上善若水129485962
程序員的薪資待遇與多種因素有關係，比如能力、學歷、崗位、地區、公司、行業等因素都會影響薪資待遇。通常情況下，地區、行業、公司、崗位、學歷都是比較客觀的評價標準，初級程序員的能力還需要時間來鍛鍊和體現。
拋出地區因素之外，對程序員薪資待遇影響比較大的就是公司和崗位了，通常來說，公司規模越大，發展的空間也將越大，工資待遇也會有一個較大的提升空間。崗位對於程序員來說是影響薪資待遇最為直接的因素，通常情況下本科生會從事應用級開發崗位，研究生往往會從事研發級開發崗位，這兩個崗位的工資差距還是比較明顯的，所以學歷對於初級程序員的影響還是非常明顯的。
從程序員整體的職業生涯來看，工作1到2年的初級程序員，不論是研發級程序員還是應用級程序員，薪資待遇都是比較低的，當然對於某些傳統行業來說，還算是比較高的。因為對於程序員來說，工作的前三年是一個快速成長期，這個期間的工作能力和效率並不會很高，所以薪資待遇也往往處在自己職業生涯較低的時期，但是未來的成長空間還是非常值得期待的。
因此，對於初級程序員來說，並不用過多的看重職場的起始工資，更應該看重在工作中能否獲得能力的提升，以及未來的發展空間。應用級程序員的起始工資往往是整個公司裡比較低的，與運維人員的工資待遇往往會有較大的差距，但是隨著能力的提升，程序員工資的成長速度還是比較快的。
對於初級程序員來說，一方面要通過崗位任務的鍛鍊來提升自己的業務能力，另一方面也要有一個自主學習計劃，給自己定一個發展方向，這樣在未來會明顯提升自己的職場競爭力。目前大數據、雲計算、物聯網、人工智能、區塊鏈等方向都是不錯的選擇。
作者簡介：中國科學院大學計算機專業研究生導師，從事IT行業多年，研究方向包括動態軟件體系結構、大數據、人工智能相關領域，有多年的一線研發經驗。歡迎關注作者，歡迎諮詢計算機相關問題。
IT人劉俊明
不吹，不捧，下面是實圖。
都是剛畢業的，最大的也才剛畢業1年多。
添加悠悠學姐（youyou-ty），信不信可以直接來問。
圈T社區
工作一到兩年薪資水平要看地方，如果是在北上廣這種一線城市，薪資肯定會高一些的。下面我們從幾個方面討論下程序員薪資以及如何發展：
1.薪資的地域化差異
對於一到兩年的程序員來說，不管你之前的經驗是在哪個城市，但是隻要你來了北上廣，起薪最低應該是12，拿北京來說,作為程序員的聚集地，北京的中關村軟件園企業需求大量程序員，如果你有技術工資不會低的。剛畢業拿到7k以上很正常的，如果一兩年之間好好學習技術，並且瞭解開源框架，一般到1,2年後工資基本就12起了。
2.公司差異
其實有一兩年經驗的話，你的薪資也跟你所在的公司有關，大型互聯網公司薪資肯定要比傳統互聯網公司薪資要高，有時候你會發現同是兩年經驗，有的人甚至能拿到20k起的薪資，但是你也不要過度氣餒，就當是你前進的動力吧，好好學，你也有出人頭地的那一天的。
3.如何尋求發展？
剛畢業的話，建議你不要跳槽太頻繁，最好是選好一家公司，好好做一年後，如果有前途，繼續。否則，下一家走起。
在接下來的工作中，你不要只是把重點放在日常的項目上，那裡的代碼你接觸到只是某個模塊，對於程序員來說，太侷限了。如果你整天只是敲公司的那些代碼，那麼你的技術會變得越來越陳舊，慢慢就跟外界脫軌了。殊不知，外面的技術每一天都會有開源的技術更新，你一定要關注，這哩給你推薦一個網站，開源中國，這上面項目還不少，你可以多學習學習，學的差不多了覺得薪資跟不上你的技術，那麼你就大膽的找你領導給你張薪資，期望達不到的話，你就可以考慮下一家了。但是做了3-4年技術後，你就不要太看重錢了，要多注重自己的職業規劃，看是以後繼續走技術路線，還是管理路線。管理路線的話，就需要你在某一個公司穩定一些，畢竟公司不希望招聘一個老是跳槽的人進管理層的。
以上只是我個人的觀點，如果有不對的地方，歡迎批評指教。謝謝。
IT講壇
眾所周知，現在IT行業已經不好混了！
一個是行業已經從之前的瘋狂中慢慢走出來了，越來越像一個成熟穩重的行業了，所以崗位也沒有以前那麼多了，工作自然就沒那麼好碰了，但是找還是能找到的。
另一個呢？那就是因為這個行業的高工資已經吸引了一大票的高材生進入了這個行業！以前那些911、250等高校畢業生放棄了安逸的國企，也開始來這個行業掙青春飯了。自然也就帶來了很大的競爭壓力！所以，永遠不要嘲笑這些高材生掙不到錢，他們被惹怒後來和你搶飯吃，還是很恐怖的！
