今年以來，南鄭區紀委監委主動適應監察體制改革的新形勢新變化，積極採取有效措施，推動紀檢監察隊伍深度融合，切實提升紀檢監察干部隊伍整體戰鬥力。
強化思想交流，促進理念深度融合。該縣紀委監委主要領導及班子成員經常與轉隸幹部談心交流，及時瞭解思想狀況，主動幫助解決困難，強化轉隸幹部的組織歸屬感和認同感。按照“人崗相適”的原則，將紀委幹部和轉隸幹部混編調配到機關各業務室部，形成互幫互學，相互促進，共同提高的能動格局。利用機關例會和主題黨日活動，組織機關幹部交流工作、談認識、談體會，進一步增進了解，達到了相互交流交融的目的。
強化學習培訓，促進業務深度融合。針對改革後紀委監委工作職能的變化，該縣及時舉辦紀檢監察干部培訓班，圍繞黨紀黨規、法律法規、新形勢下紀檢監察業務知識和專業技能，對全體紀檢監察干部進行了專題培訓。針對轉隸幹部和紀委幹部業務上的短板，實行差異化培訓，採取自學、集中輔導、交流討論相結合，強化轉隸幹部黨紀黨規、紀委幹部法律法規學習，通過常態化的學習培訓推動紀委幹部和轉隸幹部補齊紀法知識短板,提升綜合素質和能力,促進了執紀執法、審查調查業務的有效融合。
強化實戰鍛鍊，促進工作深度融合。積極開展“崗位練兵”，在執紀審查調查工作中，把轉隸幹部和紀委幹部相互搭配、共同參與辦案，從線索初核、立案審查調查到案件審理，都進行認真分析、討論、會商，充分發揮各自專長，協同作戰、密切配合，使紀律審查和監察調查同步推進，促進了紀法貫通、有效銜接，實現了執紀審查工作與依法調查工作的順暢對接和深度融合。
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