美美乡恋
企业女职工，今年50岁，26年工龄，是今年退休好，还是55岁退休好？
你应该是企业管理干部、或者具有中级技术职称；身体好、家庭无负担，工作轻松、得遇好；想多做点贡献、实现酬薪收入和退休待遇双赢！如有這个机会、继续上班当然好，比退休后、再另外去打工挣钱划得来！
一:退休养老保险金的计算与缴费年限相关:25年是按90%计算、30年是按95%计算；你多上5年班、养老金就增加了5个百分点，5年以后退休、你的养老金能达到4000元左右，是很值得的；
二:你在企业多上5年班，工资、福利又能赚回20万一25万元的现金收入；你退休后、生活水平上了一个台阶，很划算；
三:如果你所在的企业，为职工缴纳“五险一金”、有少缴或低缴的行为，明年税务直接到企业征收、代缴，你的“五险一金”的缴费还会补缴与提升档次，那你的养老金水平还要上升，你赶上好机会啦；
四:关健是你留在企业继续上班，是你自己的志愿、你身心愉快就好；还能提升你在家庭、在社会中的地位，体现你自己的人生价质；
以上，供你参考！祝你开心、顺心！永葆青春！
海海147035523
这个问题本身就有点问题，第一是工龄和退休的问题，首先要明确的是26年工龄是不是缴了26年的社保，因为很多企业由于历史原因，很多以前是没有缴交社保的，所以26年工龄并不等于26年社保。
按照国家《劳动合同法》规定，企业职工领取退休金必须满足缴交社保年限在15年以上，否者企业职工就算退休了，还是不能领取退休金。当然你可以选择一次性补缴所欠年限，这样也可以正常退休。
第二是退休年龄的问题，究竟是50岁退休好呢还是55岁退休？这个退休年龄其实是不能选择的。
按照国家相关规定，女职工的退休年龄是50岁（女干部是55岁退休），女职工年满50岁，就应该主动向社保单位申请和办理退休手续，并与用人单位解除劳动合同。
因为企业员工在缴交社保时就已经将个人相关信息登记在社保局档案中，社保局会自动计算企业职工的退休时间。
所以，就算职工到了退休年龄之后继续企业返聘，但因为职工已经到了退休年龄，社保局会自动冻结职工的社保账号，社保金因此是不能继续缴交的。
所以，企业职工是不能自由选择退休年龄的，而是应该按照国家《劳动合同法》规定按时办理退休，否者因为自己不及时办理退休，造成退休金损失的，社保局是不会补偿的。
你觉得有道理吗？
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萍行职场
企业女职工，今年50岁，26年工龄，是今年退休好，还是55退休好？
关于女职工的退休年龄，一直是一个非常有争议的话题，也是很多人都非常关心的问题，因为这毕竟是涉及到退休年龄的早晚，以及养老金的领取多少问题。
很多人的想法是，如果自己能50周岁退休，绝对不会到55周岁退休。因为如果自己在50周岁退休的时候，就可以不再缴纳养老保险，而按月领取养老金。而且50周岁对于女性劳动者来说，其实并不是一个非常大的岁数那么个人完全可以一边领养老金，一边去另外的单位打工挣取另外一份工资，这也是何乐不为的事情。
我们从养老金的方面来分析，如果个人的工龄为26年，那么势必会包括视同缴费年限。根据到老金的计算公式，我们可以得出个人的缴费年限为26年
在计算养老金是那么个人缴费年限就是26年，视同交费年限根据当地建立基本招呼的时间而定。
如果个人可以55周岁办理退休的话，其实在50周岁时已经满足条件，但是本人继续想发挥余热，不愿退休，那么也是可以的。在设计工作中确实也会存在这样情况，个人在50多岁时已经觉得养老保险满足15年，这个年限，但是没有办理退休，直到五十五周岁的时才办理退休。在这个时候，个人的账户余额远高于50周岁时，然后个人缴费年限也比较多，那么在退休时领取得退休金也高于50周岁领取的退休金。
其实小米就是想无论是早退休还是我退休，收益应该是相差不大，而且每年要养老金也在增长。不过如果个人既可以在50岁球球可以在55退休，那么依据个人的实际状况以及个人意愿而定。
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如果你是管理岗位，今年50岁想退休那也不可能，门都没有，你得干到55周岁，按照原先说的可能从2022年开始延迟退休的话，说不定搞不好就遇上延迟退休了，55岁还退不了。
如果你是工人岗位，你不想退，单位也会帮你办退的。不是由你选择的问题。
个人认为，如果在管理岗位上，工作轻松，在一个单位干了几十年了，单位领导也不会拿你怎样，干就干呗。反之，如果在工人岗位，从事一线的操作工作，那么对于女同志来说50岁已经很累了，该休就休吧。
总之，不管从法规上来看还是从实际情况来看，你都有对应的退休年龄，不是任由自己选择的。
苏小妮
让我们一起学习探讨。
题主之问：企业在职职工、女性，今年已26年工龄了、已满50岁了，是今年办理退休？还是再干5年即55岁退休？两者选哪一种呢？
首先：先把选项放一边。目前关于有关退休年龄如下：企业在职职工男女退休年龄分别是60岁和50岁，女干部为55岁，这是办理退休年龄标准，换言之：何时退休其身份早已决定了，因为作为企业人员所有资料和个人信息早已在社保部门备案，到龄即退，并非个人可以选择的，更不能由个人凭意愿随意更换其身份。
次其：既然最初单位（企业）对在职职工的缴纳社保之相关文件资料等，早已确定了个人的基本信息，它包括姓名、姓别、年龄、是否干部和职工、籍贯等，早已备案在录。如单位（企业）所有缴纳社保人员到了退休年龄，社保部门即于上一月通知缴费单位，单位（企业）并将职工相关资料和申报手续按要求准备好，到龄当月即到当地所属社保部门办理其退休手续。试问：作为一个企业职工，怎么能可以自己随意选择退休年龄呢？
第三：依规缴纳社保之职工（企业），到龄即办即退，退休金发放原则为：当月办理，次月发放。至于其它问题不在此问之列。
风雨黄鹤村
企业女职工，今年50岁，26年工龄；是今年退休好?还是55岁退休好??
