南極熊370
沒有眼力勁會很吃虧的哦。職場如戰場，一不小心說錯話就麼可能得罪領導或者同事，以後少不了穿小鞋的。我給你的建議是
一，一定要打探清楚你的領導和同事背後之間的關係。有些人是千萬不能得罪的，作為職場圈子中人，清楚的知道每個人的厲害關係，這點非常重要，領導眼中的紅人，親戚，還有一些嘴巴很毒的人千萬不要惹，離得越遠越好
二，少說話，但也不是埋頭苦幹。一定不要輕易的透露自己的真實想法，當你說出某個想法時候，一定要看看別人的說法，比如在一個會議中，一定不能做最開始提出意見的人，因為有些話是不能當著檯面講的。
三，時刻揣摩別人的用意，摸透別人的心思。知已知彼，方能百戰不殆。在職場中，要學會察言觀色，學會去揣摩別人的真實用意，不妨想想別人這麼說話的真實目的，他到底是為了什麼，經常性的去從利益角度思考，滿滿的眼力就會變強。
四，建議看看古代宮廷劇。裡面有很多政治鬥爭的場面，現場版的察言觀色，絕對可以學到很多。
寫了這麼多，如果覺得我說的不錯的話，可以關注我哦
來自外太空的邦徒
沒關係的，用3個月辭退，公司上肯定有問題，要是強壓力部門，能力不行一個月內就辭退了。領導的理由很多的。很多領導也是被拉上去的，要混好公企的話，記得多說好話多送禮。私企才多要靠本事，懂心機。
一行白鷺河邊來
學會基本禮貌
多聽、多看、多學
對待工作的態度要正確
學會說話，從身邊從小事做起
HR馬智強
這是個跟要命的問題，想要完全改變自己的性格，這是個不可能完成的任務！
只能從別的方面來彌補，比如踏實的工作、出色的能力！這樣即時有一些缺點，但是老闆從工作的角度來考慮也不會辭掉能工作的員工！
阿巖1976
1、說明老闆心裡預期頗高；
2、說明性格與工作不符；
3、此處不留爺，自由留爺處；
4、寶貴的經驗要吸收；
5、下一個單位的時候，多聽，多看，多做。
希望對你有幫助。
拿鐵川力
送你一句話，多聽少說多做多看。
別輕易站隊，別跟同事說別人的壞話，別跟同事抱怨工作，別跟上司談老闆，別跟老闆談計劃。
做任何決定之前，請先掂量掂量自己有幾斤幾兩。
從前有個人說了
那就少說話，多做事
