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菲凡說：這個問題說的不就是我嗎？
哈哈哈，不要臉的來一波自我推薦。我有一份比較輕鬆的收入不菲的全職工作。
我是2歲娃的媽媽，孩子4個月的時候，2016年6月左右，我休產假期間沒事情做，本身又是閒不下來人。
開始寫菲凡說公眾號，這是我目前堅持最久的一件事情。
一、八小時內全情投入，拒絕加班，和路途遠的工作
我曾經加入過一家考勤及其嚴格的IT公司，為了做職業過度，我在該公司做了一年多以後離職了。
當然我的事業不是一直就很順利，期間有一些波折。
但是我的選擇工作的原則，加班的工作我就不去了，車程超過1個小時的我也不去了。
但是，人都有看走眼的時候，如果不小心加入了讓我及其不舒服的公司，我的選擇是儘快離開。
所以，首先學會拒絕自己不喜歡的，勇於追求自己喜歡的。
二、精緻其實我倒是談不上，但是因為賺錢能力比較強，想買什麼不用顧及
女人天生就是喜歡買買買，我是女人中買買買的慾望不那麼強烈的
但是我喜歡IT產品，筆記本用的是mac pro，手機入了iPhone x。
也不用老公審批和商量，本身有賺錢能力，喜歡什麼就買吧，老公也都是支持支持支持。
我認為無論是在職場中還是在生活中，經濟獨立的女人才是最精緻的。
三、工作和生活都能顧及的很好的人其實不存在
前面吹了牛，現在拉回來。
如果現在事業上有所突破，一定是要付出很多時間和精力的
真正的生活和工作的平衡其實根本不存在。
每個人都是找一個自己能接受和滿意的平衡點而已。
你想要工作非常出色，必然是在生活上有所妥協。
你想要生活上投入更多時間和精力，照顧孩子和家庭，工作必然也有部分妥協。
所以，那種完美是不存在的，有一些精緻也是表面的，大部分的生活還是有一片狼藉和一地雞毛的時候。
都是正常的。
擁抱生活吧，this is life .
歡迎大家留言和我互動。
菲凡說
如何成為一名“工作生活兩不誤”的精緻職場媽媽？
編者按：“精緻職場媽媽”們在平衡職場與家庭之間精疲力竭。在大城市從事保姆工作的媽媽們勞累不堪，這一個個熬黑了眼圈的中年婦女們，一個個都滿懷喪偶育兒的苦惱。
來上海的第一年，我24歲，梅子姐姐27歲。
我們在同一家公司打工，工作的壓力與相似的成長經歷讓我們很快互相熟識。我們都來自小城市，都有一顆不甘平凡的心，夢想著在大城市落腳，對於家庭，我們都或多或少感受到壓力——家人希望我們在小城市安家，平（畫）平（餅）淡（充）淡（飢）地過完一生，而我們自己喜歡大城市充（累）實（得）忙（像）碌（狗）地生活。
我當時在公司兼職，而她是正式員工。梅子姐嫻熟的職業技能令我佩服，我曾經私下裡問過她，為什麼不跳槽去更大的公司，獲得更高的收入。梅子姐告訴我，她還在備孕中，要生完孩子再跳槽，不然剛剛入職就懷孕會惹用人單位不滿。她在窗前仰望著外面的藍天，滿懷憧憬地說：
“我想當個工作、家庭兩不誤的精緻職場媽媽，掌控好自己的人生。”
我被梅子姐的豪言壯語打動了。後來我辭職了，準備考研。我留了下梅子的聯繫方式，時而看一下她的近況。
再次和梅子姐聯繫的時候已是兩年後，我在朋友圈轉發一篇關於職場媽媽壓力大問題的文章，梅子姐在下面回覆了幾句，她表示：深以為然。於是我們又暢快地聊了一個晚上。
