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我的老闆還在打工的時候，僅一個月就從月薪1萬升到了3萬！下面為了尊重題主，都是自己手寫的回答。有從其他人那裡學習到的，也有自己的經歷。句句都是肺腑之言，對題主和朋友們有幫助的話，請給我個贊和評論。
1.說一下我老闆如何從月薪1萬直接升到了3萬！
他以前是中國電信的技術總監，後來出來創業，現在都身價幾千萬了。而我還是一個打工的。有一次我要辭職，他挽留了我，並和我分享了他怎樣從1萬塊升職到3萬的。他說，進去裡面他也只是個最普通的程序員，無論在你的崗位上多麼努力，你都不可能坐到你老大的位置。是的，每個公司的管理崗就那麼幾個，什麼時候能輪到你，我想這是絕大部分的人都會遇到的。每天辛苦工作的是自己，功勞都被老大拿走了。所以他說，他決不甘心做這樣的事情。他想了一個晚上，要想坐到老大的位置不可能的，那麼我可以自己申請一個新的項目，做這個項目的老大不行嗎？於是他就想了一個新的項目，並說服老大給他經費去實施，結果他憑著自己超強的能力，順利完成了，後來成了新項目的老大，工資也就漲起來了。
這個事件告訴我們，要想成功，就必須走常人不能走的路。做人太過於老實也不好，多想想辦法怎樣忽悠你的老闆給你嘗試新的項目吧。說不定你就升值加薪，而和你同崗位的同事只有羨慕嫉妒恨的命了。
後來我留下來了，老闆也一直說，只要你有新的想法，我都可以給你嘗試。之前我還把他做的一些項目做死了，但是他並沒有怪我，還安慰我。這樣的老闆還是很不錯的吧。哈哈，老闆最近幾年除了做主頁，副業做各種投機的投資，賺了好幾百萬。不過他可以在上班有空的時候教教我怎麼賺錢。因為工作比較輕鬆雖然沒有太多錢，也可以一邊工作一邊學學金融，還是很不錯的了。
2.是我自己經歷過的，從自己的公司同事出發，還有自己的競爭對手那裡賺錢。這個不能算是工資，不過也是很好賺錢的方法，大家都不會連錢都不想賺了吧。
（1）如果你是銷售的，那麼你找你那些服務類型的同事合作。你是技術類或者服務類的，那麼你可以找銷售類的同事合作。以前我做銷售的時候，發現有一個同事的業績特別好，可是他又做得很輕鬆。後來觀察了好久，他經常去找那些客服的女生聊天，有說有笑。我就在想，這個男的長得那麼醜，估計不會有女生喜歡他的啊。後來我找那些女生聊天，套路到了一些有用的信息。她們說那個銷售讓她們在服務客戶的時候，如果有客戶願意介紹客戶的話，就把這些客戶給他跟，就分成給她們。其實，多想些辦法，賺錢還是不難的。
(2）找自己的競爭對手合作。哈哈，很多人看到這個就蒙了，明明是競爭對手，為什麼會和你合作？都是因為錢呀，有錢敵人都可以成為你的朋友。我發現有一個同事一個月成交的單比我要少的，可是他卻花錢大手大腳的。我想他應該是在外面賺了不少外快，後來和一個同行聊天的時候才知道他是把自己公司做不了的客戶賣給同行了。後來我也學了他這一套，只要有客戶，無論合不合適自己公司的產品，都積累起來。然後多去接觸一些同行。因為我公司主要做的是質量，那麼我找的都是低價的同行。有客戶，我就看誰給我的分成多，誰比較誠信，就和誰長期合作了。做了這個，起碼比只領自己的工資強了。同樣的，也要去關注同行那邊有沒合適你的客戶，長期合作一起賺錢才是王道。不過，一定不能讓公司的其他人知道了，要不然你的飯碗就不保了.
