八戒你特麼又漲價了
國家規定是的週六週日雙休日。
可是能做到“雙休日”的都是哪些單位，大家一目瞭然。
我身邊基本上所有朋友都是每週只休息一天。
身邊有國企大廠礦上班了，每週只有星期天休息，有時星期天還要去加班，加班錢多也行，關鍵是加班也是正常班，沒有加班補助。十一國慶節時也休息了四天；
身邊有做家電銷售的，每逢節假日都是最忙的時候，根本不可能休息，也沒有加班工資，節假日過完了，調休一天（還不可能是週六週日）；
身邊有在私企做機加工的，每個星期也只有星期天休息一天，連“養老金”都不給繳；
我自己的單位13年前是雙休日，後來公司開辦“市場”了，市場每天都有商戶經營，那我們辦公室也不能沒有人上班，於是，每個辦公室的人分成二班，週六週日換著上班。
試問：哪個打工的人不想週六週日雙休，不想按照國家規定休息？可是你端人家飯碗，給人家打工，就要按照人家的規定來。
也不管“上六休一”了，只要工作不那麼累，每個月能按時、順利拿到工資，就行！
人在風上走
為什麼社會上會有這種現象無外乎不就是人多而工作崗位少。雖然國家法律規定每週上五休二，但又有哪些企業在執行，只有國家的公務員才能享受到這種讓人羨慕的待遇。做為普通的老百姓為了生存，為了養家餬口，不得不接著這種不公平的待遇，就算你週六去上班，單位沒有任何的事情你也得去上班，去守著，去點聊，去報道。
我妹妹在私企給個體老闆當出納員，每年十一放長假時，老闆都會以各種理由讓她提前一天來上班，久而久之她在體長假時都會不自覺地準備在最後那天去上班了。平時呢也是上六休一。這就是現存社會上普通的現象。對於這種現象又有誰能冶理過來呢，我想暫時是不能扭轉過來，這不就是社會上的人太多，太需要更多的工作崗位，而工作崗位又太少了，無法來滿足人們的需求，才造成了今天的這種局面。
而另一個原因就是這些老闆從心裡在想我要讓我聘來的每位員工都超極限的發揮自己身上的潛能來為我做出更多的貢獻。這也是老闆們抓住了人們心裡所想的（為了生活而工作）的心裡，而變成了社會上近呼合法的上六休一的這種現象。
手機用戶放飛的燕子
因為社會競爭歷害。現在是崗位選人而不是人選崗位，企業為了爭取利益最大化，儘量讓員工多幹活兒，你不幹有人幹，所以造成這種情況。
姜門後代
現在很多高速發展的行業，競爭比較激烈想很快搶佔市場，因此實行了很多諸如996的工作制度。有的更誇張的企業更是超過了這些制度。恨不得一刻不要停歇。如:阿里，百度，京東，騰訊，huawei的都是這樣的拼命。
