L教育心理学
大学生对自身进行职业分析，分两步：
第一步：剖析自我、认识自我认识自我有三个维度，分别是兴趣、能力、价值观
1、兴趣分析
兴趣是一种情绪，可以驱动人们去探索和了解新的事物，推动我们深入学习，这是兴趣可以持续发展的原因。探索个人职业兴趣，是进行职业分析，职业定位方法之一。
不过，需要注意的是真正的兴趣有三个层级：感官兴趣、自觉兴趣、志趣，多数人对兴趣的理解停留在感官兴趣层面，只有将兴趣发展为自觉兴趣以后，才能作为职业选项。
很多人都以为兴趣是那件让自己愉悦的事情，一旦出现厌烦、窘迫、痛苦的状态，就下定结论，这不是我喜欢的，一个兴趣就这样被扼杀了。其实，称得上兴趣的不是一时的情绪状态，而是持续的情绪状态，而这种情绪既包含了“愉悦”，也包含“痛苦”。
关于兴趣是否可以发展成为职业兴趣，也是有评估方法的，当你纠结是否可以把兴趣发展为职业时，不妨问自己以下三个问题：
问题1：这个兴趣在市场上有相关职位机会吗？
问题2：可以为他人或组织创造价值吗？（职场规则实质是价值交换的过程）
问题3：有能力支撑这份职业兴趣吗？
2、能力分析
有同学会说，“我现在没有兴趣，探索起来太耗时；我不想把兴趣变为工作，只想好好享受兴趣带给我的快乐”，那么该如何选择职业方向呢？
职业分析的第二个方法，能力分析
探索个人知识、技能优势，以优势能力为原点，去匹配适合的职业，
为什么大学毕业时我们大都会找专业对口的工作，新闻专业的学生，多数会选择传媒、编辑、记者的职业；
计算机专业的，选择互联网、IT、通信等程序开发的职业；
人力资源专业的学生，会选择猎头、HR、培训，等等。
这里面除了有部分人是兴趣所致，还有多数人是因为大学四年积累了丰富的知识和相关技能，这是求职的砝码，是应聘职位的信心来源，也是以能力匹配职业的体现。
职场是当代战场，没有能力，就意味着被他人PK掉；能力不够突出，还不上进，等着被PK掉。通过能力分析，既可以帮助进行职业定位，还可以认识到自己的不足，找差距，提能力，获得更好的职业发展机会。
3、价值观分析
价值观是一种抽象的目标，超越了具体的行动和环境；它来自我们对内心感受的评价，没有对错，只有真实与否；它提供给你工作与生活的内驱动力，是关于“什么是重要的”观念。
我们每个人都有很多需求要满足，但生命的时间和资源有限，我们该满足哪个需求？什么对我们更重要？用什么换什么更值得？这就是我们的价值观。
英国一个哲学家做了这样一个实验，他问两个人：“如果我给你们100英镑买你们的老婆，你们卖吗？”两个人同时摇头不答应。
他又问这两个人：“如果我给你们100万英镑买你们的老婆，你们卖吗？”一个依然摇头，另外一个人想了想，点了点头。
他再问了那个摇头的人：“如果我给你1亿英镑买你的老婆，你卖吗？”这个人终于点了头。
所以，找到你的价值观，工作是为了满足需求，获得我们期望的价值回馈，当获得正回馈时，我们会受到激励和驱动，这是一份工作的价值体现，也是可以持续的驱动力。
兴趣、能力、价值观分析是认识自我，确定职业方向的方法，但却不能作为最终的答案，还需要了解市场环境，做最终的决定，这里提供一套，快速了解一份职业的方法：
我们要做好自己的职业定位，除了要了解自身外，还要了解行业、企业、职业：
行业信息收集
1. 行业报告研读：收集行业报告，通过研读行研公司的报告，系统全面认知行业，简单、高效快速了解行业情况，推荐的网站有艾瑞网（http://www.iresearch.cn/）、Talkingdata（http://www.talkingdata.com/）、易观大数据（https://www.analysys.cn/），或者搜索行业发展趋势报告，了解行业趋势
2. 行业资讯持续关注：36氪、今日头条、行业网站、微信公众号等专业、人人都是产品经理等垂直类网站资讯持续关注，利用碎片化时间，了解行业信息
企业信息收集
1. 头部企业与目标企业收集，头部企业的发展现状往往代表了行业的发展现状，通过了解头部企业性质、规模、业务、产品、组织结构、人才结构、竞争对手、公司环境氛围等等，既能了解企业现状和趋势，也能了解行业趋势。
职能信息收集
1. 通过招聘网站，可以直接筛选感兴趣的职能与职位，然后找到各个职位的职位JD，详细了解各个职位大体要求的任职条件和岗位职责，包括对知识、技能、才干、行业经验等条件。
2. 通过看准网、boss直聘、知乎问答了解各公司，进一步了解真实的职位现状。
评估职业机会
1. 原则1：根据个人兴趣、能力、价值探索结果，判断是否与个人相匹配
2. 原则2：是否可以提升个人能力，实现职业目标
3. 原则3：是否有合适的成长空间，满足职业长期发展
中堂大人，专注人力资源领域7年，个人成长与职业规划师，如果你存在职业困惑，请把你的故事讲给我听。
职业规划左中堂
1、界定身份：你想成为什么样的人？著名企业家？CEO？作家？老师？
2、掌握能力：为成为未来那个自己，你要掌握什么样的能力？你目前的优势是什么？不足是什么？差距如何弥补？
3、实施行动：为了掌握相应的能力，你每年每月每周制定什么样的计划和目标？你每天都在学习和锻炼吗？
4、创造环境：你需要一个什么样的环境来达成你的目标？教室？图书馆？社团？实习？互联网公司？国企？
以上四点就是对自我职业分析的一个清晰路径，考虑清楚，然后制定计划努力学习，最后达成。
大学成长社
对于大学生来讲我觉得根据三个方面进行职业分析：1.想法 你想干什么工作？2.专业 你在大学里面所学的专业，你这个专业能在工作中做什么工作；3.行业 你学的专业在你们行业内能否有所发展，你专业内的行业是否有发展前景。
其次学会思考，看你专业行业的发展前景，看好以后专注一点加强学习，这样你在这个行业中你的专业才会越做越好，只有做到专业不可替代的时候才是你最强大的时候。
