記者魯蜜報道
李瑋鋒是今年4月底迴歸一線隊的，去年，權健拿到亞冠資格後，他被調離，而球隊成績下滑時，他再次迴歸一線隊；此後，索薩突然辭職，他和沈祥福臨時接手，第一場，差點在濟南拿到1分，當時出席發佈會時，李瑋鋒非常感慨，說“這兩天球隊發生的事情，彷彿可以寫一本書。”
去年亞冠，今年保級，上岸那一刻，他覺得難受，他以為，權健這樣的隊，是不應該長時間陷入保級圈的，但一切都已過去，痛定思痛，作為直接管理一線隊事務的俱樂部高管，李瑋鋒要告訴所有球迷，下個賽季的權健，會努力把這個賽季失去的榮譽，都找回來。
◆《足球》：先回憶下索薩辭職，當時，聯賽還剩下6輪，相比較而言，權健的賽程比其他球隊都要兇險，球隊還未完全保級，又突然經歷了換帥，索薩帶走了整個教練組，我們也看到，在濟南時，教練組只有你和沈祥福指導兩個人，那個時候，是不是球隊本賽季最困難的時候？
李瑋鋒：應該來講，那段時間球隊正處於心氣還有比賽作風，比較糟糕的階段，但是在我這裡，對這支球隊一直都沒有放棄過。我們可能兩個外援突然離開，整個球隊實力上打了比較大的折扣，但我們國內球員的班底還在。如何把他們組織得更好，放在更好的位置上，如果做好了，球隊還有一個提升空間。
魯能那場比賽，已經看到球隊有變化了，當然，這個變化不是所謂的索薩走了，激發了球員的鬥志，我覺得還是球員本身的能力在那兒。你也看到了，索薩突然離開是短短一兩天的事情，沒有人能想到主教練當時會有這個狀態，更沒有人能想到，我們打魯能的那場比賽，會有這麼好的表現。
◆當時索薩決定走的時候，你有什麼應急預案嗎？對大家來講，確實比較突然。
當時董事長（束昱輝，下同）跟我通電話了，當時最好的選擇就是讓沈指導（沈祥福）回來幫忙，而沈指導在這方面非常無私，因為他已經身在國家隊那邊了，投入工作了，但他二話沒說就回來了。我接到他的時候，已是出發前往客場頭天晚上的10點多，於是馬上就開會。
糜昊倫臨時受傷，小權（權敬原）和趙旭日都停賽，感覺跌到谷底了，可能在我們去濟南前，好多媒體都已經給我們此次客場之行判“死刑”了，認為我們會以大比分輸掉比賽。但結果截然相反，那場比賽我們三腳打門，進了兩個，恰好說明，我們球隊人員的能力還是在的。
◆跟索薩合作了5個多月的時間，你怎麼評價他在權健的執教呢？
客觀來講，索薩是一個很優秀的教練，他的技戰術想法、理念，都是歐洲高水平的。但是呢，我也跟他溝通過，來這裡大半年後，他應該對中國的聯賽和中國的足球有一個直觀的瞭解。
首先，從位置來講，中國版圖很大，和歐洲有很大區別，在歐洲帶隊踢比賽，你可能很少坐飛機，在這裡他會慢慢發現，這裡跟他剛開始的想象是不一樣的，所以，準備比賽的時候，就得把這點考慮進去；其次，每支球隊都有他的風格，並且區別很大，打法和場地跟歐洲都有區別；再次，看似中國足球、國家隊層面跟歐洲球隊有差距，但不見得中超的水平就很差。
所以在這方面，除了別人給他講，更重要的是他自己去體驗，半年後會有了解。他也不是說是很難相處和溝通的人，我覺得他人還是挺直接的，對於球隊、球員，他有一些想法，從來不會隱瞞自己，看到場上誰沒做好的地方，在總結會上，他會說出來。
那麼這其間的文化差異就體現出來了，因為中國的文化是比較內斂含蓄的，在批評人的時候，可能會注意方式方法，把握一下分寸。總之，也許是文化差異，和對中國足球不太瞭解吧，索薩的技戰術確實是很先進的，我也曾經和他說過，得考慮一下，咱們現在隊裡這些人員，能不能把他的技戰術支撐起來表現出來，得量體裁衣。
◆倒數第2輪聯賽結束時，權健在長春客場拿到1分，從而完成保級，那場比賽之後，你是一個什麼心情？