因此，題主的問題，需要結合你進入的領域、進入的地域以及自身的學歷學校來看！以前只要培訓機構培訓一兩年，管你什麼出身，能幹活就可以在互聯網行業掙口飯吃，而且還可以吃得很香！現在互聯網乳頭們的奶，只給211、985的孩子吃，除非你舔得特別舒服，幹得特別賣力……
工作一兩年，有的人可以……而有的人只能……！其實，大多數人只能……！這就是現實。我勸題主不要看一兩年後能拿到什麼水平的薪資，先想想你一兩年後能達到一個什麼樣的技術水平！
亦也271
一般來說在我們公司薪資是1.2w-2.5w都有，一切都是靠技術得來。
要想工資高絕對不是大家說的工作時間久了自然而然工資就上去了，怎麼可能會有那麼容易的事情！
在我們公司一直宣揚的概念是“工資不是公司給你發的。而是你自己掙得。”為什麼這麼說，很簡單公司為何會招人，要人來完成項目。如若在整個項目裡沒有一點貢獻，在公司也沒有產生多大的價值，憑什麼要漲工資？
做技術的有一個好處就是隻要你的技術好，工資肯定不會差到哪去，在我們公司工資高的那幾個程序員，他們都有以下的特徵：
一、愛學習，在工作中只要遇到問題，他肯定會利用自己空閒的時間立馬去找資料、教程、書籍來解決，不會放到後面去。
二、愛專研，只要是有新的技術更新了，他會第一時間去研究，而且有新的軟件出來他就會用自己現有的技術去做、去研究，只要有新的技術出來跟他聊天他肯定會給出他的觀點和想法。
三、技術過硬，在以上兩點的支撐下，技術絕對不會差行業有一個不成文的規則就是跳槽即會有工資漲幅。
所以只要你是做技術的，說一千道一萬還是得把技術做紮實了，慢慢地再學管理學、溝通技巧用起來，以後的發展路線就是從一線的技術崗位到後來的管理崗位，也不用面對難熬的中年危機。
全階魔方
工作一到兩年程序員正處於職業生涯發展期，工資大約六千元左右，或許還達不到理想水平。經驗是慢慢積累的，能力是逐漸增長的，技術是日益精湛的，剛參加工作的程序員最重要的是多學習技術本領，厚積薄發，把自己鍛鍊成單位不可或缺的技術人才，工資也會越來越高，空間也會越來越大。像我們單位有的程序員通過評審成為了技術專家，薪酬也越來越高。只要技術好，在哪兒都是人才，金子在哪兒都發光。如果剛參加工作，建議多學習，多積累，成為專業技術人才，不愁發展道路空間，單位一般會有技術晉升渠道，心有多大，舞臺就會多大，有了精湛的技術，總有發展的空間。我們單位一位電腦計算機程序員，自己去創業開公司了，不需要別人給自己提供機會，自己為自己提供了平臺和機會。
小精靈210221877
我04年畢業進的一家創業期it公司，起薪1200，三年漲到3500左右吧。後來公司完蛋我也轉行，但還是做it，現在每日被動收入都比我大剛畢業那會兒月工資都高。感覺到創業期的it公司是一種賭博，白白浪費時光，唯一收益是技術能力的提高。就我來說，找個有成熟的、好的平臺，比去搏創業公司上市的強！
萊睞
工資水平首先要看所在地區，像北京深圳一線大城市，努力準備下可以拿到1萬左右；
如果學歷高，最好去大廠鍛鍊，學校好或者學歷高比較容易進一線互聯網，學歷不怎麼好的話，只能先去小廠積累經驗，平時多看看新技術，有時間可以去面試下，看看自己能力是否有提高。
技術人的突破
普遍來說普通畢業生工作一到兩年工資在6000到9000之間。座標廣州。名校畢業的或者研究生畢業或者進一線互聯網企業要比這個水平高點。。一般3年以上的程序員可以達到上萬。 。一般人達到上萬是很難的。。小企業的話得你能力非常出眾才行。。如果給了你這個工資你創造不了相應的效益。你遲早得滾蛋。。混不下去的。老闆不是傻子白白給你這麼多錢。。這就是程序員經常跳槽的原因。。。
森米瘦身減肥顧問
一個開發者的發展，首先是技術，實力要過硬，否則一切都是面談。那麼在公司裡面，要積極的去承擔責任，給自己多一點歷練，多做多學，虛心請教，多做幾個完整的項目，而你最好要搞懂整個項目，藝多不壓身；然後是人品，你不能一個項目還沒做完，說走就走，也不能頻繁的跳槽，現在很多公司已經把人品當作考核的第一位了，待人處事都要規規矩矩，不是圓滑，但也要讓別人信任你，多結交朋友。現在的你，工作年限不多，建議不要跳槽，除非是公司倒閉了，或者實在待不下去了，勤勤懇懇的工作，耐心的學習，這是每個人都需要有的品質，不僅僅是做開發的。