原來，梅子姐的孩子已經1歲了，為了讓孩子讀更好的幼兒園，她離開了原來的公司，跳槽去另一家公司。工資漲了些，但消費也呈現幾何倍數增長。最大的消費是聘請請月嫂和育兒嫂，其次是購買尿不溼、奶瓶等育嬰用品和花樣繁多的玩具，還要經常拜託在美國工作的朋友回國時捎帶當地銷售的奶粉。
梅子姐還說，經濟上的壓力還好，精神上的壓力更大——她在網絡平臺、時尚雜誌上看到過一些令人不舒服的說辭：
“對於孩子來說，父母的陪伴無法取代，特別媽媽的陪伴，對孩子今後的成長至關重要。而有些媽媽為了自己的事業不受影響，就把孩子交給滿口鄉土音的婆婆或者小學沒畢業的阿姨，這對孩子是十分不利的，將來這些媽媽會後悔莫及。”
“簡直一派胡言！”我聽到以後氣憤地說。
梅子姐接著說，她為此專門看了一些文獻，得知母乳餵養、母親親自照料孩子是不是一定比食用奶粉、由他人照料的孩子優秀這問題尚且存在爭議。更可氣的是那些辛苦工作、分擔家庭開銷的媽媽卻要承擔“自私、不負責任”這類汙名，還要被預言式恐嚇——“將來會後悔莫及”。
四處可見要求你做一個“辣媽”的廣告。
梅子姐的這些話我都同意，但令我生氣的還不止這些。
職業女性飽受爭議已經不是一兩天了，“滿口鄉土音的婆婆”和“小學沒畢業的阿姨”又如何戳中了某些人的玻璃心？這話裡面透出的意思更是令人細思極恐。
他們先是製造出一個“土氣”的勞動婦女的形象，並且預設她們的“土”會對孩子造成不利影響。然後疾呼：“你們這些受過高等教育的婦女快回家去吧，不要跟男人搶地盤了，不然會後悔的。只有你親自帶孩子，孩子才可能一開口就是流利的英語。不然你們的孩子要被這些沒文化的婦女教得滿嘴鄉土音了！”。
我不禁感嘆，散佈這些論調的人真是為了男性精英們的後代操碎了心！即使孩子一口鄉土音又如何，即使帶孩子的阿姨（育兒嫂）、奶奶姥姥們（包括部分帶娃的姥爺、爺爺）文化程度不高，難道她／他們就不能給予孩子愛和陪伴嗎？
雖然梅子姐把那本雜誌扔了，無法再將它拍照給我作為批判對象，但是類似言論卻並不罕見，在網上隨手一搜就出現了。
而近年來，職場女性如何平衡家庭和事業的話題也越來越熱，越來越多的男性加入奶爸行列，要不要請阿姨和婦女迴歸家庭的爭議也不小。一部分職業女性聲稱阿姨解決了她們的“後顧之憂”，也有一部分的新爸爸自稱“暖男”，聲稱體恤妻子的不容易，願意請阿姨，分擔妻子的負擔（好像哪裡不對，為什麼不提爸爸的育兒責任？難道這些家庭都是爸爸一個人賺錢，媽媽沒有承擔經濟責任？）。
阿姨多麼了不起！但是阿姨的生活和工作狀態是怎樣的呢？
梅子姐大概說了一下，她家裡先後請了兩位阿姨。第一位做事有些毛躁， 工作幾次出錯，被家人指出錯誤時還不耐煩，梅子姐只好另請一位。第二位阿姨脾氣溫和，做事認真。她閒暇時便和阿姨聊天，得知阿姨來自一座縣城，家裡有兩個女兒，一個讀大學，一個讀高中。阿姨的丈夫在醫院做護工，夫妻倆想在身體還能堅持的時候多攢錢，讓自己的兩個女兒未來的路好走一些。兩位阿姨平時臉上都帶著倦容，其中一位的臉上帶著明顯的黑眼圈。
梅子姐家的阿姨曾經這樣說道。
“當育兒嫂的時候還好點，可以選擇接白天的工作，夜裡能上睡覺。可是月嫂就苦了，一個月內的嬰兒往往不分晝夜地哭，需要哺育和照料，不僅產婦睡不好，月嫂也是累的不行。雖說收入不算低，但真是拿命在拼啊，尤其我們這把年紀了…”