沒有高興，反而很難過，我難過的是我們權健這個隊不應該是保級的球隊，權健球員的水平，不是保級水平。我更多地是從自身找自己的問題，到底哪裡出現了問題，我們才走到今天保級的地步。但我還是覺得把這個東西交給歷史吧，我們都沒辦法評判。
去年聯賽結束後，我就從一線隊離開了，當時，董事長讓我到整個體育版板塊去學習，球隊的準備和人員的構成，我也不是很熟悉，當我回到這個球隊的時候，我能夠感覺出來，球隊跟上賽季的差別是比較大的，雖然談不上面目全非，但已不是上個賽季最好的那個權健了。
我們可以直觀看到的是，這個賽季我回來的時候，有的時候孫可是替補，有的時候帕託報不上名，很多位置都在變，跟上個賽季差別很大。而且，這個賽季，我們是多線作戰，但人員班底不足以去支撐，你想恆大、上港他們人員這麼充足，也不足以支撐，更何況我們這個球隊才建隊第三年，我覺得已經做到極致了。
◆《足球》：今年對權健來說，是一個特別重要的年份，球隊第一次打亞冠，去年球隊拿到亞冠資格，這是不是束總給你以及球隊下達的一個任務？
李瑋鋒：他當時跟我提過。當時一直的想法就是我們要獲得最好的名次和成績，作為一個專業足球人來講，其實我是有點後怕的。上個賽季，球隊剛剛衝上來，說這個隊有多強，但是隨著比賽往下走，球隊的狀況比我們預想中要好。
我自己也在想，上賽季後邊三四場，還在考慮我們是拿第三還是第四，確保能夠進入到前四，而且那個時候我們還有時間；而這個賽季，比賽還剩三四輪的時候，我們卻在為球隊是否能保級著急，所以說這是一個比較大的落差。
從俱樂部發展的角度來講，我們在兩年半，還不到三年的時間裡，能夠走到今天，我已經覺得我們球隊是中超球隊中比較好的了。
當然，跟那些十幾二十年的球隊比還有差距，我們是一支新的球隊，第一年拿到中甲冠軍，第二年拿到中超第三，第三年打亞冠而且打到了八強，雖然最終沒能走更遠，但也要想到，我們淘汰的是前亞洲霸主。可能在發展過程中會有各種問題，但得看從哪些角度看。
從好的方面看，對於一支新的球隊來說，能做到這些已經很不容易了。其實回過頭來看，很多事情也是不可思議的，很多人或許都知道，我們在組這個隊的時候是一個什麼情況，然後再到上個賽季我們能夠力壓華夏獲得亞冠資格，這個過程確實很不容易。
對於一支新的球隊而言，我們也沒有什麼很遺憾的，要看到這支球隊積極向上的東西，當然有問題的時候，我們也不會遮掩，會去面對的。
◆權健很多球員都是第一次打亞冠，沒有太多洲際比賽的經驗，你在球員時代不僅踢過很多場亞冠，還代表國家隊參加過世界盃、奧運會，在這方面，你有沒有把經驗傳授給球員們？
說實話，我回來後，第一場亞冠比賽，任何人都不看好。我那會首先是跟索薩說，我們肯定能把恆大淘汰，我有這樣的底氣和信心。我跟他說，只要第一回合在主場我們不輸，然後到了客場第二回合肯定能取得進球，甚至獲勝。我們打恆大那段時間，是聯賽成績剛剛好轉的時候，很多人都不看好我們，但我們不是把他們淘汰了嗎？
其實，我和很多沒有經歷的球員聊過，能感受到他們有一些擔憂和緊張，我就說，你們不要去想其他的，就抱著必勝的信念。加上那場比賽，董事長也給球員減壓，告訴大家，他會給球員很大的“刺激”，讓大家要相信同伴，他們是能做到的。
◆亞冠走到了八強，其實很多人都覺得，權健作為唯一一支打入8強的中超隊伍，還能走得更遠一點，假如沒有外援出走的情況，你覺得權健是否有機會爭冠？
說實話，當時抽到這個籤的時候，應該說，都覺得是我們在東亞區比較好的一種情況，只要不再碰到全北。我們那個時候，球隊從上到下都組織得很好，下半年和年中如果能夠組織得更好一點，可以說，我們進前四的幾率非常大。但我們遇到的這種情況，在之前是無法預知的，誰能想到，我們有兩個外援會突然就走了呢？（笑）
