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根據中央下發的《關於事業單位分類的意見》，到2020年，建立起功能明確、治理完善、運行高效、監管有力的管理體制和運行機制，形成基本服務優先、供給水平適度、佈局結構合理、服務公平公正的中國特色公益服務體系。
對於事業單位改革很多人還不明確，那圖圖今天你就全面說明一下：
（1）高校和公立醫院事業單位將會被取消編制保留事業單位編制
事業單位改革拉開帷幕，首先要改變的就是醫療和教育這兩個最重要的領域，涉及八百多萬公立醫院編制人員，二百三十多萬的高校在編人員，佔全國事業編人數的三分之一。
今後高校和公立醫院會取消事業編制，但保留事業單位的性質，在全部取消事業單位的編制後，未來高校和公立醫院將實行全員合同聘用制，讓事業單位真正成為幹事業的地方。現有在編人員仍按照編制管理，等到退休、辭退之後，自然減員，逐步收回編制。而新人則不再有編制，實行合同聘任制。但老人也要按新機制運行，僅僅是檔案裡有個編制而已，不等於不受新機制管理。
（2）改革後的事業單位分為三類
根據中央下發的《關於事業單位分類的意見》，將現有事業單位劃分為承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益服務三個類別：（1）承擔行政職能的事業單位；（2）從事生產經營活動的事業單位；（3）從事公益服務的事業單位
事業單位的改革是根據不同事業單位的工作屬性重新進行一次劃分，以進一步提高這些單位的工作效率。其中公益類事業單位又根據職能不同細分為公益一類和公益二類。各級、各地區事業單位均按照這個統一的標準和依據劃分類別，不存在層級和地區差異。
（3）關於公益一類自收自支的事業單位是否會被取消編制？
公益類事業單位是指面向社會提供公益服務或為機關行使職能提供支持保障的事業單位。根據職責任務、服務對象和資源配置方式等情況，將從事公益服務的事業單位細分為公益一類、公益二類。
公益一類是指，承擔義務教育、基礎性科研、公共文化、公共衛生及基層的基本醫療服務等基本公益服務，不能或不宜由市場配置資源的單位或機構。
公益二類，是指應具備以下條件的一類事業單位：面向社會提供公益服務，按照政府確定的公益服務價格收取費用，其資源在一定區域或程度上可通過市場配置。
如普通高等教育機構、非營利醫療機構等。
改革後，只有公益類單位繼續保留在事業單位序列。將實行管辦分離，強化公益屬性，應該可以說公益類是這三類事業單位中公益性事業單位人員受到的影響是最小的。基本不會被取消編制，這類事業單位的工資有一部分財政補貼有一部分靠單位營收，如普通高校、公立性的醫院等。
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目前事業單位改革正在進行中，大部分省份是無法在2018年完成改革的，而國家要求的也是在2020年形成新的事業單位管理體制和運行機制。
而對於題主所說的公益一類自籌自支單位，小雷不是很明白。因為公益一類事業單位是指承擔義務教育、基礎性科研、公共文化、公共衛生等基本公益服務，且不能或不宜由市場配置資源的單位或機構，因此自收自支事業單位肯定不屬於公益一類事業單位的。
按照國家關於事業單位改革的意見，從事生產經營活動的事業單位的改革目標是轉企，而自收自支事業單位大多數都是從事生產經營活動的，因此自收自支事業單位很大一部分在改革中都是要轉為企業經營的，還有一定的可能會被撤銷。
對於轉為企業的事業單位，原則上在編人員是要繼續留用的，只是會失去事業編制，改為和企業簽訂合同，按照企業人員進行管理。對於不願意留下的人員，可以領取一定的經濟補償金。
對於不具備轉企條件而被撤銷的單位，在編人員由原主管部門負責安置，通過開闢新的就業崗位或者培訓轉崗等方式，將人員安置到其他適合的崗位。
總之，自收自支單位將是事業單位改革中受到影響最大的單位，單位在編人員也要做好心理準備！
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有必要的還是會保留部分的，也還是會撥錢給的，但是福利待遇和工資肯定也是要下降了。對於本單位安排不下的編制人員來說，有些好運氣的可能被調到其他單位安置，試用合格繼續留用，不合適的就被遣散自謀出路了，可能給予相應的補償金吧。運氣不好的就是直接被撤銷編制了，也是要被遣散了，最多也是拿了賠償金就走了。
這是很現實的事情，國家精簡一些無關緊要的部門是勢在必行的，合併辦公、單部門多職能部門是發展潮流。那些還想在事業單位混日子的人是呆不久了的，只有讓自己被單位覺得是有能力的人，才會在單位被合併的時候更有留下的機會。所以說，要麼自己有能力憑本事留下，要麼就努力往上爬避免做被“犧牲”的底層
煙雨松筱
首先是自收自支單位就不可能被評為公益一類了，如果收費項目沒有被清理，那就繼續做自收自支單位，編制不會被取消。
愛吃粥的飯飯
公益一類還自籌自支？
衝動是魔鬼59561079
驢唇不對馬嘴的問題，懂不懂事業編？？
