Baymax-葛
這個問題其實不難！你問出來，其實是你自己內心深處怕說出來傷了領導的心。
第一，建議你膽子大大點，竟然決定了那就不要猶豫。
第二，和領導說你的真實想法，不要說謊，是什麼說什麼，這樣方便領導做自我的調整與方法的改正。
第三，對於領導來說其實更希望聽到真實反饋。（我是三家公司的老闆，這是我的真實觀點）員工有更好的發展，我也不會挽留。誰不希望更好的發展對不對。
第四，你需要提前把自己的工作交接做個安排計劃。不要讓自己的離開影響公司的正常運作，提前培養好對接的人。
第五，鼓起膽子，敲開辦公室門，主動去找他領導談談吧，加油加油。
唐成
首先是你要根據自己的情況進行分析，最好拿一張紙，羅列分析。
1、留下你能學到/得到什麼？能不能在上級、同事、公司氛圍、公司管理上學到對你有目前或者未來幫助的東西。
2、觀察一下上級是否對你有栽培之意。如果有，請謹慎選擇。
3、羅列一下留下和離開的優勢劣勢，根據自己的情況進行權衡。
4、是否對未來有打算，有沒有想跳槽過去的公司？進去的把握大嗎？如果跳槽過去，對你未來的發展是否有進步意義？
和上司提辭職的方法（原則是從公司角度考慮，儘量讓上級覺得留下你對公司沒有用，儘量少表達自己如何如何）：
1、瞭解公司的裁員、辭退制度，基於制度和上級提出請求（制度是較為客觀的存在，比較難以被反駁）。
2、說明原因，儘量挑比較難反駁的。
3、抹殺上級對你未來的希望，儘量表現出自己比較難做的更好、沒辦法給公司帶來美好的未來（性格不適合這份工作，工作對自己來說負擔太重身心俱疲）
4、表達出“如果招一個新職員做的會比我更好”的意思
5、交代清楚去處
最後強調一點，一定要做好交接工作，不要給公司留麻煩，為自己留好後路，畢竟在一個行業裡面，難免以後會相見。
考慮清楚再提，一旦提了就不要回頭，否則之後會很尷尬。
職場二哥
說明你自己的真實情況真誠的去和你的上司溝通。因為只有耐心的溝通，才是解決問題最好的方法。你現在已經能夠明確你是想要去看店鋪，已經有了這個方向的話，如果你去耐心的和你的上司溝通，他應該是更多的是理解支持你，畢竟人往高處走，水往低處流，這是社會發展的常態。
霧鎖迷江70203826
說明離職理由（最好是個人原因），交代離職去向(與原公司非競爭關係)，工作交接順暢(好聚好散)，主動退出公司工作群(自覺)，回答工作改善建議無（給還在原地掙扎弟兄留點活路），評價直屬上司(只說教會了你很多東西)
鈍之者
一，說出自己辭職的理由
二，自己對工作的看法
三，自己的打算
四，客觀原因
jack146920270
世界這麼多，我想去看看。
新時代商業聯盟王豔福
錢給少了
環境不舒服了
沒有前景可言了
