太上老百姓

個體戶一年交六千社保，十五年後到底能拿多少退休金？

一年繳納6000元的個體工商戶養老保險，一個月繳納的金額為500元，那麼基本上可以確定你的繳費基數應該是最低的，繳費檔次也就是最低的。我大致估算了一下，重慶地區個體工商戶參保最低是732.8元/月，一年的費用是8793元，已經遠遠高於這個數字了。由於不同城市的社平工資不一樣，那麼最終按照百分比核算下來的繳費基數不一樣，導致了各城市最低檔次繳費基數的不同。

對於十五年之後能拿到多少退休金，這個是沒有人能算出準確的數字的。你退休地社平工資直接影響到你的退休待遇，繳費指數也是核算待遇的重要因素。你只是簡單介紹了你現在繳費基數為最低，但是如果後面幾年的繳費基數高，那也可以直接提升你的退休金的。

要了解只能通過現在已經辦理了退休的人群來猜測大概能拿到的金額或者是進行假設性的計算。在重慶繳納15年的社保，如果一直繳納最低的繳費基數，以現在的退休金水平一個月應該在800元左右。這樣的退休金水平是很難滿足以後再城市的養老水平的，如果想提高自己的待遇水平可以通過以下兩種方式實現：

1、提高繳費檔次

繳費檔次提高，意味著繳費金額會增加。比如重慶最低檔次繳費8793/年，最高檔次14654元/年，這中間的差距就是5861元。所以提高檔次之前要先想好自己是否有經濟實力承擔，畢竟個體工商戶的參保費用都是自己在承擔。

不過好在，職工養老保險的繳費檔次你是可以進行變更的，變高變低都可以自由選擇，不受限制。

2、增加繳費年限

這是職工養老 保險的待遇計算方式，從這裡我們可以看到繳費年限越長，直接增加的我們的基礎養老金。於此同時，個人賬戶的金額隨之增加，最終個人賬戶的養老金也會增加，反映到退休金上的就是提高你的退休金。其實個人覺得，如果覺得檔次交太高不划算的可以選擇增加繳費年限。

嘮嗑職場

個體戶一年交六千元社保，十五年後到底能拿多少退休金?

你是以“靈活就業”身份參加的社保，是按社保最低檔60%繳費的；你雖連續繳費十五年，到退齡時(女55歲，男60歲)退休，你的個人總繳費在十萬元左右；其中12%納入社保統籌基金賬戶，也就是(估)6萬元，8%納入個人社保賬戶(估)4萬元；到退時看你地上一年的“社平工資”來計算你的養老金。

以上供參考！

樹下酒仙

這位朋友你好，本人就在基層工作，目前就是負責養老保險擴面徵交工，你提問一個個體戶一年交6000塊社保，十五年退休每個月領取多少錢？你提的問題十五年退休後領取的工資是不確定的，因為養老保險的繳費每年都在變化，你今年交6000，也許明年就是6300了，退休工資也是一樣的，無法給你計算出你十五年後的退休工資是多少。

還有一個問題就是你交夠十五不一定退休，因為達不到退休年齡是不能辦理退休手續的。假如一個女性今年40歲開始繳納靈活就業養老保險，交夠十五年剛好55歲就可以直接辦理退休手續，因為靈活就業養老保險女性是55歲退休，男性60歲退休。

如果一個女性今年30歲開始辦理靈活就業養老保險，交夠十五才45歲，達不到55歲退休年齡，你也可以停止繳費，也可以繼續繳費，可以多交十年，養老保險是交的多領的多，繳費時間越長工齡工資就越高。

根據我們當地靈活就業養老保險的繳費來算，一個女性40歲，選擇百分之六十的繳費，一個月繳費470左右，到55歲退休剛好交夠十五年，退休工資預計每個月在1700左右。有時候由於區域不同，繳費基數不同，繳費也不一樣，退休工資也是不一樣的。希望我的回答能幫助到你，也歡迎你和大家關注我的頭條號，瞭解更多的養老保險信息。

