迷戀不若寒暄
您好，很高興回答這個問題！
現在的“95後離職”說走就走的背後，個人覺得是他們的草率衝動或個性使然！
其實他們離職主要是以下三大原因：
1、事與願違，工作不是他能當初想象的那樣。“其實誰也不想這樣跳來跳去，真的很累，但如果內心對自己對未來還有一點小期許，就不會不斷的去尋找自己想做的”。
2、物價太高，薪資太低，連自己都養不起，95後的員工離職大部分都會覺得薪資太低。
3、個性使然，他們年少輕狂，剛剛步入社會工作的學生，畢竟心智模型還不是很成熟。
其實，我個人覺得離職並非具有天然的原罪，一份棲身自好的工作，有時需要不斷地去尋找，去是錯，但是在試錯的過程中他能能否不斷修正自己的職業規劃，能否讓自己不斷的成長，這應該才是最重要的！
濁酒曾經
95後現在是一個很尷尬的年紀，也是一個很現實的年紀，現實生活趕不上他們心理預期的效果，兩個字總結：浮躁 🌚
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