欲速不達AA

從經歷描述來看，平均3個月跳槽一次啊……從這個頻率來說確實太過頻繁，從長遠發展的角度來看，我覺得要從以下幾個方面做調整：

調整好心態

心態決定一個人的工作態度，心態好的人能夠在平凡的工作崗位上靜的下心來好好工作好好學習，往往這樣的人更容易得到晉升的機會。

在每一個工作崗位上沒有沉澱個兩三年，就說已經學到了該學的東西就要走，這種心態還是蠻浮躁的。

選好方向

方向很重要，職業的道路上沒有方向，就像開車沒有目的地一樣，兜兜轉轉最後都不知道前路通往哪裡。在你所熟知或者所喜歡的領域選一個，然後開始腳踏實地去走吧。所有的迷茫都因沒有方向而生，當你找到了方向並努力堅持下去你就會有種柳暗花明又一村的感覺。

忘記年齡

因為是臺資企業，公司裡有很多老臺幹，雖然不喜歡他們，但是有一點我特別佩服：即便已經是五六十歲的老人家了人家仍然在不斷的學習，加班起來完全不輸二十出頭的年輕人。這一點特別值得我們學習，

所以從現在開始去掉浮華，找準方向，踏踏實實地去奮鬥吧。路是自己走出來了，不是別人幫你指出來的。

艾娃等等

減少跳槽，找準自己的定位。

你要對自己有一個明確的職業規劃，不能任由自己折騰。過高的跳槽頻率會讓你未來很難找到工作，每一個面試你的企業或者是看到你簡歷的企業都會懷疑你的穩定性，這是一個很可怕的問題？

我曾經在近五年時間裡幹了三份工作，第一份工作幹了兩年，第二份幹了一年半，第三份一年，當然第三份是公司倒閉了。雖然我沒有打算繼續找工作，但是抱著好奇的心理，我還是放上簡歷試了試，好多企業都會在與我交談中提到為什麼換工作多的問題。後來，我自己也在思考，為什麼自己一直無法穩定？原因大概如下吧：

1. 我不願意做沒有挑戰性的工作，討厭朝九晚五。
   

2. 我自己獨立思想太強，很多時候看不慣公司做法。

3. 我想自己幹一個公司。

這三點不是並列關係，而是層層推進的關係。

建議你分析自己的情況，考慮清楚下一步怎麼辦？如果打算工作，就給自己定個目標，兩年內不要輕易換；如果是創業，不建議你創業，失敗的可能性太大，要慎重。供參考。

袋鼠職場

毫無疑問的告訴你，你走的是一條對的道路。

你準備做出的選擇。

• 第一，學一門手藝。
  
• 第二，繼續這條路走下去。
  

可以這麼說，你前幾年在做的事情都是在學一門手藝,都是在尋找一門能發揮自己天賦的手藝。

其實你已經找到了一個結果，那就是你現在的這一份工作。

你想一想，你奔波了這麼多年，做了那麼多的工作，終於在這樣一個行業的做了接近兩年。做是否意味著你的天賦就在這一方面呢？

那麼你為什麼感到迷茫和焦慮呢？

兩方面的原因

一、現在時代變化太快，而你已經在這個行業呆了近兩年的時間，而你你也是一個習慣極具變化，不斷改變的人。而現在在一個崗位沒有變化，你感到很不適應。不僅僅是和這個快速變化的世界也格格不入，更和你的性格格格不入。

你還沒有徹底都看清楚自己的性格，你需要了解一下自己的性格。然後，或是改變自己，或是接著跳槽。

二、這個行業是處於快速革新的互聯網行業，你不知道自己這個崗位能存在多久，自己所學的知識又能運用多久，所以你感到焦慮。

對於這些我想說，讓首先我們在分析一下你所擁有的天賦。

1. 對某一方面表現出來的快數的學習能力是一種天賦
   
2. 努力不斷的學習也是一種天賦。
   

你現在就像我之前所說的，已經找到了你天賦的合適區，也就是你在這個行業。

在這個行業裡面，你能夠快速的學習和應用這些知識，能夠很快的掌握這些意味著你能夠很快的把這些知識，把能力化為工作效果。

而且從你不斷的跳槽，不斷的學習可以看出你是一個對知識保持充分熱情的人，是一個對打擊表現出強烈的抗打擊能力的人。

而這，也是把天賦和努力轉化為能力的一個必要條件，那就是扛壓能力——也就是說熱情。

最後，我想說

善於學習的你

有勇氣的你

有熱情的你

年齡並不是限制能力的唯一因素，而且不是最大的。

希望你想通這些，好好的發揮你的天賦，因為意願也是天賦的一個重要基礎。如果你努力的方向和你天賦所示的區域不同，或者說你不願意往裡天賦的方向努力，那麼也是很難出成績的。

加油！

徐衛星

看了親的描述，說句內心話，作為91年的我完全就不能理解89年的你！你說6年來的頻繁跳槽是為了找到更好的工作，不是有句話叫“做自己愛做的，愛自己所做的”，給你再高的工資而每天的工作內容都是枯燥乏味的，有什麼意義呢，完全是拿時間，拿自己的心情換取金錢，一輩子就只為了錢而過了（也許會有人說我清高，但如果不愛自己的工作崗位那是件很糟糕的事情）。況且很多人的工資還不如親呢，向比自己強的人靠齊的想法和做法是好的，但一定要成為那樣的人就有了思想包袱，活的很累！！人生短暫，不要活成別人的樣子！！！個人觀點，歡迎點贊，留言，關注！正所謂物以群居，人以類聚。

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