踏雪尋梅jia

個體戶一年交6000社保，15年後到底能拿多少退休金？

目前來看我們每年交6000的社保，也是社會最低平均工資繳費基數了。

如果是用靈活就業人員方式參保的話，繳費基數僅僅2500。社會平均工資才4160元。

如果我們連續交費15年，到退休時能拿多少錢呢？

我們看看社保的計算公式。

由於九四年之前沒有參保過，所以第三項過渡性養老金是零。

根據計算公式，基礎養老金是是12%的社會平均工資。假設退休時社會平均工資是1萬元，15年之後你不認為社平工資會達到1萬元嗎？

你的基礎養老金才1200元。也就低保線邊緣。

個人賬戶養老金呢？每年交6000元，記錄個人賬戶僅僅2400元。15年合計36000元。

個人賬戶養老金也僅僅是300元。

這麼一算，你的退休金就是1500元每月。

不要嫌低，因為你是按最低繳費基數，交的最低繳費年限。

如果是按照社會平均工資繳費的話，40年，你的待遇一般也會在7500元左右。75%的社會平均工資。

另外，國家每年都會增長退休待遇。這肯定是個常態，尤其會照顧低收入群體。一般來說現在1000元左右的退休工資，每年都會漲100元左右。年齡大了還有特殊傾斜。

到70來歲，怎麼也能拿到兩千五六了。

不要想這麼多了，過好自己的小日子才是關鍵。

暖心人社

直接上圖，仔細看吧！

一步兩個腳印VV

個體戶一年交6000元，社保15年後到底拿多少退休金？

一般來說，如果個體戶每年交6000元養老保險，那麼應該是當地的最低繳費基數了來進行繳納的。以山東省德州市為例，在2018年靈活就業人員繳納社保的最低繳費額為8316元，分別計算繳納額為693元。

具體為什麼是這個數？我可以來給大家分析一下，在2017年山東省上年度平均工資的月平均工資為5755元，60%就是為當地的最低繳費基數,也就是5775x0.6=3465元，由於個人繳納養老保險，計算養老保險比例為3465×20%=693元。

那麼我們一年就是8316元。也就是當地的最低繳費額，而提問這是每年交6000元，也就是說在一個稍微落後一點的省份繳納的最低的養老保險費用。

我們通過計算。每年交6000元，只有8%進入個人賬戶，也就是每年進入6000x8%=480元，如果按照次平均繳費基數來進行計算的話，15年個人帳戶共有480×15=7200元，

我們假設15年後該城市上年度月平均工資為6000元，點繳費指數為0.6，繳費15年賬戶餘額為7200元，那麼我們可以通過以下的養老金計算公式

基礎養老金=6000x1.6/2x15x1%=720元

個人賬戶養老金=7200÷139=51.80元

由於個人沒有視同繳費年限，也就沒有過渡性養老金。

個人養老金大約為770元。

有約養老金的計算公式中各項因素組成數據是不準確的，所以我們可以根據計算公式來套入自己準確公式進行計算。

我是一名基層社保工作者，歡迎大家關注我，我會每天分享關於社保方面的文章。

社保分享專業戶

開門見山，如果個體戶每年繳納6000元的話，並且題主已經達到法定的退休年齡了。如果退休時的前一年當地月平均工資為9000元，那麼題主每月領到的退休金是1064.5元。

《社會保險法》規定，個體戶是可以繳納社保的，但只是繳納養老保險和醫療保險。就是說你這每年六千，也就是每月五百當中繳納的費用除了養老保險，還包括醫療保險。

而且企業職工與個體戶不同的是，由單位繳納的養老保險費用是入基本養老保險統籌基金，而職工個人繳納的養老保險費用是進入個人賬戶的。

如果是由個體戶自己繳納的話，就需要全額繳納保險費用，然後分別劃入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。也就是個體戶自己繳納的社保的話，在同一標準下，需要繳納更多的錢，才能領取到與企業職工一樣的退休金。

這也就是為什麼說，醫社保對於崗位就業來說也是一種福利。在滿足累積繳滿15年，並且達到法定退休年齡之後，就可以開始領取退休金了。企業職工和靈活就業人員的退休金計算公式都是一樣的：

退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金基礎養老金

基礎養老金=（本人退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%

個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數（60週歲退休的話，是139個月）

由於在崗職工月平均工資，各省市情況不同，根據2017年的34個主要城市的月平均工資情況，月平均工資最高的北京達到9240元/月，長春則只有5332元/月。

十五年畢竟是一個比較大的時間跨度，由於通貨膨脹等因素，我們假設題主退休時的月平均工資達到9000元/月。並同步假設題主選擇的繳費指數為50%，套公式計算出基礎養老金為1012.5元。

由於劃入個人賬戶的金額是繳費基數的8%，那麼也就是說15年後，個人賬戶的全部儲蓄額只有7200。每月能夠領到的個人賬戶養老金也就只有51.79元，四捨五入是52元吧。

由此得出，個體戶每年繳納6000元的話，如果退休時的前一年當地月平均工資為9000元，那麼題主每月領到的退休金是1064.5元。當然，由於養老金每年都是會上調的，二十、三十元地上調。從2005年算起，已經是十四連漲了，累積15年上去也是一個十分可觀的收益。