在我的循循善誘下，梅子姐也開始反思“精緻職場媽媽”這套說辭。當一個女白領穿上纖細的高跟鞋，穿上幹練的工作裝，塗上精心挑選色號的口紅時，往往有種“化身女王”的錯覺。但是這種感覺隨時會破滅——例如我就曾因膝蓋不適不能穿高跟鞋，而無法進入銷售崗位。而對於生育孩子的職場女性，社會和家庭有著更為苛刻的要求：
你要堅持母乳餵養，為了孩子養好自己；但你又要精緻，不能變胖，不能因為帶孩子變得不顧形象；
你要多陪伴孩子，讓孩子一出生就有優質的教育；但你又不能因為帶孩子耽誤了工作破壞了事業；
你要時時刻刻關注孩子的一舉一動，給ta無微不至的關愛；但你又不能成為“眼裡除了孩子什麼都不顧、充滿怨氣的媽媽”，還要注意時尚緊跟潮流，做一名“辣媽”。
如果做不到這些，你就不是一個合格的“精緻職場媽媽”，有可能被公司歧視，影響經濟收入；或者被社會不齒，沒有做一個好媽媽陪伴孩子成長。在這樣的無形的壓迫下，梅子姐只能每天小心翼翼地“走鋼索”，心中滿是壓抑卻又無處可逃。
其實我們都是如履薄冰地被迫扮演著某種角色，一種被挑剔、凝視的角色，以至於不斷自我審查。處於這樣環境的家長們更是時常擔心自己的孩子以後連被挑剔和凝視的“資格”都失去，各種處境更艱難，所以從幼兒園開始就進入了“育兒比賽”。
“其實大家都不容易，都是勞動者啊”，我終於把心底的話說了。職場媽媽不該被歧視，同時，而那些撐起育兒責任的家政人員和承擔無酬勞動的中老年人（事實情況下，這類人員多數為婦女）更不該被忽略，他們的權益應該被重視，是全體勞動者共同推動了社會的發展和進步。
但如今，有幾人能真正享受勞動的快樂，而不是被勞力壓迫呢？
美編：黃山
土逗公社
目前來講，這確實是雙職工家庭普遍面臨的問題。媽媽必須工作賺錢養家，因此不能經常陪伴在孩子身邊，內心愧疚不已。
作為職場媽媽，我來談一談我的經驗吧。
在此之前，我先給大家講一件親身經歷。
有一次，我帶寶寶去室內遊樂場玩，遊樂場裡有不少孩子，其中有一個男孩，他獨自在遊樂場裡奔跑打鬧，不停地和其他孩子產生衝突，但是一直沒有看到他的家長在哪兒。
直到他一連推倒了三個孩子，孩子們全都哭起來，家長們一邊安慰孩子，一邊斥責這個男孩，他的媽媽才放下手機，走到他身邊，二話不說就是一巴掌。男孩沒哭，推開媽媽就跑到我家寶寶搭的積木前，踢倒了積木城堡，又迅速跑開了。他的媽媽如同沒看見一樣，轉身就回到角落裡繼續玩手機。
過了一會兒，男孩跑過來找媽媽，說自己餓了。媽媽想帶他走，他卻不肯走，與此同時，媽媽手機裡的微信響個不停，她又拿起電話開始聽。男孩突然就發怒了，狠狠地踢了媽媽一腳，他媽媽習以為常地輕輕推了他一下，男孩開始撲到媽媽身上拳打腳踢，媽媽一味地躲閃，直到男孩鬧得實在不像話，她忽然狠狠地打了男孩一下，然後在男孩的撕扯哭喊聲中，把他帶走了。
整場鬧劇中，我看到的是一個極其不負責任的母親，極端低質量的陪伴，以及因此不知所措充滿了憤怒的孩子。那位母親應該是全職媽媽，可是這樣的陪伴，是孩子需要的嗎？
首先，我們需要理清的一點是，作為職場媽媽，需不需要心存內疚，答案是否定的。不需要，因為去工作是必選項，沒有其餘的答案。工作是為了讓家庭和自己的生活都能更好，一個充滿信心的媽媽，是孩子最好的榜樣。
