蘇116539606

與30年無關。

一般企業根據相關政策，30年可以辦內部退養，按單位內部政策享受待遇。到國家規定的法定退休年齡正式辦理退休手續。

目前國家法定退休年齡仍舊是男性60週歲，女性是50到55週歲。有兩類人員可以提前申請退休。

一類是特殊工種人員。

同時具備條件：

1、男職工年滿55週歲，女職工年滿45週歲；

2、繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年；

3、在特殊崗位上工作累計滿10年。

還有一類就是完全喪失勞動能力人員，因病或非因工負傷、經勞動能力鑑定委員會鑑定為完全喪失勞動能力，男職工年滿50週歲、女職工年滿45週歲，同時需要滿足繳費年限累計滿15年。

所以說與30年工齡無關。

漢蘭連城山

很多職工都希望，30年工齡可以提前退休。

這一部分職工實際上30年工齡，都是繳費年限或者視同繳費年限。已經遠遠超出了 我國社保法規定的，領取退休待遇的繳費年限15年，已經交費30年了。很多人尤其是年齡大了之後，身體不舒服，工作還不好找。

不過國家為了公平起見，是按照年齡設置的標準線，就是法定退休年齡。

我們社會保險法規定的退休條件，是兩條：一是繳費累計滿15年，二是到達法定退休年齡。

所以說，正常情況下，是不可以到達30年工齡之後就退休的。

不過國家為了照顧特殊群體，對於一些特殊群體的法定退休年齡進行了提前。

比如說從事特殊工種崗位，滿足規定年限十年左右，比正常退休要提前了五年。

還有一種情況，就是失去勞動能力的人，對於.失去勞動能力的人國家法定退休年齡是男50歲，女45歲。另一個條件就是交費滿15年。

其實只要交費滿15年，只要失去勞動能力，就可以提前辦理退職手續，跟退休差不多。

不過手續是需要進行勞動能力鑑定。一般來說要得過大病才可以的。

目前來看，國家對於4050之後的退休人員，出臺了不少促進就業政策。比如說靈活就業人員保險補貼、創業一次性補貼、社會保險穩崗補貼、創業小額貼息貸款等。

希望能夠降低4050人員的壓力。

所以，你再忍耐幾年吧。

暖心人社

一般企業職工有30年工齡可以申請提前退休嗎？

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天笑講職場

大家好！現在我來回答這個問題：一般企業職工有30年工齡可以申請提前退休嗎？

工齡，只是指本人參加工作時間的長短，不是作為退休的條件。不但是企業職工不能作為申請提前退休的條件；同樣，機關事業單位也不能作為申請提前退休的理由。

在工作單位，無論是一般企業職工，還是機關事業單位工作人員，工作了30年，還是40年。即不到法定退休年齡，又沒有繳納養老保險都是不能辦理退休的。

由於我們國家實行養老保險制度改革，企業是從1992年以後開始個人繳納保險，（以個人建立賬戶為準）機關事業單位工作人員則是2014年10月以後開始個人繳納養老保險。由國家統一規定，將把這段時間以前的工作年限，

在現階段，我們國家的法定退休年齡如下：

1.男性年滿60週歲。女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。

2.必須交夠15年以上養老保險。

只有具備以上兩個條件，才能辦理退休。

所以，一般企業職工有30年工齡，就可以申請提前退休，純屬個人要求！

房師宏

工人為啥想提前退休？主要是收入太低，企業小官官多如牛毛，收入是工人的好幾倍！所以工人再也不想給他們支撐這個空架子了！沒有了工人，他們給誰當官？所以控制不讓你提前退休！我現在在國企工作，中級職稱，30多年工齡，工資2500，這個半死不活的企業就是河北礦業集團龍煙礦山！

白衣戰士1

你所說的“工齡30年提前退休”是公務員法規定的公務員工齡30年以上可以申請提前退休，但在實踐操作中很少有獲得批准的。

企業職工辦理提前退休一般需要分兩種情況，與工齡長短關係不大，看你是哪一種。

第一種是特殊工種提前退休。

已經參加基本養老保險的企業職工，男年滿55週歲、女年滿45週歲，繳費年限（含視同繳費年限）15年 以上，而且符合三類條件的可以申請辦理特殊工種提前退休：一是從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的；二是從事井下、高溫工作累計滿九年的；三是從事其他有害身體健康工作累計滿八年的。如果你是一般的企業職工，不屬於特殊工種，那麼就不能辦這個提前退休了。

