mtt與華尼瑪
第一，在開會時，領導問道關於工作上的問題的時候，你要積極回答，並且要專業。要做到這點，就必須要求平時做到努力工作，積極創新。
第二，主動和同事和領導打好關係。一個性格很好的人會更受歡迎，更受歡迎就會得到更多的機會，這樣，你才會有更多的機會，從而更好的曝光自己。
農村普二本
有這個想法非常棒👍！
為什麼要曝光自己
現代社會，職場的競爭更加激烈。一方面，很多工作，是需要其他部門其他同事協作才能完成，另一方面，很多的發展機會機遇信息，也掌握在其他人員手中。因此在職場中，一個人的知名度，影響力，口碑，對其的發展是起到至關重要的作用。因為，現在是酒香也怕巷子深，埋沒的金子就很難發光。
不要刻意製造曝光度
我們要的是讓更多的夥伴知道自己，認同自己，肯定自己，讚賞自己。其實，就是經營自己在更多的人心目中的形象的問題，這個要有良好的初心。理解別人才能成就自己，不然就過於做作。
職場新人如何提高曝光度
1.在自己所在部門立即承擔力所能及的工作，做到團隊中最出色的表現，讓人耳目一新
2.積極參與公司人力，行政組織的活動。比如公司裡面的宣傳活動，競賽活動，年會節目等等
3.留意與自己工作相關的部門及同事，在他們需要時主動提供援手，貢獻時間精力的投入支持
4.投資自己去學習，幫助跟工作，職業發展規劃相關的職業資格，培訓班，論壇會議。夯實自己的知識與技能
職場老鳥如何曝光自己
1.努力成為部門，公司的核心成員，這個是最有價值的自動曝光光環
2.在部門內部的溝通，總結，覆盤會議，公司的內訓會議，尤其老闆，高管組織的會議課程中，立即發言，傳播自己的意見見解。
3.多參與甚至主導跨部門的項目
4.爭取參加代表部門，或者公司參加的培訓，交流會等等
打鐵還需自身硬
剛剛說的，都是一些方法策略，最重要的，還是做好自己的本職工作，提高自己的能崗匹配度，把自己的本職工作做穩做精。讓自己的曝光，名副其實！
冰之鍊金術師
在職場中，如何提高自己的“曝光度”，讓更多的人能關注到你的存在呢，按小編的經驗：
第一，有發言的機會精心準備好。比如一般新人進入公司，會有做自我介紹，有的公司是早會的形式，可以做個精心準備的分享，穿著得體，舉止得體，面帶笑容，你的分享要帶上你自己的風格，容易辨識。
第二，作為新人，可以給本部門，或者全員發一封郵件做自我介紹，告訴夥伴自己負責的事項，最好有一句本人的特色的描述，讓別人記住你。
第三，時刻面帶笑容，對人熱情，積極跟每個人打招呼。職場上，熱情的人是很受歡迎，同時讓人記憶深刻的，你要讓哪些人記得你，你就必須和這些人群建立鏈接，利用各種與對方見面的機會。比如，假如要讓領導很快知道有你這個人，之前小編的習慣是，進入公司後，從同事這裡知道老闆每天來的很早，那小編也來的很早，每天和老闆一起來，打招呼，沒過多久，老闆就知道你了。
第四，做個思維清晰的人。在職場上，你的發言，你的報告，你的提案，你的思維越清晰，別人越容易辨識你，記住你。
第五，多跟同事交流，跟不同的人交流，接觸的人多了，大家就都知道你了。
瘋狂的魯班
在職場上只有曝光度高的情況下，才有更多機會得到提升。
1、開會應坐到領導容易看到的地方，領導講話要做好記錄，並時刻要有面對領導的表情包；
2、要抓住和領導接觸的機會，幹一些實事，多展現自己的長處；
3、朋友圈要經常發一些有用的照片和文字，要及時給領導的朋友圈點贊、評論、轉發；
4、要搞好同事關係，做一個穩重的人。
李紅周看世界
職場發展，也是人生成長的一段經歷。
職場，需要保持持續不斷的學習能力，多跟有能力的前輩學習，瞭解他們為人處事的方法以及如何跟客戶交流，都能使自身能力不斷提高。
當有了一定的能力，在團隊中起到舉足輕重的作用，身邊的人就會認可並跟隨，上級領導也會更加關注，曝光度自然而然就能提升。
錢媽在北美
低調做人，高調做事。
林宅一生
做事積極主動認真負責，做人熱情大方不卑不亢。僅此而已，祝你成功。
月明晨1
太簡單了，做刺頭就可以了。
小波1028
在職業生活中，推銷自己，表現自己，增強自己“亮度”，能提高自信力力，為活躍單位氛圍做貢獻。
多參加公益活動，多出面呼應正義，多在會上發言，多關心體貼他人，多給領導提合理化建議，多讓利於人，關鍵時候多挺身而出，參與人交朋友……
說得清楚
不斷提升自我工作能力和專業素質是得到上司認可的唯一途徑，善於與同事溝通創建工和協的工作環境，工作處在輕鬆自然的狀態，工作效率肯定能大大增強，努力做好自己的本職工作，向上，向善，相信陽光自信的你，會得到眾人的肯定！加油！希望能夠幫助到你！
