L教育心理學
大學生對自身進行職業分析，分兩步：
第一步：剖析自我、認識自我認識自我有三個維度，分別是興趣、能力、價值觀
1、興趣分析
興趣是一種情緒，可以驅動人們去探索和了解新的事物，推動我們深入學習，這是興趣可以持續發展的原因。探索個人職業興趣，是進行職業分析，職業定位方法之一。
不過，需要注意的是真正的興趣有三個層級：感官興趣、自覺興趣、志趣，多數人對興趣的理解停留在感官興趣層面，只有將興趣發展為自覺興趣以後，才能作為職業選項。
很多人都以為興趣是那件讓自己愉悅的事情，一旦出現厭煩、窘迫、痛苦的狀態，就下定結論，這不是我喜歡的，一個興趣就這樣被扼殺了。其實，稱得上興趣的不是一時的情緒狀態，而是持續的情緒狀態，而這種情緒既包含了“愉悅”，也包含“痛苦”。
關於興趣是否可以發展成為職業興趣，也是有評估方法的，當你糾結是否可以把興趣發展為職業時，不妨問自己以下三個問題：
問題1：這個興趣在市場上有相關職位機會嗎？
問題2：可以為他人或組織創造價值嗎？（職場規則實質是價值交換的過程）
問題3：有能力支撐這份職業興趣嗎？
2、能力分析
有同學會說，“我現在沒有興趣，探索起來太耗時；我不想把興趣變為工作，只想好好享受興趣帶給我的快樂”，那麼該如何選擇職業方向呢？
職業分析的第二個方法，能力分析
探索個人知識、技能優勢，以優勢能力為原點，去匹配適合的職業，
為什麼大學畢業時我們大都會找專業對口的工作，新聞專業的學生，多數會選擇傳媒、編輯、記者的職業；
計算機專業的，選擇互聯網、IT、通信等程序開發的職業；
人力資源專業的學生，會選擇獵頭、HR、培訓，等等。
這裡面除了有部分人是興趣所致，還有多數人是因為大學四年積累了豐富的知識和相關技能，這是求職的砝碼，是應聘職位的信心來源，也是以能力匹配職業的體現。
職場是當代戰場，沒有能力，就意味著被他人PK掉；能力不夠突出，還不上進，等著被PK掉。通過能力分析，既可以幫助進行職業定位，還可以認識到自己的不足，找差距，提能力，獲得更好的職業發展機會。
3、價值觀分析
價值觀是一種抽象的目標，超越了具體的行動和環境；它來自我們對內心感受的評價，沒有對錯，只有真實與否；它提供給你工作與生活的內驅動力，是關於“什麼是重要的”觀念。
我們每個人都有很多需求要滿足，但生命的時間和資源有限，我們該滿足哪個需求？什麼對我們更重要？用什麼換什麼更值得？這就是我們的價值觀。
英國一個哲學家做了這樣一個實驗，他問兩個人：“如果我給你們100英鎊買你們的老婆，你們賣嗎？”兩個人同時搖頭不答應。
他又問這兩個人：“如果我給你們100萬英鎊買你們的老婆，你們賣嗎？”一個依然搖頭，另外一個人想了想，點了點頭。
他再問了那個搖頭的人：“如果我給你1億英鎊買你的老婆，你賣嗎？”這個人終於點了頭。
所以，找到你的價值觀，工作是為了滿足需求，獲得我們期望的價值回饋，當獲得正回饋時，我們會受到激勵和驅動，這是一份工作的價值體現，也是可以持續的驅動力。
興趣、能力、價值觀分析是認識自我，確定職業方向的方法，但卻不能作為最終的答案，還需要了解市場環境，做最終的決定，這裡提供一套，快速瞭解一份職業的方法：
我們要做好自己的職業定位，除了要了解自身外，還要了解行業、企業、職業：
行業信息收集
1. 行業報告研讀：收集行業報告，通過研讀行研公司的報告，系統全面認知行業，簡單、高效快速瞭解行業情況，推薦的網站有艾瑞網（http://www.iresearch.cn/）、Talkingdata（http://www.talkingdata.com/）、易觀大數據（https://www.analysys.cn/），或者搜索行業發展趨勢報告，瞭解行業趨勢
2. 行業資訊持續關注：36氪、今日頭條、行業網站、微信公眾號等專業、人人都是產品經理等垂直類網站資訊持續關注，利用碎片化時間，瞭解行業信息
企業信息收集
1. 頭部企業與目標企業收集，頭部企業的發展現狀往往代表了行業的發展現狀，通過了解頭部企業性質、規模、業務、產品、組織結構、人才結構、競爭對手、公司環境氛圍等等，既能瞭解企業現狀和趨勢，也能瞭解行業趨勢。
職能信息收集
1. 通過招聘網站，可以直接篩選感興趣的職能與職位，然後找到各個職位的職位JD，詳細瞭解各個職位大體要求的任職條件和崗位職責，包括對知識、技能、才幹、行業經驗等條件。
2. 通過看準網、boss直聘、知乎問答瞭解各公司，進一步瞭解真實的職位現狀。
評估職業機會
1. 原則1：根據個人興趣、能力、價值探索結果，判斷是否與個人相匹配
2. 原則2：是否可以提升個人能力，實現職業目標
3. 原則3：是否有合適的成長空間，滿足職業長期發展
中堂大人，專注人力資源領域7年，個人成長與職業規劃師，如果你存在職業困惑，請把你的故事講給我聽。
職業規劃左中堂
1、界定身份：你想成為什麼樣的人？著名企業家？CEO？作家？老師？
2、掌握能力：為成為未來那個自己，你要掌握什麼樣的能力？你目前的優勢是什麼？不足是什麼？差距如何彌補？
3、實施行動：為了掌握相應的能力，你每年每月每週制定什麼樣的計劃和目標？你每天都在學習和鍛鍊嗎？
4、創造環境：你需要一個什麼樣的環境來達成你的目標？教室？圖書館？社團？實習？互聯網公司？國企？
以上四點就是對自我職業分析的一個清晰路徑，考慮清楚，然後制定計劃努力學習，最後達成。
大學成長社
對於大學生來講我覺得根據三個方面進行職業分析：1.想法 你想幹什麼工作？2.專業 你在大學裡面所學的專業，你這個專業能在工作中做什麼工作；3.行業 你學的專業在你們行業內能否有所發展，你專業內的行業是否有發展前景。
其次學會思考，看你專業行業的發展前景，看好以後專注一點加強學習，這樣你在這個行業中你的專業才會越做越好，只有做到專業不可替代的時候才是你最強大的時候。