其次，陪伴是媽媽的責任，卻不是一個人的責任。爸爸的陪伴在兒童成長過程中，發揮著必不可少的重要作用。這份陪伴，不可或缺，不可替代。無論多忙，也要讓爸爸參與到育兒過程中，哪怕只是玩個遊戲，講個故事，也要讓爸爸逐漸習慣育兒的過程。
最後，一個小時高質量的陪伴，遠勝於二十四小時低質量的相守。要讓孩子享受和你們在一起的時光，然後才能獨自面對你們不在身邊的其餘時間。心中有愛，自然無所畏懼，孩子，永遠比你想象要堅韌頑強。
最好的家庭，是父母相愛，然後一起愛自己的孩子。關心和守護是必要的，卻不能把生活的重心全部放在孩子身上，這樣的愛，畸形又沉重。因為我們撫育孩子，不是為了讓他永遠陪伴在我們身邊，而是為了讓他終有一天能獨立離開家庭，走得更好更遠。
胡不語
近來虐童事件頻發。某公關總監更是高調發聲：託兒所關閉倒黴的還是員工！有誰能休假三年在家帶孩子？憤怒之餘，我們不得不承認這是一個事實——我們沒有選擇！！
我們不得不去思考，雙職工家庭的教育到底怎麼辦？對大多數工薪階層來說，雙職工是養活孩子的唯一途徑。職場媽媽只能無聲哭訴：拿起工作不能陪伴你，放下工作不能養活你，畢竟靠一個人養家的經濟負擔不可小覷。
咪蒙寫過一篇文章《每個職場媽媽，都欠孩子一句對不起》，文中最讓幫叔心碎的一句話：媽媽每天要工作，母愛都成了奢侈品了。孩子有什麼錯，他們只是想要媽媽。
不能辭職，辭職就養活不了孩子，教育成本太高了。即使不用競爭進“家委會”，大部分孩子的教育成本就已經觸目驚心。一旦夫妻雙方有一人離職，隨之而來的就是家庭經濟的崩塌和生活質量的大幅度下降——這種外不能養家，內不能顧家的生活，實在沒有盼頭。
工作無法丟下，孩子不得不託付給老人。隨之而來的“隔代親”“嬌慣蠻橫”“土方治病”都讓家長無比擔心。雙職工家庭能做的只有儘可能把教育的地基打好，不讓孩子在爬高的路上搖搖欲墜。我們能做的，還有很多。
1.給孩子定規矩，而不是要求孩子懂事
很多家長為了彌補孩子，給孩子許下無數諾言，卻沒辦法一一兌現。孩子的要求被經常拒絕，變得越來越懂事，越來越乖巧，卻不一定是好事。看著孩子越來越懂事了，我們一邊欣慰一邊自責。正應了那句你這麼懂事，一定沒人疼吧。
其實大可不必。所有事情都要陪著孩子完成，孩子也習慣了這樣的相處模式。那麼，為什麼不早早就給孩子立下規矩：很多事你必須自己完成，因為這是你自己的事，比如作業。
孩子是他自己的主角，而不是被父母拋棄的小可憐。
2.讓孩子明白，家長不應該只圍著孩子轉
以前的家庭，家家戶戶都是一樣的養娃模式，所有孩子都在土地上奔跑長大，並不會產生落差。現在大家都只有一兩個孩子，捧在手裡怕摔了，含在嘴裡怕化了。孩子看到別人家的媽媽可以時時陪伴，難免心裡會有落差。和孩子商量：寶寶是不是也經常會和布娃娃還有變形金剛玩啊、要去上幼兒園？媽媽也是啊，媽媽也有自己的玩具，自己的工作要完成。
3.增加爸爸的出場率，給孩子雙重陪伴
中國大部分家庭，爸爸在家庭教育方面是嚴重缺位的。但良好的親子關係的形成，需要父母雙方的參與。多引導多鼓勵，給爸爸獨立帶娃的機會，不讓爸爸缺位。職場媽媽本身就是一個雙重身份，一邊要顧及職場，一邊要顧及孩子。時間和精力是有限的，這時候爸爸的參加就顯得至關重要。夫妻雙方應該協商好分工，例如爸爸很早去上班，下午早點去接小孩，總之也要培養老公擔起照顧小孩的責任。
