Darcy大帥導遊工作室
職場上，詢問別人的薪酬是一件很沒有禮貌的事情，但是這樣的事情，偏偏就是有很多人喜歡做，當我們遇到這樣的同事時，如何應對呢？雷哥支招給你聽：
第一招：以彼之道，還施彼身。
既然有這麼不懂禮貌的同事，喜歡打聽別人的薪酬，無外乎就是喜歡比較個人得失而已，所以，如果遇到人問你的工資，微微一笑，這樣回答即可：“張姐，你是公司的老員工了，公司各個層級員工的薪酬水平，你還不清楚哦！你不問我，我都還想偷偷問問你，你一個月多少工資啊？”
如果對方回答了具體的數額，你就可以順水推舟敷衍一句即可，比如你可以回答：“噢，你的收入真不錯啊，我每月要比你少好上千元呢！”。如果對方也不願意回答自己的工資，自然你就可以打個哈哈，敷衍過去，不用回答！
第二招，示弱以人，低調處理。
一般而言，喜歡問別人薪酬的人，幾乎都是一個目的，看看別人是不是比自己高，一旦聽到被人比自己高，心中就是妒火中燒，所以，掌握了這個心理，在回答自己的薪酬時，只要按低標準回答就可以了。
比如，你每月的薪酬是1萬元，你就可以說你是7千，打個六七折都是可以的，這樣避免對方因為知道你的薪酬而有情緒。
第三招，遵章守紀，委婉拒絕。
職場上，有的單位是直接在勞動合同中就會明確薪酬保密原則的，如果你在的單位有這樣的工作要求，那麼，當同事問詢你的薪酬情況時，就應該堅持保密原則，委婉拒絕。
比如，你可以說：“張姐，工資卡都是老婆管，到底一個月多少錢，我自己也沒有具體的數，老婆都是固定發零花錢給我，所以，具體多少，我還真沒有辦法告訴你！對了，好像公司簽署了薪酬保密協定，禁止對其他人透露自己的 薪酬情況，張姐，你沒有籤嗎？小聲一點，別讓經理聽到，否則又是麻煩。這個違規的事兒，咱就甭聊了！哈哈”
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雪天驚雷
你就呵呵一笑，問道“那你呢？多少？”。如果他說了，主動權就在你手裡，你想說就說，不想說就跟他說“我跟你也差不多”。如果他不說，呵呵，自己不說工資多少，反而問同事工資多少，那你呵呵就可以了，千萬別跟他說。
很多公司都有規定的，不能私下打探同事的工資，這個基本算是違紀的。但事實上，公司每個人大概多少錢，大家都心裡知道個七七八八。因為總有不小心說漏嘴的時候。最常見的說漏嘴就是酒後。
這樣的事我遇到過很多次了，大家喝點酒，不知道誰開始抱怨公司的，一會兒就變成吐槽大會，這個時候常常就會有人主動說了，“每個月XXXX錢，我早就想不幹了！”等等，所以，只要多留點心，基本都知道的。
還有就是折算法，比如有人說“扣了個稅XXX，扣稅真狠”，還有人說“獎金才這麼點，才XXX”，還有人說“我如果被裁員，應該補償XXXXX”，其實知道稍微懂一點計算方法的人，都是能計算出對方的工資是多少的。
最後要告訴大家的是，其實根本不用這麼麻煩，HR小姑娘和財務小姑娘就知道公司每個人的工資。而且你想知道同事的工資，直接問就可以了，但前提是先說自己的，說出來後，同事一般都會跟你說他的，就這樣。關鍵是你知道別人的工資對你有什麼好處嗎？
500強經理，20年老職場，只講升職加薪的實在話，如果你喜歡我的文章，請點擊【關注】，謝謝！職場再出發
兩個方式應答：
1、迴避。你有你的原則，公司有公司的制度，如果說了，你違反了自己的原則或公司的制度，請對方諒解。一次堅決的迴避。
2、避開直接的答案：
a：沒你多噢
b：那是多少？
a：你是多少？
……
皮球踢回對方。
算算Alex
一般公司在入職時交給員工的員工手冊中，都有一條對自己的工資保密的義務。其實這個很好理解，公司的薪資體系有自己一套相對複雜的計算方法。個人工資又與入職年限，入職工資，能力匹配，崗位等有關聯。單純的去比較工資，意義不大。但是透漏工資以後造成的結果確實有不小的危害。如果遇到刻意打聽別人工資的人，可以區分一下，給予不同的回覆。大多數情況下，可以直接說，公司不是有規定嘛，這個不好講。然後就岔開這個話題或者藉故離開。有入職比較早的老員工向你打聽，就可以委婉的說，我的工資並不高，都差不多。至於有新人向你打聽工資，你就可以直接講，把心思放在怎麼做好工作上吧，其他的以後再想。這個也算善意的提醒。總之，不告訴同事自己的工資，也不要打聽同事的工資，這算是基本的職場操守了。
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無憂精英網
我跟我同事兩個今年剛畢業，我們每次發完工資，都會面對面的看一下工資條
被放逐的少年4
不到2萬，只要你工資低於2萬都可以這麼說。
即裝逼，又迴避。
董奇超
一般公司有薪酬保密約束，所以，你可以不說。
但是更多時候，公司裡也有人情，大家也會私下分享收入。
關係遠近不同，根據實際處理就好。
心理豆
同事之間一般來說討論工資問題是比較敏感的，有些公司是禁止員工私下討論收入的，再說同在一家公司上班，抬頭不見低頭見，你隨便一說高了也不好，低了自己也不舒服，所以還是以公司不能討論為由避開比較好，可以這樣：我們公司不是不讓討論工資嗎？你是最遵守規定的人了，這是幹嘛呢？你不會是老闆派來試探我的吧？哈哈
爆笑皮皮囧
看對方人品：1、你認可的人如實告知，可以獲得信任，接受你的坦誠。2、有工作上利益糾葛不便告訴的：你猜、都差不多還想有驚喜麼？
笑容666
這個東西最好別說。傷人傷已
