針對基層鄉鎮紀委、部門紀檢組監督執紀問責能力水平薄弱問題，西鄉縣紀委監委不斷總結工作經驗，繼承和發揚好的做法，以突出“新”字，狠抓“嚴”字，注重“實”字的工作要求，不斷改進和完善不足之處，進一步規範運作，整合辦案資源，增強辦案合力，嚴格監督考核，促進基層紀檢幹部監督執紀問責工作邁上新臺階。
一是創“新”指導機制，進一步提升紀檢幹部業務工作水平。縣紀委班子成員聯繫鎮紀委和部門紀檢組工作機制，指導、督促執紀審查工作，把全縣各鎮（街道）、部門紀檢組劃分“六個”協作片區，嚴格線索排查、立案報批、協作審查等程序，整合力量、集中攻堅，採取集中培訓、以案代訓、上掛實訓、下派導訓等方式，加強對基層鄉鎮紀委、部門紀檢組辦案工作的指導，縣紀委機關幹部每月到基層一線開展一次“一幫一”的實地指導，對每一個問題線索全程跟蹤督辦，對每一個環節進行嚴格把關、審核，有效地提升了問題線索處置的質量。今年來，分批次安排13名鄉鎮紀委書記、部門紀檢組長到縣紀委跟班學習培訓，參與執紀審查工作，提升工作業務水平。 今年1-11月份，已有24名部門、鎮（辦）紀委書記、紀檢組長、紀檢幹部在縣紀委監察委跟班鍛鍊，進行結對，以幹代訓、以幹代學，以實戰鍛鍊來提升鄉鎮（街道）紀委和部門紀檢組執紀審查業務水平。
二是“嚴”明考核問責，不斷提升基層紀檢幹部履職能力。每月25號，縣紀委監委對各鎮紀委、街道紀工委上報的辦案情況統計表進行統計彙總，掌握各單位紀律審查工作進展情況；每季度，由縣紀委監察委領導帶隊，專門對鎮（辦）基層案件線索的排查、紀律審查程序規範運行及紀律審查工作問責制度落實等情況進行督促指導，確保鎮（辦）開展紀律審查工作依紀依法、規範安全。每月27號定期召開全縣紀律審查工作聯席會議，加強對執紀審查工作的領導、調度和監督考核；明確各鎮紀委書記、街道紀工委書記對轄區紀律審查工作負全面領導責任，出現2次不按規定時間上報線索排查統計表的鎮、街道，必須向縣紀委說明情況、講清原因；凡是半年內沒有辦理案件的鎮（辦），由鎮（辦）黨委主要領導要向縣紀委書記書面報告情況，並進行問責。
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