我出來工作3年了，可能自己換了幾份工作，沒有好好地堅持，才會沒有賺到錢。希望大家都能在2018獲得自己想要的吧。也希望能幫到題主和其他朋友們，記得給我回復哦。
素su396
一，強化某一方面的技能，別問學歷多高，首先你要在你準備為自己以後有的路選擇一個專業，然後強化提高，才能有，提高工資的可能性。
寫到這裡我想起了，目前那麼多的基層打工者，年年換廠，從電子廠換到服裝廠，再換到模具廠，唯一不變的工資一直沒變依然處在一線員工可憐的二三千塊錢。技能沒學精，職業沒上升。那麼這個大群體，想提工資是很難得。不改變思路，永遠提不了。（不同意見的可以留言）。
二，業務時間學習某一領域的知識，考個成人自考，在現代社會學歷慢慢的就有硬性要求了，對沒有學歷的，比如小學初中畢業的，就可以在業務的時候，考個會計證，幼師資格證，等等資格證書，或者成人本科，少時沒學習，老時也當努力啊！有了本本，提高工資就有可能了。
三，適當的跳槽，有人會說不是堅持長期幹，就會升職嗎，理是這個理，但是事實上還是有很大的差距的，想提高工資就得在完全掌握了這一方面的工作技能後，跳槽，現在工作大部分都需要有工作經驗的，特別是三年以上，那這什麼要跳槽呢，因為現在很多行業都大量需要人才，很多新人的工資不會比老人差多少，總比你在一顆樹上吊死不漲工資強吧。
總結的全不全面，可以留言補充，或者關注談談謝謝
李靜淺談
同時，也對邀請我回答問題的朋友說聲抱歉！
同樣的看了別人的回答！
那如何漲工資？我覺得從兩方面介紹下吧！
一種，
由內至外，顧名思義，就是從自身的情況改變現實的情況！
當你做夠優秀時，你周圍的氣場，環境會圍著你而改變！
所以，你只要做到優秀，工作上的專注度，工作上有超強的意識，執行力，工作能力！
那當老闆的自然會根據情況，為你的未來和薪資進行考慮！
你只要做的是，跟對老闆，做對事情！
那可能有時候，並不是會隨你心意，覺得我的能力那麼高，工資卻沒有想象的那麼合情理！
你要考慮好，自己是真才學，能力，還是我們被自己的假象所迷惑！
那第二種！
外在的，就是，老闆給你樹立目標，你要通過不懈努力達到這個目標！
技能、學識、思維，全面提高，已更高的標準達到老闆給你的定位！
我現在，其實是這樣的人，一個工作，或項目交付到我手裡，瞭解最終的目標，以及過程中可能修復的目標！
通過對過程等的分析和實施，來達到超過目標和預期的20%，或更多！
讓其瞭解你，如一泓清泉，能夠源源不斷的為其輸送養料和精神！
小蟲漫步1919
20年資深人事經理為你解答，請加關注，一旦日後遇到了勞資糾紛，可以無償指點你去正確應對！
怎樣才能提高自己的工資？
一、出這道題的人，一定是和我一樣，正在某個公司為老闆打工，用自己的雙手，用自己的時間，用自己的身體，換取微薄的收入，養家餬口！
二、首先，你進入了一個誤區，提高那麼一點點工資收入，靠工資收入，永遠發不了財！你只有創業，才能翻身！打工永遠沒有可能翻身發財！
三、怎麼提高工資：
①提高自己的價值！讓自己變得值錢！比如：提高學歷，博士學歷肯定比大專學歷工資要高！
②有目標性的跳槽！我20年人事經理經驗，閱人無數。我發現，會跳槽的人，比呆在一個地方的人，工資平均要高出一倍多！
③進入熱門行業或選擇熱門職業：比如現在區塊鏈很火，他的崗位動則上百萬的年薪！幹一年值你幹十年！
職場反黑第一人