任何人退休年龄时间有法可依，不是你想什么时候退就什么时间给你办；而是满足“职工社保”的条件，才允许你办理退休；否则你只能放弃、等待或延迟补办退休手续，吃亏的是你，而不是社保！
我国目前执行的退休年龄如下：
①：职工参加职工社保的，满足15年以上社保缴费；仍然是男职工年满60岁办理退休手续；女职工年满50岁办理退休手续，女干部(有人事局任命，是干部身份的)年满55岁退休。特殊工种岗位职工，其特岗有人社局备案，认定，发证……在岗位连续工作十年以上的工人，男女都可以提前5年办理退休手续。男女职工在岗工作或患重大疾病，经县(市)人民医院专家鉴定丧失劳动能力，不能从事生产劳动的；可以提前5年病退，符合伤残补偿标准的；可以领取企业(社保)伤残补助金。
题主问，已工作26年工龄，今年50岁退好，还是55岁退?
答：首先26年“工作年限”并不代表你缴了26年“职工社保”，如果你的社保年限满足15年以上；又符合职工退休年龄女50岁条件，你应该主动申请，办理退休手续；否则企业按《劳动合同法》“职工退休条例”为依据，将与你解取劳动合同关系，不在有劳动关系；就是你返聘本单位工作，企业也不能履行职工权益，职工社保账户社保局已冻结，缴不进去；反而社保会及时催你去办理退休手续。
假如你有26年工作年限，而社保未满足最低缴费15年年限；被企业解聘后，在社保仍然办理不了退休手续。但有两种补救措施，一是一次性补缴所欠社保年限；满足15年社保最低退休年限条件，办理退休手续。二是社保不让补，也不让退休？你就要向社保申请延迟退休并续缴“灵活就业”缴费，满足15年以上年限后；55岁按灵活就业年龄申请退休。
以上就是解答，应根据你的社保缴费年限而选择，不是你想什么时候退休，就依你什么年龄；而是符合社保基本条件，到时必须申请退休手续；否则延迟，缓办、迟办、不办……过期办理，你的养老金损失，社保局不补哦！
树下酒仙
其实我们很多女职工都希望50岁退休，因为这个年龄退休基本都当奶奶和外婆了。现在年轻人几乎没有多少时间照看孩子，打拼未来或者享受生活，很多人生孩子就是给爸爸妈妈生的（心里还一股怨气，叫你们催我生）。毕竟女同志照顾孩子方便，所以，很多女性退休之后就在家专职看孩子。
但是有些人也结婚比较晚，还没有孙子或者外孙可看，退休了也不知道干啥。因此就拿捏不准，究竟是不是该退休？
究竟应不应该退休呢？其实主要还是看这几个因素：
第一，社保允不允许？
虽然很多地方女性灵活就业人员退休年龄是55岁，但是企业工人的退休年龄还是50岁。一旦超过退休年龄，我们就不能跟职工签订劳动合同，缴纳社会保险了，虽然女干部的退休年龄是55岁，但是退休要审核职工档案。
如果我们职工档案确定是工人，那么我们只能50岁退休。我们55岁时去办退休，如果法定的退休年龄是50岁办理，很有可能会将我们五年多交的保险给退回去，另外从五年前开始办理退休，而且退休待遇不补发。这样吃亏就吃大了。
还不如先办理退休，继续在企业打工呢。
第二，企业同不同意？
毕竟年龄大了，企业真的不愿意招年龄大的工人，很多企业都是找理由将4050的大龄人员给解聘。女同志超过退休年龄了，企业愿不愿意要还是一回事，如果不愿意要想留下也不行。如果失业了，自己继续交纳社保，要承担企业和个人部分负担很重，根本不如办理退休后，自己工作能挣多少算多少，这样简单。
第三，身体胜不胜任？
很多人年龄大了一身病，干点事情浑身疼，像这样的身体，还是早早歇着比较好。而且退休之后，年年增加退休待遇，或许早一点退休更能够享受人生。
而且企业也会担心，会不会在工作岗位上出问题？所以，也要重点考虑身体因素。
实际上从养老金多少角度出发，26年工龄，退休待遇一般在1500到1800元左右。多数地方这个条件下退休后每年增长100到120元；而继续交费，每年能够增长150到200元左右，这里边有一个重要因素，就是社会平均工资的增长。
所以，如果能一边领着退休金，一边继续工作拿工资的话这是最合算的。否则，继续工作，积累养老保险也是不错的选择。
暖心人社
当然是55岁退休好；一般可以55岁退休的女职工，大部分都是有职称有学历，是干部编制，如果选择50岁退休，那就是放弃干部身份而按工人编制退休；50岁精力还比较充沛，在单位工作也就是接触社会的过程，再说多交五年养老保险，等到退休时的退休金会增加不少，另外对退休金影响最大的社平工资每年都在大幅度增加，等到五年后退休和现在退休相比退休金也会大幅度增加；如果是家人需要你照顾等特殊情况除外，建议还是55岁退休；
闽岳
我想不清楚你会这么傻？人家55岁退休是不得已，你却想延退，你没算过少缴五年的钱和多领五年的养老金两项相加是多少？你55岁时多五年缴费能多领几多养老金？！
执君之手观日落月升