4.在有限的時間裡給孩子最高質量的陪伴
中國的家長大多不知道什麼叫高質量的陪伴，和孩子在一起的時候，只知道隨時待命，像伺候小阿哥小格格一樣。最後孩子也沒教好，自己也累的不行，說不定還會養出王豔兒子球球那樣的小霸王。實際上，懂自己、懂孩子、懂溝通、懂平衡，才是高質量的陪伴。
作業幫作為在線教育領軍品牌，攜手知名家庭教育專家劉稱蓮，打造第一季家長課《高質量陪伴——給孩子最好的愛》。讓家長在陪伴孩子成長的過程中收穫更好的自己。
【專家介紹】
《北京青年報》、《現代教育報》多家期刊雜誌專欄作者。2013年被新浪教育評為“中國榜樣家長”，2014年其家庭被評為中國首屆“書香之家”， 2015年，被評為年度最具影響力的家庭教育作家。
她的女兒李若辰是被北大和港大同時錄取的才女。她認為，作為家長，陪伴孩子成長的過程其實也是家長自己成長的過程。
未來，作業幫還會繼續推出相關課程，更好的為中小學生及家長服務。
作業幫
我認為不該養娃！我是以一個養娃的生活經歷來回答你的，希望對你有參考：
我作為一家之主，月薪一萬，老婆不上班，在家帶娃。按道理，我月薪一萬，按現在的社會不算高但也絕不算低。但是，我卻是一個月光族：兒子一個月幼兒園的費用是兩千，一個月還房貸需要五千元，車油費一千元。還剩三千元，基本上剛夠一個月的吃喝拉撒。
假如，一個雙職工家庭，每人月薪三千元。每個月要還房貸三千元，那麼基本上就剩下一個人的工資了。另外一個人的工資去掉日常的家庭生活開銷也基本上不剩錢了，還拿什麼錢去養娃。
題主還提到了陪伴孩子的矛盾心裡。其實，生活真的不該是陪伴那麼簡單，養都養不起談何陪伴？
前幾天，一個老師感慨：有工作的地方卻沒有家， 有家的地方卻沒有工作， 一個叫家的地方找不到養家餬口的路， 一個找到了養家餬口的地方卻安不了家， 從此便有了漂泊，有了遠方，有了思念。 這感慨飽含了多少的無奈。
朋友，生容易，活容易，生活不容易，要想養娃，要想陪伴娃，你只有努力工作努力賺錢。
加油吧，說多了都是眼淚！
職場郎中
家中老人如果能多些支持，職場媽媽還會有這種兩難的抉擇嗎？
媽媽們想要在職場嶄露頭角，首要解決的問題是孩子怎麼辦。
這時需要強大的後援團，只有他們的支持，我們才能安心在職場打拼。
可現在整個社會都提倡讓老人安享晚年。
因此，無論作為女兒還是兒媳，我們都不好意思開口請老人來幫忙帶孩子，以免背上剝奪老人安享晚年權利的罪名。
如果運氣好，有老人幫忙，那麼我們能順利跨入職場。
如果老人不願意，作為晚輩，也只能尊重他們的選擇。
有時即便有老人帶孩子，但不同的老人又會帶來不同的體驗。
如果來的是親媽，她們心疼女兒，會心甘情願的肩負照顧孩子的重任。
“媽，我晚上要加班，會晚點回來。”
等你回家時，孩子已洗漱完畢，已在她床上進入夢鄉。
“媽，我有點累，想躺會兒，你帶著寶寶玩下積木。”
這時她會輕輕帶上你的房門，客廳時不時傳來老人孩子嬉戲的歡笑聲。
“媽，孩子昨晚有點咳嗽，你白天觀察下。”
她堅定的點點頭，彷彿能立馬戰勝咳嗽般的神情。
……