很多人都有這樣的困惑，我幹了這麼多年，在單位辛勤工作，為公司拼命爭取業績，但總抱怨工資太低，總在期盼老闆能看在自己拼命三郎份上在每個月比列假還準時的工資單上多那麼幾張毛爺爺。當自己的期望與現實有著巨大落差時，我們只能在與閨蜜鐵哥們把酒暢談時順帶問候一下老闆或者老闆的祖宗☺但確忽視了一個最重要的問題，我們今天在這裡聊的是漲工資而不是漲收入，收入的來源有很多種，但工資來源在於一家單位或者一個企業能給予一個員工在其完成自己在本公司職責時的一種能力的認可，在這裡，要想讓工資提高，首先得強化自己的業務技能，如果你是搞財務的，能否在自己能完成本職工作時在拿幾個財務證書，能讓所有財務問題在你這裡能非常輕鬆，老闆肯定能給你漲工資；第二如果您的工作單位屬於銷售服務類，給公司帶來業績增長，您的收入自然就高了；第三當然如果您是國企中低層職工，要想漲工資，估計這個與政策有關了[得意],點擊[ http://pinyin.cn/e19935 ]查看錶情
學幫教育幫你學
我覺得首先得問自己有沒有能力拿得了高的工資，工資與能力成正比。
提高自己的專業能力，而不是用存量能力一直用在工作崗位上，是永遠也無法突破的。
可替代性比較強的崗位，工資水平一般不會太高，首先看自己所處的職位是替代性強的還是比較弱，一般來講替代性比較弱的崗位，工資水平也相對來說比較高，比如：好的軟件工程師，產品經理等
提高工資的前提要了解自己目前處於什麼樣的位置，你是學習階段，還是在進階階段，還是發展階段，還是在價值階段。
在學習階段就不要想著怎麼提高自己的工資，在進階階段也是學習才是最重要的，到了發展階段之後在來考慮自己的能力有沒有達到提升工資的水平。
對自己所處的位置與能力有一個正確判斷。永遠記住一句話：
當你天天盯著如何提高工資的時候，工資永遠也不會提高；當你天天盯著如何提高能力的時候，工資水平必然會提高。
好一個大志
主要看行業，有些工作靠加班的，有時加班費都比底薪高 但是會很累，除非有熟人混個小管理噹噹。
如果是年輕人的話最好找一個比較有時間的工作，這樣可以一邊工作一邊上興趣班，增加自己的知識。因為現在大部分人都是有一份主業 一份副業的，太單一有時真的活不了。
有些人覺得討好老闆，可以步步高昇，其實這個只會把自己養懶了。
反正努力加堅持 人生才會精彩
差不多先生
如果你是管理層面：一是學會迎奉上司，獲得好感。二是學會踩壓下層，提高自己。三是要學會貪，因為公司內部都有部門運作資金。四要啥都能幹，設備改造、土石基建、園林綠化等。 如果你是普通工人：一、每天兜裡揣著一包好煙。二定期到飯館坐坐。三聽從領導安排，叫你做啥你做啥。四五年後你工資就能漲10000……分，（工令工資）
苦命人161644578
這個問題，我從三方面點來闡述。
第一，在自己的工作崗位上，要兢兢業業。閒話少說，只知道低下頭做事情就可以了。
第二，在空閒的時間，有能力做一點兼職，但不要影響到工作。
第三，注意勞逸結合，注意休息。才能百戰不殆。凡事不要急於求成要循序漸進，堅持就是勝利，堅持到最後。邊走邊學，活到老學到老嘛。
以上幾點就是我的見解，只有這樣踏踏實實的做人，才能收到更豐厚的回報。
收拾行囊闖天下
1、如果你是搞技術的，那麼你就得努力學習自己專業的業務知識，有了業務才有了資本。努力學習業務知識，加快提職。每一個崗位的工資水平一定是不一樣的。所以學習是很關鍵的。
2、如果你是搞銷售的，那麼你就得更加勤奮的去跑業務，以我的理解，搞銷售就是靠業務量的多少來決定工資的多少。
想要提工資，就得勤奮，學習。也許當時看不出效果，但是總是會有機會的。