這裡還有一個很重要的前提，不是說你繳納養老保險滿15年就可以領退休金了，需要達到法定的退休年齡才可以領取。

現行的靈活就業人員退休年齡的依據是《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 》(勞社部發〔2001〕20號)，該文第三條規定：靈活就業人員在男年滿60週歲、女年滿55週歲時，累計繳費年限滿15年以上的，才可按規定領取基本養老金。

如果繳費未滿15年，題主不願繼續繳費了，個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，並且會終止養老保險關係。

如果題主想要辦理社保，記得帶好以下申請材料，包括：

營業執照、組織機構代碼證、開戶銀行的開戶許可證、身份證、與開戶銀行簽訂的特約委託收款付款授權書，社會保險單位信息登記表。原件和複印件，一式兩份。

小白讀財經

現在所謂的專家經過一番計算以後，給你的答案根本沒有參考意義，因為退休金涉及很多問題，跟商業保險完全不一樣：

一、你現在一年交6000，不代表你第二年也是交6000，養老保險是按照社平工資作為繳費基數的，明年工資漲了，你可能就需要交6500。

二、 不是說交夠15年就可以領退休金，你還需要達到退休年齡。假設你男的，今年30歲，交15年也不過剛45歲，距離現在的退休年齡還有15年，也就是你如果只准備交15年，也需要到退休以後才能領到錢，這是30年以後的事了，如果國家延遲退休真實施，那就是35年以後的事了。

三、城鎮職工養老保險畢竟是給有工作單位的人設計的，個人交不太划算，但是肯定比商業保險划算，你要是真想交，建議你想交多少年，就距離退休差這麼多年再開始交，交夠了立馬退休領退休金，而不是前面交夠了年限，然後中斷等退休。

四、交國家保險最大的優勢就是抗通貨膨脹，幾十年以後的事情誰也說不準到時候一個月能賺多少錢，就好像你1990年猜2020年一個月能掙多少工資一樣，沒啥意義，到時候國家肯定會讓你夠生活，你只需要保證繳費年限和係數就可以。

五、現在國家的養老保險都是按照男的60歲退休，按照1的繳費係數，交夠35年，退休時候可以拿到工資80%設計的，你如果按照1係數交夠35年，退休時候就可以拿到當時社平工資的80%，所以你只需要記住繳費年限和係數就行了，這兩個最關鍵。

六、退休金是社會穩定問題，養老保險沒錢了國家會想辦法保障的，別怕到時候沒錢。

七葉一支花

問題：個體戶一年交6000元社保，十五年後到底能拿多少退休金？

個體戶交的社保應該是以靈活就業人員身份繳納的城鎮職工社保。每年交6000元，也就是每月僅交500元，能夠推斷你是按當地最低繳費指數繳費的（0.4或0.6，各地標準不統一），而且應該是經濟水平落後地區的標準。十五年後到底能拿多少錢，即使是神仙現在也無法精算出準確結果。不過會約等於十四年後你的退休歸的社會平均工資的20%左右。如果你退休時當地上一年度的社會平均工資是一萬元，那麼你的養老金約為2000元左右。如果是你退休時當地上一年度的社會平均工資是5000元左右，那麼你的養老金約為1000元左右。由於決定養老金的要素不只是社會平均工資和繳費指數，還有其他要素，所以會有偏離值，但偏離值有限。

一、養老金計算和哪些因素有關

養老金的計算涉及5-6項動態數據，綜合作用才能生成你退休時養老金的準確結果。這些數據分別是：

1、退休時當地上一年度的社會平均工資

社會平均工資與養老金成正比。經濟發達的地區，社會平均工資較高，養老金待遇也高。十四年後的數字很難預測。

2、養老保險繳費年限

繳費年限和養老金水平成正比，長繳多得。繳費年限越長，養老金越高。養老保險繳費年限含視同繳費年限和實際繳費年限。15年是領取養老金的底線，所以相對而言，養老金待遇最低。

3、養老保險個人繳費指數

繳費指數與養老金成正比，繳費指數越高，養老金越高，多繳多得。養老保險個人繳費指數=繳費基數/社平工資。如果你的繳費基數是5000元，當地社平工資也是5000元，那麼你的繳費基數就等於1。如果你的繳費基數是3000元，當地社平工資也是5000元，那麼你的繳費基數就等於0.6。各地繳費指數的下限是0.4或0.6，最高為3。計算養老金時，採用的是個人歷年繳費指數的月均值。

4、養老金個人賬戶儲存額

指歷年繳費劃入個人賬戶的金額共有多少，連本帶息計算。養老金個人賬戶儲存額與個人賬戶養老金成正比。個人賬戶儲存額越高，個人賬戶養老金越高。