“養兔子也費不了多少勁，早上喂一次，下午喂一次，打掃打掃兔子圈，挺容易的。明年春天我就開始大規模養兔子，計劃最少養500只。”11月28日，家住墨玉縣普恰克其鄉喀薩夏合勒克村的託合提克熱木大叔這樣對記者說。
圖：就業的農民正在加工兔籠的隔離板。
在如今的和田農村，許多壯勞力可以外出務工去掙錢。那麼，對那些年紀大而不適合外出務工、為了照顧家庭而不能走出家門的農民來說，該通過怎樣的渠道增加收入呢？養兔子就是一個比較好的選擇。
墨玉縣普恰克其鄉實施的家兔養殖入戶項目，就是通過讓農民養兔子增加收入的一個項目。項目的基地位於普恰克其鄉喀薩夏合勒克村，距縣城13公里。這個項目採用“企業+基地+農戶”的運營模式，建立“折股量化、保底分紅、訂單銷售、技術支持、利益共享”機制，將政府財政扶持資金折股量化給建檔立卡貧困戶，按照年收益8%的比例定期分紅或者在企業穩定就業的形式獲取收益。企業負責供種、飼料配送、疫病防治、技術指導、保護價收購，在基地內投資建立養殖廠、屠宰場、飼料加工廠、熟食加工廠、有機肥料加工廠，打造全產業鏈，讓貧困群眾參與生產經營全過程，分享產業發展紅利。
圖：就業的農民正在製作母兔產仔用的兔窩。
這個項目是如何運行的呢？作為項目的主體，墨玉縣天將實業有限公司免費給農戶投放種兔、飼料，並對養兔過程中需要掌握的所有技術提供統一的服務。公司在與農戶的合作過程中，將免費為農戶提供養兔的兔籠，農戶只需將兔子養殖到45天（一個週期）後，由公司統一回收兔子，之後對收購的兔子進行集中育肥，確保家兔的養殖質量。
圖：就業的農民正在將製作好的兔子籠搬上電瓶車送到農戶家中。
對農民來說，平均每個農戶由公司發給50只母兔、5只公兔，農戶把兔子免費領回家後，母兔產下小兔，小兔45天斷奶後，公司以每隻8元的價格收回小兔，1只兔子1年產6窩，1窩最少產6只，1只母兔可以產36只兔子，50只1年可產1800只兔子，1只兔子的純利潤是8元錢，這樣1個農戶1年可以收入14400元。在養兔期間，農民要做到的是按照公司要求的時間每天定時給兔子投餵兩次飼料和水就可以了。雖然養兔子不費多少時間和力氣，但按照要求餵養是必須做到的。為確保農戶盡心盡責，公司與農戶約定，兔子在農戶家中飼養期間，公司如果發現有不按要求投餵飼料和水的情況，超過3次，即把兔子收回。如果兔子死亡，須向公司交回死兔。如果不見死兔但又少了兔子，按照一隻兔子900元的價格向公司賠償。
11月10日，普恰克其鄉的80戶農民嚐到了養兔子帶來的甜頭。當天，他們在墨玉縣天將實業有限公司領到了從8月12日至9月15日這45天期間飼餵兔子得到的收益，最低拿到了700元，最多的拿到了1200元。
阿卜杜熱扎克·柔孜麥麥提也是喀薩夏合勒克村人，在公司負責制籠子的工作，和另外兩個村民合作，一天能夠制50個兔籠子。一個月前，他家裡養了54只兔子，11月10日得到了700元的收益，目前，家中的兔子已經有18只懷有身孕。他來公司上班已經有兩個月了，每個月工資3000元，以前看人家養兔子自己也想養，但沒有養兔子的條件，公司實施家兔入戶養殖項目後，既提供養兔的籠子，又提供養兔的飼料，還提供養兔的技術指導和防病防疫，面對這麼好的條件，他毫無顧慮地養起了兔子。
目前，公司共吸納了來自普恰克其鄉、闊依其鄉、吐外特鄉、英也爾鄉的70多人就業，根據工種的不同，一個月的工資在3000元左右。工作包括：製作兔籠、送兔入戶、配裝兔籠水管、配送飼料以及餵養育肥基地的兔子、打掃育肥基地的兔圈等工作。
努爾比亞·伊地熱斯是喀薩夏合勒克村人，家中除了公公婆婆外有4口人，是2016年的建檔立卡貧困戶，上一年全家人均收入僅3000元。自8月份來到公司上班，負責農戶養兔過程中的技術指導，一個月工資3000元，目前她已經領到了兩個月的工資。一個月就把以前自己一年的收入掙回來了，她感到很高興。
飼養兔子，對和田農民來說，並不是傳統產業。讓農民願意養兔子、學會養兔子，需要做大量的工作。公司總經理周大鵬說，來到普恰克其鄉實施家兔產業扶貧項目，得到了當地領導的大力支持，發動當地群眾飼養兔子的工作進展很快，現有的400農戶是通過當地政府不到兩個月的時間發動起來的。當然，他相信，隨著越來越多的農民認識到養兔帶來的收益和養兔技術的普及，養兔的農民會越來越多，農民養兔子的積極性和主動性也會越來越高。而公司的目的，就是通過教會農民養兔技術，促進掌握技術的農民擴大養殖規模走上脫貧致富的路子。
目前，公司已經向普恰克其鄉的400戶農民投放了30000只成兔，其中22000只已經被農戶認養，農民還未認養的8000只公司正在集中飼養。按照公司的計劃，在2019年底前面向墨玉縣各鄉（鎮）村農戶投放10萬隻兔子。這樣，可以帶動2000戶老百姓，提供1000多個就業崗位，而且通過折股量化分紅的老百姓可達到6000多戶，公司會建立皮革鞣製廠、屠宰廠、兔肉深加工廠、飼料廠、有機肥廠，而且還要在墨玉縣建立一個屬於公司的中等職業學校，培訓一批人，投放到公司以及創造更多的就業崗位。
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