲精力還比較充沛，在單位工作也就是接觸社會的過程，再說多交五年養老保險，等到退休時的退休金會增加不少，另外對退休金影響最大的社平工資每年都在大幅度增加，等到五年後退休和現在退休相比退休金也會大幅度增加；如果是家人需要你照顧等特殊情況除外，建議還是55歲退休；
閩嶽
我想不清楚你會這麼傻？人家55歲退休是不得已，你卻想延退，你沒算過少繳五年的錢和多領五年的養老金兩項相加是多少？你55歲時多五年繳費能多領幾多養老金？！
執君之手觀日落月升
