真正的情商高手，這三種話爛在肚子裡，也不會和同事交流，精闢！
在現在的職場，會說話，會表達，已經成為了越來越多人都重視的技能。
在很多正式的場合，或者公開的發言，大家基本上每個人都會掌握一套相對成熟的發言體系，
這個時候往往大家每個人的講話都是精雕細琢，很少會出問題。
但是其實真正影響我們的工作，影響我們生活的，往往是我們在日常生活中，在辦公室的每一件小事裡，說話的方式和態度。
很多人因為不注意平時的說話風格，不經意間得罪了很多人。
也有很多人，對於什麼話該說什麼話不該說，常常拿捏的恰到好處，因而更受到大家的歡迎。
而其實真正的情商高手，以下的三類話，就是他們絕對不會說的。
1、非議領導的話
在職場上，我們有時候難免八卦，同事們之間閒聊有時候也往往會聊到工作和領導。
但對於上司和公司的壞話，但凡有同事在，最好就不要說。
因為職場如戰場，你說的話說不定就會被誰聽了去或傳出去，傳到上司耳朵裡，結果可想而知。
曾經有兩個同事，會議間隙在衛生間邊小便邊聊天。一個說，老闆剛才的講話真是瘋了，今年的目標高得離譜。另一個附和說，是不是更年期綜合症啊。
話音未落，老闆從他們身後隔間裡走了出來，徑直而去。這倆哥們兒，都快尿不出來了。
所以，不管受了多少委屈，就是有天大的憤怒，只要你還想在公司繼續幹下去，也要千萬忍住。 想辦法去溝通解決會更有效。
僅僅自己不非議還不夠。同事中總有些人愛發牢騷或八卦，有些是真相，有些是謠言
這時候最好的辦法，絕不開口附合，或者明智地藉故走開。
2、不經過思考的話
如果說，大多數是人與人之間的矛盾，都是因為存在溝通問題的話。
那麼大多數的溝通問題，都是因為說話太急，
很多說出來的話要麼缺乏思考，要麼就是說話得方式不對。
而這兩種缺陷在職場的表達是致命的。
在美國南北戰爭的時候，
林肯聽到前線有個將軍打了敗仗，氣的是火冒三丈。
於是立即寫了一份措辭嚴厲的信去罵這個將軍。
結果信送走沒多久，林肯立即叫人把信追回來，並燒掉了。
因為他知道，在自己憤怒之下，做的決定、說的話，都是沒有經過大腦。
要是這個信真送到這個將軍手中，把將軍逼反了，那麻煩就真大了。
其實我們生活中也是如此，
很多時候，說話不過腦，說的太急。
微信、短信，發出去還有2分鐘可以撤回。但是說話，說出去就沒有撤回的機會了。
說話之前，想到什麼，先緩緩，想想措辭、想想對方的反應，然後再說，
這樣才能最大限度地減少說錯話的機會。
3、貿然發言的話
在工作中，肯定少不了開會。而開會，在很多時候常常是 一個很好的展示自己的舞臺
有人為了引起老闆注意，會抓住一切機會爭取發言。
如果準備充分，這沒有問題。
但很多時候，在會議上，領導的意圖往往沒有那麼明顯，或者領導往往會在會議上故意試探大家的態度。
這種時候如果貿然發言，如果正好和領導的意思相違背，就比較慘了。
不經過深思熟慮，一定會有漏洞。
如果老闆追問你幾個問題，而你卻不能自圓其說，你就等著去後悔吧。
而且很多人在發言的時候還會有一個問題，那就是自己發言常常喜歡藉著對同事的貶低來太高自己。
但這種做飯是疫情要不得的。
這不但會讓你得罪完同事，也會在老闆的心目中留下一個貪功、不成熟的印象。
衝動是魔鬼。如果準備不充分，寧可緊閉嘴巴，讓人當啞巴，也比貿然開口鬧笑話強。
在職場，會說話其實是一門很高超的藝術。
而真正的聰明人，都知道哪些話能說哪些話不能說，
這樣才讓自己能永遠處於不敗之地。
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