欣欣向榮話春秋
一分耕耘一分收穫，你說的太對了。
私企老闆恨不能榨乾你剩餘的價值，你給他賺一分，他想你可以給他賺兩分，永遠不能滿足，永無止境。你給他創造價值100，他劃分給你2分還有商榷。他吃進嘴裡很難吐出來。往往受的傷害比國企要多得多。
如果有選擇，家庭經濟狀況明朗，還是選擇在國企幹比較好，國企福利待遇遠比私企好，雖然拿到手的工資看起來少，但隱性的收益多啊，最起碼國企給員工繳納保險不打折扣，國企為員工付出不計成本。
私企上班是用命拼收入，顧了收入，顧不了健康。長遠考慮不划算的。
私企的人想進國企還沒門路呢，待在私企是無奈地選擇。
攬盡天下美食
西安人，為你作答。
作為西安本地人，從事相關政策服務類行業，專注研究城市發展動策，現就你所諮詢問題進行解答。
首先，對於題目我的理解是假設你在國企拿4000元，私企給你多少你才會跳槽！
對於題主的這個“西安國企4000元相當於私企多少錢”問題，我覺得按照常理來說應該沒有固定或者說符合情理的唯一答案，具體情況應該具體分析。
1、西安國企月收入4000人員分析。在西安國企每個月工資4000塊，正常收入水平，因為這只是在西安國企中，上班4、5年左右應該拿到的工資水平，體現不出拿工資的人員的能力或其他方面高水平。國企的工資大家都很情況，按工齡及崗位定級標準發放，沒有什麼北大本科畢業的就高，三本畢業的就少之類的，同等職位下除非差距是職能證書或更高學歷。
2、國企與私企的需求對比。因為每個人在單位生存的本錢是不一樣，有人是自身本來條件夠好在國企是憑技術能力吃飯，有人憑關係憑人脈混得風生水起，而有的人空有一身能力確無法施展才華等。這些有可能在國企拿的都是4000元，那麼這些人難道得能力類型都是私企很需要的嗎？或者說在國企混得好的私企就能混得更好嗎？在國企混得不行的跳槽去私企就能混好嗎？
答案當然是不一定，但題主能問這樣的問題說明其自身條件也不錯，有能力但對去私企有疑問，因此我將此問題的理解成，拼搏有上進心的員工在國企拿4000，私企給多少才會跳槽？拼搏有上進心的月收入4000元的國企員工跳槽去私企需要多少？
在西安國企收入4000元的拼搏，有上進心的人，他至少具備一定的本科學歷，情商，良好的溝通能力，諮詢這樣的問題說明他對目前現狀不太滿意，希望通過跳槽或努力去改變現狀。
西安的私企環境不是太好，正規的互聯網行業來說也就高新區的那麼幾家單位，如華為，中興等。我只瞭解這個行業的薪資水平，因此只談這方面，其他的不亂說。
如果這位員工的各方面條件夠的上要求的話，我覺得工資最起碼7000以上，因為私企目前招人的需求也很大，而且也缺少優質有能力的人加入，與國企來拼青睞程度還是差點，因為畢竟目前在咱國家國企還是很深入身心的鐵飯碗！
多說一句: 有能力有拼勁的可以考慮換單位，畢竟是金子換個地方也是金子！
說陝西
我，國企員工，工齡兩年，一個月扣除五險一金約5500，加上各種補貼獎金，一年到手8萬左右吧
我老公，私企，軟件行業，工作一年，年薪12萬，扣完五險一金差不多也是8萬左右。但是他們不強制加班，自己幹完活就可以了，反正一年週末基本沒見他加班，反倒是我，強制加班，沒事也要在辦公室裡坐著那種🤪🤪🤪
我是一隻偶爾黏人的小妖精
跟我們同學差不多，我們同學在西安地鐵，算年終獎假日補貼之類，下來一個月也就4千，不管吃住，女孩還可以幹，男生的話，有點勉強了，按照西安房價一萬來說，還是有點費勁，不過我幹鐵路，管吃住，工作也比較輕鬆，一個月差不多78千，貨運部門，錢多事少，所以對現狀還是很滿意的，大家要加油啊，不要覺的國企裡都是混日子的，只要你有本事，到哪都能混的下去，因為無論走到哪，哪怕有再多的關係戶，單位總會需要幹活的人，腳踏實地的走，你想要的，你所付出的，總會有人看到的，老天爺就會給你想要的一切，我剛參加工作一年，國企裡培訓，實習，都會有計劃來完成，對個人發展也比較好，
男兒當自強140614966
這是國企工資條，不多說不解釋。
紅桃45322941
國企如果工資能拿到四千，其實已經很高了……一般國企的工資都是多元工資制，包括基本工資、崗位工資、補助等……
基本工資一般與學歷職稱和入職年限相關；
崗位工資與職務相關，說白了就是看你是不是領導；
補助不是大家想的那種住房餐補車補，而是很少的物業補助，保密補助之類的，撐死一二百。