◆
莫德斯特和維特塞爾接連出走，算不算是球隊今年遭受的最慘重打擊？現在我可以談一下關於維特塞爾的看法，從足球人和管理者的角度來說，我真不想看到他從這個隊離開，但從另外一個角度來看，他轉會到多特，是對權健也是對整個中超水平的一個認可。
我們要看到他是轉會到全世界最好的聯賽和最好的俱樂部，而且他到了那支球隊後，還能在裡邊發揮非常好的作用，從管理上來講，能夠跟他相處我感覺非常好，因為他是全世界非常好的球員。
但另外一方面，也不是我們的管理不太好，在我們要跟他談續約的時候，在董事長已表現出想要他繼續效力的誠意後，他沒有給我們任何答覆。世界盃期間，球隊在奧地利時，我們每天都跟他保持交流和溝通，他也一直回覆說8月初會回來，索薩一直跟他確認歸隊的最後日期，他自己答覆也是那個日子。所以說，在談判的過程中，不存在管理上的問題。
作為歐洲球員，他對文化的理解可能不一樣，我們中國人是講情感的，可能對於他來講，他可能更加重視合同中的數字和文字。所以我現在只能說遺憾，要是他能留下來，我們下半年比賽，可能會有更好的效果。
至於莫德斯特，我不想說他的對與錯，只能說每個球員，都要尊重他的合同，如果有問題，完全可以好好溝通。他的這種方式，我不是很認同，沒有跟任何人打招呼就離開，我讓翻譯給他打電話，去他家裡找，結果發現他已坐飛機回歐洲了。通過他們倆兒這件事，我總結認為：作為一支年輕的俱樂部，我們還有很多成長完善的地方。
◆今年要總結的地方確實很多，你覺得權健還有哪些要學？
我們俱樂部跟那些有底蘊的，搞了十幾年二十幾年的俱樂部比，肯定比不了，每個俱樂部一路走來，過程都不容易，可能我們前三年的這個發展過程，比其他球隊要好，但這個過程可能也會出現一些問題，但我們不會逃避問題，一定會有擔當，把俱樂部的管理、球隊的管理做得更好。
◆《足球》：重回一線隊的時候，球隊正處在一個比較困難的時期，束昱輝董事長給了你一個什麼樣的任務？
李瑋鋒：首先肯定是穩定球隊。綜合來說，今年下半年，除了比賽結果不如預想得那麼順利，但很多事情已經完全上軌道了。相比之前所做的，其實我們已經發生了一些改變。
再次讓我回來，他的想法也是這樣。他可能會跟別人講，我從球員到管理層，多少跟他想象中的企業管理有些區別，他的一個目的就是想讓我更好，想讓我更完善，所以在上賽季取得這麼好的成績的情況下，把我調離到其他崗位去學習。我通過每天的學習，在他身邊積累，能夠再次回來，我想說的是，回來就要有擔當，就要有作為。
◆從盧森博格到卡納瓦羅、索薩再到朴忠均，你以主管一線隊副總的身份，和這四位國籍、理念、性格截然不同的主教練都有過合作了，從成績來看，有的成功有的失敗，這個過程，有沒有什麼經驗教訓？
首先我覺得，我們選外教，不要太注重名氣，我們要相信自己的眼光，很多事情要跟他在一起，更多瞭解他。我們之前找的那幾個外教，名氣都很大。盧森博格以前帶皇馬的，而且帶得很好，你能說他是個很差的教練嗎？不可能。
只能說他到了中國後，他所有的技戰術還有對中國足球的瞭解及他的想象力，不符合現狀。我一直覺得，盧森博格是一個“大學教授”，2016賽季，他其實是帶了一幫“小學生”，他的高度確實太高了，所以在這個方面出現了問題。
卡納瓦羅呢，他是2016年下半年接的球隊，他跟這支球隊的匹配程度，相對於盧森博格就要好一些。他球踢得非常好，以他帶隊的資歷來看，他當時還是所謂的“菜鳥”級別。雖然他也在西亞帶過隊，但時間也不長，沒有像踢球時這麼輝煌。
他之前還有過在恆大半年的執教經驗，所以他來到我們球隊後，上手非常快，他對我們隊以及整個中國足球的環境，可能更熟悉也更瞭解一些。還有就是董事長給了他大力支持，真的是做到了要什麼就給什麼。
