說法丨工地幹活受傷,應獲得哪些賠償?如何與公司交涉?

律師

簡介

說法丨工地幹活受傷,應獲得哪些賠償?如何與公司交涉?

姓名:唐光磊

職務:安徽瀛鼎律師事務所律師

個人履歷:安徽瀛鼎律師事務所專職律師、高級合夥人,安徽省資深合同法專業律師,合肥市律協建築與房地產法律專業委員會委員,長期專注於合同風險防範、合同糾紛研究、處理。自2010年取得法律職業資格以來,每年代理各類合同糾紛案件六、七十件,為多家企業單位提供合同專項顧問服務。多年來潛心鑽研合同風險防範、合同糾紛處理,掌握了多方面的專業技巧、技能,積累了豐富的合同風險防範、合同糾紛處理經驗!專業領域:精通買賣合同、借款合同、租賃合同、建設工程合同。

工地幹活受傷,應獲得哪些賠償?如何與公司交涉?

觀眾提問

我是長豐人,父親在工地幹活時,被正在架設的電線杆砸中受傷。可公司不認為是工傷,只墊了5萬醫療費,剩下的醫療費不願意給了,說出院後只能給2萬補償,請問律師,工地幹活受傷,能獲得哪些賠償?

律師解答

就你父親受傷這個行為,你應當趕快到勞動局申請認定工傷。如果工傷一旦認定成功過後,那麼獲得的賠償一般包括如下幾個方面。

第一:是工傷醫療賠償,依照醫療發票據實賠償,第二:是住院期間的伙食補助,一般情況下是每天20元。第三:是停工留薪期間的工資待遇,標準是受傷之前的工資不變,最長的支付時間是十二個月,第四:是停工留薪期間的護理費,有的人受工傷之後完全喪失生活自理能力,在停工留薪期間需要護理,這個時候就需要護理費的賠償,一般情況下是平時工資的80%,第五:是生活護理費,在停工留薪時間之外,傷已經好了一部分以後。有的受傷人員,完全喪失生活自理能力,或者大部分、部分喪失,這個時候也需要護理,和一些護理費的賠償,按標準一般是平時工資的50%,30%或40%。

除這些標準之外還有大頭的賠償,這個需要根據工商等級的標準來進行區分。一般包括一次性工傷醫療補助金,一次性工商就業補助金,一次性傷殘補助金,還有傷殘津貼。具體的標準以及數額,當事人可以在當地查看一下《工傷保險條例》的相關規定。

勞動者在工作中由於各種原因,容易受到各種傷害,當勞動者發生工傷後往往無所適從,不知應該怎麼辦?不清楚都享有哪些權利?而用人單位往往沒有給職工繳納工傷保險。與用人單位私下和解,用人單位往往不按工傷待遇給予補償,更甚者連醫藥費都不給出,嚴重侵害工傷職工的合法權益。


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什麼是工傷?

工傷事故又稱勞動事故,有廣義、狹義之分。在狹義上,國家人力資源和社會保障部有關工傷保險的業務指南中指出“工傷事故應該是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發生的人身傷害和急性中毒事故”“其本質特徵是由於工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故”.


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工傷分類

我國在工傷事故統計中,按照《企業職工傷亡事故分類》將企業工傷事故分為20類,分別為:

物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、瓦斯爆炸、火藥爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他傷害等。


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如果發生了工傷事故,我們應該如何維權呢?


知識科普

維權建議

一、蒐集證據

尋求證據以證明勞動關係的存在。勞動關係證明是是申請工傷認定的前提條件,沒有證明勞動關係的材料,勞動保障行政部門就無法進行工傷認定,能證明勞動關係的證據主要包括勞動合同、工作證、上崗證、工資條等。

二、明確遭遇工傷單位的名稱和住址

在沒有參加工傷保險的情形下,用人單位是工傷保險待遇的承擔者;在參加工傷保險的情形下,一般而言,單位也應承擔部分的工傷保險待遇。如果不知道用人單位的確切名稱及地址,就無法確定追索的對象,在這種情況下,一旦發生工傷,勞動者便無法索賠。


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三、明確單位是否已經申請工傷認定

工傷認定首先是用人單位的義務,用人單位不在規定的期限內申請工傷認定的,工傷職工及其近親屬可以在發生工傷後一年內申請。

需要注意的是,申請工傷認定有確定的期限,超過期限,勞動保障行政部門將不會受理,追索工傷保險待遇也將得不到仲裁、法院的支持。所以,勞動者不要輕信用人單位的虛假承諾,以免錯過申請工傷認定的期限。

四、根據傷殘級別計算工傷賠償數額

協商解決多發生在沒有參加工傷保險的情形下,由於申請工傷認定有可能影響單位將來的工傷保險繳費比例或者受到相關部門的處罰,用人單位如果沒有為勞動者參加工傷保險的,發生工傷後往往不願申請工傷認定和勞動能力鑑定,而是選擇協商賠償數額。工傷職工或者親屬為了使工傷賠償早日處理完畢,也會採取迎合態度。

需要勞動者注意的是,協商不符合工傷賠償標準的,勞動者可以要求用人單位補足;用人單位不同意補足的,建議勞動者採用勞動仲裁的方式保護自己的合法權益。

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五、諮詢專業人士的建議

如果勞動者選擇協商解決問題,應多諮詢醫療專家、律師等。條件允許的,由律師出面談判工傷賠償事宜,簽訂賠償協議。


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一起看看吧

工傷事故報告流程

職工發生事故傷害或被診斷為職業病後第一個工作日將《工傷事故報告表》提交至工傷保險經辦機構。

提交方式:傳真、郵件或網上提交。

網上辦理說明:

1、登錄工傷事故報告在線系統;

2、進行條件自檢、填寫業務表單;

3、上傳所需的紙質材料掃描件;

4、完成申請。

審核:符合條件的,通過審核,狀態在網上公佈;不符合條件的,再通過網絡告知情況。



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外地的觀眾可提供地址領取獎品(郵費自付)。、

注意事項:

評論中獎後,欄目組會與您取得聯繫,請及時收取信息,禮品保留有效期為兩週。

領獎日期截止至2019年2月5日。本活動最終解釋權歸欄目所有。

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