社保最少繳費滿15年，退休後才可以按月領取養老金，於是很多參保群眾就在想，既然是這樣的政策規定，那我就等到離退休還有15年的時候再開始繳納社保。這裡溫馨提示，如果你真這樣做了，到最後吃大虧的肯定是你自己
一、按照社會保險多繳多得、長繳多得的惠民政策，如果你的社保只繳納15年，那你可只能拿到最低檔次的養老金了，一般情況下社保的繳費年限越長，退休後可以領取的養老金就越多。
二、如果你等到退休前15年才開始繳納社保，那在此之前如果你去買藥、去醫院看病都要自己掏腰包；當然你繳納社保之後，之前的那些費用即使符合相關的報銷要求，也是報銷不了的。退休後如果想要繼續享受醫療保險的待遇，這得需要滿足一定的繳費年限，按照自治區新人社發【2016】112的要求，自治區職工醫保參保企業職工最低繳費年限為男25年、女20年，最低繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限，累計合併計算，實際繳費年限不低於15年。
三、社保繳費年限長短，對領取失業保險金的期限有著直接的影響。根據有關規定，符合失業金領取政策的參保人，失業保險累計繳費滿1年不足5年的，可領取12個月失業金；滿5年不滿10年的，可領取18個月失業金；滿10年及以上的，可領取24個月失業金。
四、計算工傷待遇時，員工繳費年限的高低，將直接關係到工傷職工的傷殘補助金的多少。
五、如果想要享受生育保險待遇，也是需要繳納滿規定年限的社保，否則無法按政策享受待遇。
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