第二種是因病提前退休。

辦理因病提前退休需要參加養老保險，男年滿55週歲，女年滿45週歲，基本養老保險繳費年限15年 以上，因病或者非因工緻殘，經醫院證明，並經勞動部門鑑定已經完全喪失勞動能力的可以辦理因病退休。

最常見的就是這兩種提前退休，除此之外還有一些特殊情況，比如軍隊轉業幹部企業，企業困難的，還有就是破產企業的。這些都是過渡性政策，已經很少用了。

所有，工齡30年不是提前退休的條件和依據，具體你可以諮詢一下當地是社保部門，按規定辦理就是了。注意，如果是企業讓你辦理的內退，那不是真退休，期間的養老金還是需要交納的，千萬不要形成斷交，到退休時再補交就麻煩了！

天下論談

一般企業職工有30年工齡可以申請提前退休嗎？

在重慶市提前退休並不是看你工齡很長就可以的，提前退休有兩大類，一個是病退休，另一個是特殊工種的退休。 不管是特殊工種退休還是病退休，都有一個共同點就是，有參加職工養老保險，並且繳費年限是15年及以上。不同點就在於“提前”，主要體現在提前多久？

病退可以提前多久？

病退是因為生病或者不是因為工傷導致的殘疾，經重慶市勞鑑辦做出傷殘鑑定為完全喪失勞動能力的，才可以申請病退，而這個年齡就沒得限制

，比如30歲就完全喪失勞動能力了也可以申請病退。

特殊工種可以提前多久退休？

特殊工種主要是針對於以下工種需要從事累計上很多年才可以提前退休：

1、從事高空或者是特別繁重體力的勞動累計滿10年以上；

2、從事井下或高溫工作，或者經常在攝氏度以下低溫場所工作，或是常年在高海拔3500以上高山、高原工作累計滿9年；

3、從事有害身體健康的工作，或常年在海拔4500以上高山、高原地區累計滿8年。

這些都是需要在個人檔案中有記載特殊工種經歷的原始記錄才可以，並且是曾經從事過特殊工種行業達到累計年限就行，並不是一定要在退休時候從事特殊工種崗位。對於年齡的要求是男性滿55及以上，女性是45及以上。

嘮嗑職場

你好，一般企業有30年工齡的工人都希望能提前退休。不過依據目前退休政策，除了公務員根據《公務員法》第八十八條的規定，滿三十年工齡可以申請提前退休外，事業和企業職工滿三十年工齡是無法申請提前退休的，實際工作中，公務員被批准提前退休的也很少。

國家規定的企業工作人員的退休政策如下：

一、正常退休年齡：男性年滿60週歲，女性工人年滿50週歲、女性幹部年滿55週歲。

二、特殊工種退休年齡：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的;從事井下、高溫工作累計滿九年的;從事其他有害有毒身體工作累計滿八年的，並且男性年滿55週歲，女性年滿45週歲，可以退休。

三、病退規定：對符合《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》(GB/T16180-1996)(1—4級)和勞社部發[2002]8號文規定的標準，經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，男性年滿50週歲，女性年滿45週歲，可以辦理因病提前退休。

眾山小796

題主問題涉及到我國現行的退休制度，我國退休分為正常退休（正退）、特殊工種退休（特退）、病退休（病退）、提前退休（提退）。

在上述正退、特退、病退，都沒有30年工齡可以辦理的條件，只有在提退中有30年工齡退休一說。

一、什麼是提前退休

提前退休，是指納入國家、市級破產（關閉）計劃的破產（關閉）企業的符合相關提前退休條件的參保人員或符合國家和市政府規定的其他提前退休範圍和條件的參保人員辦理退休。

可見，提前退休時需要納入國家、市級破產（關閉）計劃的破產（關閉）企業，且符合提前退休條件的職工。

二、提前退休程序

企業申請破產，經市國有企業改革和發展工作領導小組辦公室審定並按有關規定報批後，企業方可向法院提出破產申請；法院受理後，正式進入破產司法程序。進入破產程序後進行相關職工安置時，才可以辦理提前退休。

三、常見的提前退休條件

法院受理立案破產當月底止，距法定退休年齡不足5年的職工，連續工齡已滿30年的職工，經本人申請，可以辦理退休；特繁工種連續工齡符合國家有關退休政策年限的，可在原規定提前5年退休的基礎上依次順推再提前5年