以上幾種構成了工資，加起來能有四千的，要麼是小頭目，要麼已經入職幾十年了……
好吧，前面有點兒跑題，這些都是工資，只是收入的一部分，還有一部分是獎金績效，還有一部分是年終獎，還有一部分是住房補助……個人感覺吧，工資能拿到四千，這些全都加起來，輕鬆過萬……
起早且貪黑
所謂國企，以前叫全民所有制企業，目前正在改製為國有獨資或控股企業。以前是職代會，黨委會，經營班子管理模式；以後改為股東大會，董事會，經營班子管理模式。改制後和私企員工沒有多大區別。
以前國企屬於全民所有制企業，職工理論上是企業的主人，加上計劃經濟時代留下來的一些傳統，比如福利分房，對於乾的不好的職工也不能隨意辭退，職工暖氣、水電低價等，一句話對於經營較好的企業，職工雖然工資不高，但競爭壓力小，幸福感相對較強，面子上也好一點。
民營企業包括許多著名企業，BAT 華為等對於正式職員要求比較高，競爭壓力比較大，待遇也比國企好的多。這些企業近幾年一般不要從國企來的人，不好比較。在這些企業中普通產線工人一般都是外包，屬於臨時工性質，工作強度大，待遇也不高，比起國企工人其實不如，如果在國企當工人西安能拿4000元不要去這些企業。
進不了國企，進不了上市公司，只能去小型私企，待遇低，不穩定。除非你有眼光，運氣好，趕上這些企業上市，如果是骨幹可以撈點好處，普通工人不會有什麼改變。這些企業招聘員工公司背景和工資只是參考，絕不可能2倍，3倍，三萬五萬的給，除非你爸是李剛，掌握著企業的命運！
總之:如果你名牌大學，好專業碩士、博士畢業，還是應該去BAT 華為這些大型企業，不管是國企還是民企。如果你學歷，能力一般還是設法找關係進國企吧。
西安國企4000元薪資，在民企相當於多少錢，本身就不成立。國企民企身份不是你想轉換就可以轉換的。不要再有國企的優越感了，掙到錢才是王牌！東北多少國企破產，職工那個慘，大家應該都知道的！
hangkw
西安國企4000元一個月，相當於私企多少錢，這是個問題沒有唯一的、標準的、正確的答案。每個人的觀念不一樣，每個人得出的答案也會不一樣。
碰到這個問題，可忙一時反應不過來，不知道該如何比較國企4000元和相當於私企多少錢。
那我們換個思維把問題量化一下，換個方式提問題。我們把4000塊在國企相當於私企多少錢換成這個問題：你在國企每月4000塊錢，跳槽到私企你覺每月給你工資多少合適？
問題這樣一換，相信每個人都會有自己的答案。喜歡工作輕鬆、穩定有保障的人，可能會把這國企的4000塊看的很重要；喜歡打拼、更看重付出彙報的人，可能就不會多在意在國企的這部分工作。
總之來說，什麼事都是可以明碼標價的，跳槽到私企那麼請亮出你的價格。
那我來說，我如果在國企有份4000元的工資 ，如果要跳槽到私企，我考慮的理想工資是目前的三倍，也就是12000元。這樣沒什麼可以量化出來的具體理由。有的人可能8000也願意跳槽，有的人也可能20000也不想出來。還原成一開始的問題，國企4000相當於私企多少錢，有的人可能認為8000，有的認為20000，在我眼裡那就是12000。
這完全取決於每個人的價值觀、工作觀。國企和私企無好壞之分，看每個人的想法吧。但是，只要努力，靠自己的雙手追求自己想要的，就是值得點讚的。追求自己想要的，用現在流行的話就叫“不忘初心”，大家一起努力吧。
find yourself，找到自己，找準自己的定位，瞭解自己想要什麼，然後一切問題都有答案了。
稅裡稅外
我來回答一下，以西安為例，12年開始算，國企工資4000，社保扣完估計三千多點，幹三年估計也漲不了多少，私企開始一個月三千，第二年跳槽有可能能到五千，第三年可能8000.有真實案例的。雖然福利不健全，但到手的現金比較多，一兩年就能攢個首付，這套房子到手三年翻三倍。國企上班的還住著到位的公寓。私企能鍛鍊人，會讓你不斷的成長，說實話國企就跟那溫水煮青蛙一樣。
暖寶寶的小夥伴們
國企4000，是正式員工嗎？在國企裡分很多種編制，俗稱三六九等，有全民編制，有農電編制，還有臨時工等等，如果你是正式編制的話，你有能力的話，可以去私企，發揮自己的才能。倘若你沒有才能的話，那麼在國企裡清閒過日子還是可以的。不過，按你們單位4000來說，並不是什麼好效益的單位。如果年輕的話還是可以考試成為公務員。只要你有能力就沒有什麼可以畏懼的。只怕自己沒實力。