如果親媽給你帶孩子，那麼恭喜你。
你還能在職場加把勁，毫無後顧之憂的搏一把。
可事實上，親媽可能有各種各樣不得已的原因，沒辦法幫我們帶孩子。
經常是由公婆帶孩子，特別是組合家庭的公婆，那種體驗可真就不一般了：
一是無論何種情況，統統不帶睡。
無論你白天上班多麼累，晚上都要自己帶孩子睡覺。
二是你一進門，他們就成甩手掌櫃。
無論白天在職場多麼爾虞我詐、勾心鬥角，只要你一下班，他們都不會再搭把手。
三是不特意交代不管不顧。
無論你加班到多晚，只要不打個電話回去囑託給孩子洗漱，他們都不管不顧。
四是朋友約會，無論遠近統統到場。
你年底工作忙，可只要有聚會，無論大小無論遠近，他們立馬把孩子丟給你。
……
只要你在家裡，他們就是一副你的孩子你的事，反正我是不插手的姿態。
因此，家中老人不給力也成為了我們在職場上畏首畏尾的主要因素。
而老人的實際情況是：
年紀大的不能帶；
怕累的不願意帶；
要掙錢的不好帶；
難相處的不適合帶。
這麼看來，沒有強大的後援團，我們又哪敢在職場放肆？
END
朵媽陪你玩轉帶娃、職場、婚姻、生活，成為人生的大王。
朵媽是大王
很多職場女性生過孩子後，都做了全職媽媽，專心照顧寶寶。但是現在的職場女性並不會因為家庭或者是孩子放棄自己的職業生涯，成為一個職場工作生活兩不誤的職場媽媽，既能平衡好工作，同時也能照顧好孩子與家庭。所以時間管理就特別重要。
1、提前做好周計劃
將每週必須要做的事情制定好，提前列出來。
2、制定每天的計劃
根據周計劃來制定每天的計劃，每天的工作都不同，制定好時間節點，並且將工作根據不同的緊急與重要程度進行分類，根據重要情況將事情排列出先後順序。工作不能耽誤，孩子也要兼顧照顧，一般孩子早上幾點睡醒，可以比孩子提前一個小時起床，既可以做一天的計劃安排，也可以簡單的做些家務或者是工作。
工作方面的安排，一定要注意工作的重要情況和工作效率，高效是工作與生活爭分多秒必備的技能，嚴格把控每一項工作的時間。
時間管理的方法有很多，職場人的精力有限，做好時間規劃，平衡好工作的時間與生活的時間。做一個母親已經很辛苦了，但是做一個職場生活兩部耽誤的母親更辛苦，要比正常人付出更多的時間與精力。做好時間管理，工具一定少不了，下面就推薦3個時間管理工具。
1、滴答清單
這款軟件可以記錄生活與工作中的每一件小事，避免因為忙忘記很多小事情。雖然記在本子上面很方便，但是沒有隨時提醒的功能。
2、印象筆記
印象筆記可以做到隨寫隨記，還能夠將筆記做到同步，能夠很好的梳理和管理自己的知識系統。
3、奇妙清單
可以將所有的事情安排的井井有條，還能隨時的進行提醒，提醒開始和截止時間，做到隨時督促，有利於生活習慣的養成。
每天花一點點時間對工作與生活進行規劃安排，做好時間管理，成為一個工作生活兩不誤的精緻職場媽媽並不難！
——END——
你在工作與生活的平衡中遇到過什麼問題？歡迎在下方留言討論。
霸王課
是的，我也是一名職場媽媽，在育兒問題上就有同樣的痛。我和先生家境都一般，房子幸好買的早，在單價、總價和首付還不貴的情況下，咬牙買了，然後還房貸，基本都是靠自己。
在是否要孩子的時候也猶豫過，決定要了之後立即就有了，還沒做好思想準備呢！因此也有點手忙腳亂，一直在各類育兒公號上現學。從孩子3歲開始，我不滿足於這樣的碎片化學習，開始進入了系統的學習。