所以我想強調的是，卡帥帶年輕球員的確非常好，不過年輕的球員再怎麼好，都要符合上場要求，這一點卡帥也需要感謝束總和俱樂部，能夠把這些孩子提前帶到俱樂部，正因為有了他們，才能有他使用這些孩子時的成功，當時，這也是萬事俱備的寫照。
再來說索薩，他在歐洲執教的履歷也是沒話說的，不可否認他是一個很好的教練，只是他更加適合在歐洲帶隊，他們溝通的方式更加直接，在球員的管理上，用更直接的方式也會更奏效，但是他需要明白，他來中國執教後，很多東西是需要改變和適應的。
未來的崔康熙指導，我對他比較瞭解也比較熟悉，亞洲人跟我們中國的文化還是比較貼近的，他的履歷也不需要說什麼，畢竟帶領全北奪得過這麼多冠軍，不過他來這裡帶隊效果好不好，要看下個賽季的成績。
◆從退役到現在也有三年了，雖然角色有過變化，但一路伴隨權健，你怎麼評價自己這三年？
應該可以打個及格分吧，當時有這支球隊的時候，董事長來找我，我跟他溝通了自己的想法和對球隊未來搭建的一個構想。
我正好當時在家裡，董事長問我願不願意跟他一起冒險，因為他找到我的時候，球隊還是松江，而且還是排在那個賽季聯賽的倒數位置，存在降級的危險，所以我也在想，我來到這支球隊之後，能夠給這支球隊帶來些什麼，我能不能符合束總的想法和標準。
後來跟家裡商量了之後，我覺得應該走上這樣一條路。我踢球的時候再怎麼樣，不還是得轉型嘛，現在有了這麼好的一個機會和平臺，我覺得時候到了。所以2015年的兩個月中，我其實已經進入到球隊了，雖然還沒有正式走到前臺去，但已開始對2016賽季有了計劃了。
後來不管是引援還是其他工作，董事長都給了我很大的支持，包括衝超那年，他很堅決地換了教練，使得球隊能夠衝上來，從心裡來講，非常感謝董事長對我工作的支持。
◆權健有4名球員入選國家隊備戰亞洲盃，因此在中超頒獎典禮上獲得了“國家隊貢獻獎”，這四名球員都是在中甲那年引進的，可以說是權健把他們送進國家隊嗎？
球隊剛組建的時候，我買的第一個人是孫可，當時因為一些問題沒能及時來到球隊效力，然後正式購買的第一個球員，是現在的門將張鷺。我跟董事長講，我們真想往上衝的時候，一定要一個好門將，董事長就告訴我，這些事情我定就好，叫我來就是讓我做這些事的，他對我的工作非常認可，相信我能做好、
接著就買了趙旭日，然後是三個年輕球員，張修維、劉奕鳴和晏紫豪，最後從上港那兒先租後買弄來了鄭達倫，當時搭建了這樣一個框架。現在想想，當初我們買趙旭日的時候，他在恆大已經不是主力了，誰能想到今天他還能入選中國國家隊？
張鷺以前進過國家隊，現在，他算是迴歸了國家隊，此外，張修維、劉奕鳴還有鄭達倫，當時買他們的時候，誰都沒想到，他們能有這樣一番作為。不過，他們首先要感謝束總給了他們這個平臺，然後是他們自己每天的努力，才有了今天的局面。
◆球員退役後轉型當職業經理人的例子很多，這個崗位的重要性也越來越凸顯出來，從你在權健三年的工作來看，內援引進包括球隊成績，你有什麼原則嗎？
引援過程中，肯定會因為名額限制，有一些制約，不可能把所有想買的球員都買過來，我能做的是先把框架給搭好。上賽季我引了糜昊倫，還有一個輪換球員王曉龍，現在想來，得虧糜昊倫來了，誰能想到之前的主力晏紫豪一直受到傷病困擾呢？
我們想讓外界看到的是，我們做的是專業的事情，董事長找我來，就是讓我做這些事情的。當然我們也必須得承認，在工作過程中，肯定也會有看走眼或者有偏差的時候，但我一直認為，我們只要用心去做就行了。做任何事情，不要帶有私心雜念，而且任何事情都能夠拿到桌面上來說。
