84毕业
一、首先，明确一个概念，退休金，是实行社会养老保险制度前，退休人员领取的退休费，也称退休金。
实行社会养老保险制度后，退休人员领取的是养老金。
二、退休金与工龄的关系，密切相关，工龄长短直接决定退休金额度，决定退休金额度的另一个因素为退休前月工资额。
实行社会养老保险制度以前，计发退休费，是以工龄作为决定因素，工龄长短决定计发退休费比例高低，以退休前月工资按照决定比例计发退休费。
三、工龄与养老金的关系，也是密切相关，工龄长短是决定养老金高低的一个主要因素！
实行社会养老保险制度后，决定养老金高低主要是养老保险缴费年限、缴费额两个主要因素。
（一）实行社会养老保险制度后参加工作人员，必须参加工作既参加社会养老保险，缴纳养老保险费，退休时以缴费年限、缴费额决定计发养老金的高低。
工龄=缴费年限，工龄与缴费年限相等。
（二）实行社会养老保险制度以前参加工作人员，在实行社会养老保险制度以前的工龄，虽然并未缴费，定义为视同缴费年限，退休计发养老金时，与缴费年限一样起作用。
工龄与缴费年限不相等，工龄长于缴费年限，工龄=视同缴费年限+缴费年限。
z山海
问，退休金与工龄是什么关系？
答，是裙带关系。裙带关系的一个明显特征，就是连座，一件事情连着其它事情。工龄连着退休金，这就是说退休金是靠工龄做出来的。
退休金与工龄的关系，不同阶段关联性密度是有区别的，它的过去、现在、将来，两者之间的关系，始终处于不断变化发展之中。从过去的角度看，由于我们国家养老保险制度起步晚，视同缴费年限的作用比较大，工龄与退休金的关系，相对于老工人来讲，很是密切。从现在的角度看，个人缴费余额和当地经济发达水平，在退休工资中的比重，要大于工龄的作用。从未来的角度看，上世际90年代中期参加工作的职工，工龄对他的影响就很小了。工龄的意义只是当作一个符号，一个人只要做满15年，其它全凭个人缴费多少了。
在很久以后，由于人口流动的广泛应用，物联网的全面深入普及，全国物价水平的不断矫正，地区差别最终也会被取消，养老保险就会和其它险种一样，只要用人单位和职工本人交钱就行了，职工退休时只按交钱的多少来结算退休工资，工龄和地区差别，都会退出历史舞台。现在世界上大多数国家都是这么做的。回答完毕，个人观点，仅供探讨。
0老三两0
当然从参加工作日算起最公平这样做就不存在任何与退休金很低与工龄挂勾相提并论关键还是要把企业退休人员的低工资加起来因为他们的退休金太低了有的央企买断医保交不起社保就更不用说了...
春春她老公
别玩退休工人工资太低了
前进三154
用工龄评价养老金最科学，更能鼓励延迟退休！
