Baymax-葛
这个问题其实不难！你问出来，其实是你自己内心深处怕说出来伤了领导的心。
第一，建议你胆子大大点，竟然决定了那就不要犹豫。
第二，和领导说你的真实想法，不要说谎，是什么说什么，这样方便领导做自我的调整与方法的改正。
第三，对于领导来说其实更希望听到真实反馈。（我是三家公司的老板，这是我的真实观点）员工有更好的发展，我也不会挽留。谁不希望更好的发展对不对。
第四，你需要提前把自己的工作交接做个安排计划。不要让自己的离开影响公司的正常运作，提前培养好对接的人。
第五，鼓起胆子，敲开办公室门，主动去找他领导谈谈吧，加油加油。
唐成
首先是你要根据自己的情况进行分析，最好拿一张纸，罗列分析。
1、留下你能学到/得到什么？能不能在上级、同事、公司氛围、公司管理上学到对你有目前或者未来帮助的东西。
2、观察一下上级是否对你有栽培之意。如果有，请谨慎选择。
3、罗列一下留下和离开的优势劣势，根据自己的情况进行权衡。
4、是否对未来有打算，有没有想跳槽过去的公司？进去的把握大吗？如果跳槽过去，对你未来的发展是否有进步意义？
和上司提辞职的方法（原则是从公司角度考虑，尽量让上级觉得留下你对公司没有用，尽量少表达自己如何如何）：
1、了解公司的裁员、辞退制度，基于制度和上级提出请求（制度是较为客观的存在，比较难以被反驳）。
2、说明原因，尽量挑比较难反驳的。
3、抹杀上级对你未来的希望，尽量表现出自己比较难做的更好、没办法给公司带来美好的未来（性格不适合这份工作，工作对自己来说负担太重身心俱疲）
4、表达出“如果招一个新职员做的会比我更好”的意思
5、交代清楚去处
最后强调一点，一定要做好交接工作，不要给公司留麻烦，为自己留好后路，毕竟在一个行业里面，难免以后会相见。
考虑清楚再提，一旦提了就不要回头，否则之后会很尴尬。
职场二哥
说明你自己的真实情况真诚的去和你的上司沟通。因为只有耐心的沟通，才是解决问题最好的方法。你现在已经能够明确你是想要去看店铺，已经有了这个方向的话，如果你去耐心的和你的上司沟通，他应该是更多的是理解支持你，毕竟人往高处走，水往低处流，这是社会发展的常态。
雾锁迷江70203826
说明离职理由（最好是个人原因），交代离职去向(与原公司非竞争关系)，工作交接顺畅(好聚好散)，主动退出公司工作群(自觉)，回答工作改善建议无（给还在原地挣扎弟兄留点活路），评价直属上司(只说教会了你很多东西)
钝之者
一，说出自己辞职的理由
二，自己对工作的看法
三，自己的打算
四，客观原因
jack146920270
世界这么多，我想去看看。
新时代商业联盟王艳福
钱给少了
环境不舒服了
没有前景可言了