當時我最痛苦的，莫過於我要上班，不能親自帶孩子，不上班的話經濟條件不夠。還有個至今仍有困擾的問題，就是與帶孩子的老人育兒理念的分歧。甚至曾經我覺得自己沒有選好老公，如果老公多賺點錢，我就可以全職在家帶孩子了。但是實際上，這樣的想法除了讓自己情緒更差、威脅家庭和諧外，沒有任何益處。
而後，我的學習也漸漸從單純育兒接觸到心理學的一些內容，我開始接納自己生活中的一切不完美。儘管有時會有遺憾，但是多用積極的眼光看問題，不責怪自己。接受當下的一切都是最好的安排。
是的，我必須上班，這是我基於現實情況的選擇。在這樣的情況下，我可以選擇每天早上早些起來，陪孩子玩會。週末休息天，我可以給老人放個假調整心情，孩子我自己帶著出門。下班回家早，可以和孩子一起遊戲聊天，回家晚，就親親他。只有自己的心態平和了，一切才會變得更好。
職場媽咪育兒育己路
有人說，女人只要努力，就可以做到事業和家庭的完美平衡。
1、首先，沒有完美的平衡，只有好的時間管理+家庭協作。
- 設置時間參數，根據每天的工作，把時間分割成靈活的小塊
- 掌控社交媒體，利用它們為你的事業服務，而不是被它們吞噬大量的時間
- 學會拒絕，對不想做的事情勇敢說“不”
2、所謂平衡，是一個動態的過程
3、最終取決於你是否知道自己想要什麼
第二人生SecondLife
我是一名傳說中加班很多的程序媛，同時也是一枚19月齡小崽的媽媽。娃6個月的時候，我產假修完上班。在上班期間，經歷過出國出差半個月， 工作調崗換城市和娃分離半個月。目前為止，家裡三個人中娃最依戀的是媽媽。而在工作中，休完產假回來馬上升職加薪，申請換城市調崗老闆全力幫忙併且成功。平時每週跑步一次，工作之餘堅持讀書寫書評。也算得上是工作生活兩不誤了。下面就我自身的情況來回答這個問題。
要做到工作生活兩不誤，首先在生娃之前就要作好準備，一是工作上的，二是家庭中的。
1. 就工作上來說，要先熟練掌握你的工作內容。先把工作做到駕輕就熟，然後才考慮生娃的事情，這樣才不至於在產假修完回到工作崗位還是個新人需要大量時間進行學習和摸索。我在懷孕的時候已經入職場2年，完全可以獨當一面。等我修完產假回來上班，也許是經過一段時間的沉澱，感覺自己思路更清晰，對工作內容理解更深刻。別人需要用平臺調試1天或者更久的問題，我只要看一下代碼就可以找到問題點。
2. 就家庭上來說，因為打算是繼續上班。需要提前協商安排好家中老人幫忙帶娃。我們家就是我婆婆一直在幫我們帶娃。
再說說修完產假之後 怎麼平衡工作和孩子吧
1. 因為之前說的，工作足夠熟練，這樣就可以在上班時間內完成工作內容，下班之後馬上趕回家陪小孩。
2. 如果工作很忙，需要每天加班甚至是週末加班。我調崗之後目前就是這樣的狀態。我在公司旁邊租了房子，儘量每天晚飯都回家吃，趁著這段時間陪娃看看書，玩遊戲。另外就是早上的時間，我一般跟著孩子一起起床，然後幫孩子洗漱，陪她聊天玩耍大概一個小時再去上班。我會每週定一個不加班日，準時下班陪小孩去小區散散步，一起讀書。
孩子也會希望看到一個努力的媽媽，這也是對孩子的一種教育。
大概就是這樣，算不上精緻媽媽，但是對目前的狀態很滿意。