就像我之前和你們聊過的一樣，我跟任何球員談話，都只在辦公室談，我是想讓自己變得專業和職業，我也想讓更多的球員看到，我對每個人都是一樣的，這是我的原則。
◆賽季初到現在，從離開一線隊到重新迴歸，你覺得這一年有什麼收穫嗎？
任何事情都是應該做的，現在就是抱著感恩的心態，在面對這支俱樂部和集團董事長束總，大家都對我很信任很認可。當初董事長讓我在外邊做體育板塊的負責人，是讓我在積累，是一個學習的過程，這真的非常好。
通過這個賽季呢，我覺得還是需要一個比較大的心臟，可能在這個過程中，有些評論讓人感到不舒服，這都很正常，既然選擇在這個崗位上，就需要有這個擔當，也要敢於去擔當，在這方面的調整，我覺得比兩年前要好了。
◆《足球》：崔康熙會在12月來到球隊，對他，你是一個什麼印象呢？是否很期待跟他展開合作呢？
李瑋鋒：崔導是亞洲冠軍教練，我肯定希望能夠跟他一起，再一次創造權健足球新的輝煌。2017賽季，我們踢到了聯賽第三，我當然希望再往上搏一下。
今年確實無法再說了，已經過去了，我希望下賽季能夠把更多的事情做好，把很多犯過的錯都提前規避掉。你想，要是還在同一個問題上繼續犯錯，那等於是沒有任何長進了。不算是什麼保證吧，只要還在這個崗位上，我能夠做到的就是，讓這支球隊更好，更專業，能夠讓喜歡這支球隊的人，看到正能量。
◆現在開始，球隊就已進入到下賽季備戰了，吸取今年年初的教訓，你覺得在這個階段，俱樂部要做的最重要的事情是什麼？
現在有一個比較頭疼的問題，也是我最近一直在跟崔康熙指導溝通的，就是我們參加冬訓的人員。現在4個國腳要備戰亞洲盃，得看他們能夠踢到什麼程度，從我內心來講，希望他們拿冠軍。
糾結的是，球員走的時間太長，我們球隊的冬訓就不完整了，而且我們現在是一個新教練前來帶隊，冬訓是最好的磨合階段，但他現在看不到我們最好的球員，加上還有兩個被訓練營調走的球員，目前還沒有歸期，還有U21兩個球員，可能我們會有8個人缺席冬訓，我也問了崔導，有沒有新的想法。
另一方面，下個賽季外援上也有調整，這需要崔指導跟董事長來定，球隊外援到隊越早，跟球隊的磨合會更好。還有一個問題是，權敬原明年下半年要回韓國服兵役。
我跟董事長溝通過這個問題，我們很多人對他都非常喜歡，他的能力確實也很強，但得考慮到，他如果年初走，那麼我們再進一個外援的話，跟球隊磨合的時間更長，而如果明年年中才走，到時候再來一個外援，等於跟球隊沒有任何磨合，這就是我這段時間跟董事長還有崔指導積極溝通的問題。
◆俱樂部派隊參加U23聯賽，你之前提出了一個“大一線隊”的概念，這方面能給大家介紹一下情況嗎？
決定參加U23聯賽那天，我跟董事長彙報了，他也對這個想法很認同。我們為什麼要參加U23聯賽呢？不是說是刻意迎合足協的政策，我想的是，通過U23這個聯賽，把我們下邊預備隊最好的孩子在這個冬訓期間調到一線隊，而在U23聯賽中，也有一些一線隊的球員。
像晏紫豪，現在他的腿已經好了，想通過這個比賽看看他的能力和身體是否符合教練的要求，還有幾個在這個賽季出場比較少的球員，像文俊傑、劉越、劉逸包括吳雷在內，我們的助理教練也會去看比賽，看看這幾個球員是否符合明年一線隊的標準，或者說最後為了這幾個球員考慮，下賽季租借出去，再發展再培養。
為什麼要組建“大一隊”，崔導也跟我談到過，韓國預備隊和一線隊是同步訓練的，所以下個賽季，在這個概念中，就只有“大一隊”，每堂訓練課，比如我們只需要20個球員訓練，其他球員在旁邊也會同步進行，如果訓練過程中需要增加幾個人，就可以馬上從另外一邊調過來，這就是下賽季我們要踐行的，每個人的能力都會讓崔導看到。
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