飛羽若鴻-彭成
寫好年終總結，有以下幾個關鍵點：
一是全面總結。客觀真實地反映本單位本公司的工作全貌，要克服本位主義，切忌疏漏，否則沒有點到提到的部門會感覺一年工作辛辛苦苦，沒有功勞、沒有苦勞，會打消工作積極性。
二是詳略得當。聚焦上級明確要求完成、本單位本公司重點工作，要放大篇幅、不惜字詞，寫深寫透。
三是突出亮點。要善於把本單位本公司最大的工作成績、最好的工作經驗，放在聚光燈下，讓受眾或讀者看過總結後，能夠馬上記起這幾件大事。
四是分析深刻。直面工作中存在的問題或不足，擺現象、想原因、出措施；深入思考工作啟示，將好經驗好做法理性上升為常態化機制。
五是計劃可行。設想下一階段或明年工作安排，要周密具體、具有現實可操作性。
學寫作
大部分人寫年終總結都是為了應付，這是一年結尾處的規定動作，到了那幾天，要麼在網上扒一篇隨便改改就用，要麼直接抄同事的算球，反正大家乾的一樣工作，你寫的就是我做的，都知道交上去也沒人看，所以都是走個過場。
當然了，這都是不好的習慣，作為一個負責任有抱負的人，怎麼能隨波逐流庸庸碌碌呢？所以，改變，先從一份有新意的年終總結開始！
年終總結的固定套路是先猛誇一頓自己今年完成了多少工作和任務，再猛誇一頓自己的進步和表現，之後提幾個不痛不癢缺點和改進意見，最後再展望一番未來。套路雖老，卻很有用，簡單的，幾百字就能完成，正規些的，要寫好幾頁呢。
但是這怎麼寫得有新意？
靠多加幾個助詞語氣詞排比句嗎？顯然是不成的我們可以換個思路，如果將年終總結做成個PPT呢？
還是原來的配方，還是原來的內容，只不過換了個更簡單明瞭的形式，會不會先進很多，也是個展示的好機會。
這個算是新意麼？
九應
從你的提問就看得出來，首先你有一個萬里挑一的靈魂。
其實，新意是為了有趣，不想千篇一律，你想與眾不同，你想讓大家能對你的總結有不一樣的印象點！
首先天馬行空的想，然後落實在總結的條框裡，在總結的條框裡天馬行空，永遠不要讓人知道你下一句話會說什麼？逆向思維就一定能出奇制勝！
紫兔
總結今年一年的成果。比如銷售部門
銷售業績，拜訪客戶數量，客戶轉化比，採用的方式，哪種方式最有效。
可以加入投入產出比：公司在你身上的投資，你為公司帶來的銷售額。
如果涉及到市場操作：可以增加市場方向的投入產出比，以及各個投入渠道的收益分析。
後勤部門：成果各種展示，列數據。
然後就是展望明年，給自己定個目標。
中國楊瘦子
1.少文字，多數據。
2.數據不要羅列，要把數據做成直觀立柱圖，或者蛋糕圖。
3.過往的說6分，來年的規劃說4分。
