84畢業
一、首先，明確一個概念，退休金，是實行社會養老保險制度前，退休人員領取的退休費，也稱退休金。
實行社會養老保險制度後，退休人員領取的是養老金。
二、退休金與工齡的關係，密切相關，工齡長短直接決定退休金額度，決定退休金額度的另一個因素為退休前月工資額。
實行社會養老保險制度以前，計發退休費，是以工齡作為決定因素，工齡長短決定計發退休費比例高低，以退休前月工資按照決定比例計發退休費。
三、工齡與養老金的關係，也是密切相關，工齡長短是決定養老金高低的一個主要因素！
實行社會養老保險制度後，決定養老金高低主要是養老保險繳費年限、繳費額兩個主要因素。
（一）實行社會養老保險制度後參加工作人員，必須參加工作既參加社會養老保險，繳納養老保險費，退休時以繳費年限、繳費額決定計發養老金的高低。
工齡=繳費年限，工齡與繳費年限相等。
（二）實行社會養老保險制度以前參加工作人員，在實行社會養老保險制度以前的工齡，雖然並未繳費，定義為視同繳費年限，退休計發養老金時，與繳費年限一樣起作用。
工齡與繳費年限不相等，工齡長於繳費年限，工齡=視同繳費年限+繳費年限。
z山海
問，退休金與工齡是什麼關係？
答，是裙帶關係。裙帶關係的一個明顯特徵，就是連座，一件事情連著其它事情。工齡連著退休金，這就是說退休金是靠工齡做出來的。
退休金與工齡的關係，不同階段關聯性密度是有區別的，它的過去、現在、將來，兩者之間的關係，始終處於不斷變化發展之中。從過去的角度看，由於我們國家養老保險制度起步晚，視同繳費年限的作用比較大，工齡與退休金的關係，相對於老工人來講，很是密切。從現在的角度看，個人繳費餘額和當地經濟發達水平，在退休工資中的比重，要大於工齡的作用。從未來的角度看，上世際90年代中期參加工作的職工，工齡對他的影響就很小了。工齡的意義只是當作一個符號，一個人只要做滿15年，其它全憑個人繳費多少了。
在很久以後，由於人口流動的廣泛應用，物聯網的全面深入普及，全國物價水平的不斷矯正，地區差別最終也會被取消，養老保險就會和其它險種一樣，只要用人單位和職工本人交錢就行了，職工退休時只按交錢的多少來結算退休工資，工齡和地區差別，都會退出歷史舞臺。現在世界上大多數國家都是這麼做的。回答完畢，個人觀點，僅供探討。
0老三兩0
當然從參加工作日算起最公平這樣做就不存在任何與退休金很低與工齡掛勾相提並論關鍵還是要把企業退休人員的低工資加起來因為他們的退休金太低了有的央企買斷醫保交不起社保就更不用說了...
春春她老公
別玩退休工人工資太低了
前進三154
用工齡評價養老金最科學，更能鼓勵延遲退休！
